党建写作提纲第13辑,30例(完整文档)

时间:2022-06-25 10:40:04 来源:网友投稿

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党建写作提纲第13辑,30例(完整文档)

党建写作提纲第13辑(30例)

 

1.县:突出“四抓”加强党员队伍建设

一是抓管理重引导。

二是抓培训提能力。

三是抓选配优结构。

四是抓帮扶解难题。

2.县:“五个聚焦”提升农村党员质量

聚焦调查研究,制定发展计划。

聚焦全面摸底,建立人才队伍。

聚焦发展重点,改善队伍结构。

聚焦创新举措,壮大党员队伍。

聚焦政治培养,加强教育力度。

3.县:以党建“三定”力促工作提质增效

一是定点观摩树立新标杆。

二是定期交流打通新思路。

三是定项推进力促新提升。

4.区:以党建为“源”点亮书记领办项目之“火”

“量体裁衣”定项目。

“齐抓共管”推项目。

“月查季考”督项目。

5.县:“三路并进”激发人才创造活力

一是坚持政治引领,增强“磁力”。

二是优化人才培养,释放“能量”。

三是健全服务保障,提升“温度”。

6.县:巧用智慧党建“电子眼”强化基层组织日常管理

一是定期“查”。每月固定时间,以视频会议形式,逐村督查,逐人点名,查看村干部值班、第一书记在岗情况。

二是随时“抽”。随机抽取部分行政村,定点连线远程教育站点,查看村干部工作、第一书记驻村情况。

三是按需“讲”。组织乡村干部、第一书记、帮扶工作队、党员群众等,召开视频会议,安排工作,督促指导。

四是结果“用”。将抽查督查结果向县驻村办、乡镇党委、选派单位通报,作为日常考核、评优评先的重要依据。

7.县:“三个在先”落实干部日常监督

一是警示教育在先。坚持以党性教育为核心、政德教育为基础、作风教育为根本、廉洁教育为关键。

二是关爱提醒在先。经常了解干部的工作状态、生活情况和思想状况,提醒广大党员干部自觉遵守组织人事纪律和廉洁从政规定。

三是制度约束在先。掌握干部生活圈、社交圈,动态梳理干部负面信息和问题反映。

8.区:抓好党建做引领 凝心聚力求发展

一是深化学习教育,着力筑牢思想根基。利用“学习强国APP”,坚持党员主题日活动、村级会议、“三会一课”等制度。

二是强化阵地建设,夯实党建基层基础。利用宣传栏、电子屏、微信、制作条幅等形式,营造党建氛围进行宣传。

三是创新活动载体,增强党建引领作用。坚持每月的主题日活动、城市清洁行动等志愿服务活动。

9.县:“三个坚持”下活新时代干部培训“一盘棋”

一是坚持“学牢思想”与“增强本领”双向发力。

二是坚持“全面覆盖”与“重点调训”双剑合璧。

三是坚持“日常自学”与“定期测试”双轮驱动。

10.县:小清单夯实大责任

一是推动“三个清单”落实。

二是实行常委定期汇报制度。

三是探索重大事项报告制度。

四是用好“两员两权”机制。

五是建立“三级网格”制度。

11.县:“三聚力”抓好国有企业党建

一是聚力主业主责,全面落实从严治党。

二是聚力融合发展,发挥组织核心作用。

三是聚力组织建设,夯实党建工作基础。

四是聚力示范带动,发挥先锋模范作用。

12.县:“三个起来”为理论学习“加热升温”

一是做好结合学起来。

二是抓住重点改起来。

三是灵活方式动起来。

13.县:加强农村基层党建,扎实推进乡村振兴

一是加强基层组织体系建设,筑牢乡村振兴战斗堡垒。

二是实施农村党员先锋工程,厚植乡村振兴群众基础。

三是强化党员干部能力提升,加强乡村振兴实践本领。

14.县:推行村干部绩效考核夯实乡村振兴基础力量

突出操作性,科学制定考评方案。

突出广泛性,注重日常规范考核。

突出导向性,加强考核结果运用。

15.区:多措并举提升远程教育学用水平

成立专家队伍,提高为民服务水平。

典型示范引领,增强脱贫致富能力。

创新教学形式,丰富群众文化生活。

16.县:四个到位全面推动软弱涣散基层党组织整顿工作

一是排查摸底到位。

二是措施制定到位

三是责任压实到位。

四是督导跟进到位。

17.县:三项措施抓好干部人事档案管理工作

一是扎实抓好干部人事档案再审工作。

二是不断强化干部人事档案结果运用。

三是不断完善干部人事档案管理制度。

18.区:把激励关爱基层干部落到实处

一是注重优化工作环境,加强干部人文关怀。

二是创新选人用人机制,推进平时考核工作。

三是加大教育培训力度,提高干部队伍素质。

19.区:“选、管、育”好党建宣讲员,凝聚发展红色正能量

把牢“入口关”。

严格“程序关”。

发挥“作用关”。

20.县:定好航向确保“五星支部”创建工作成效

一是坚持远近结合。做到远期目标和近期目标相结合,分三年创建。

二是坚持重点推进。突出班子建设、机制运转、集体经济。

三是坚持协同推进。实现工作职能下沉到一线,力量下沉到一线,活动开展到一线。

21.县:精准施策培养农村实用人才

一是优化评价识别,整合人才资源。设立“农村实用人才信息库”,把农村实用人才分成创业致富带头人、能工巧匠、民间艺人和经营管理者等四大类,健全农村实用人才信息服务网络,构建人才资源共享信息平台。

二是提升培训引导,提升人才素质。灵活采取集中授课、田间指导、技术咨询、远程教育等多种培训形式,加强农村实用人才培训力度。

三是健全服务机制,营造人才干事环境。鼓励农村致富带头人兴办种植、养殖、营销等专业协会组织,对一些特色农业开发、有较大发展潜力的项目,给予政策倾斜,积极争取农村信贷部门的支持,帮助实用人才把产业逐步形成规模。

四是完善激励扶持,发挥人才作用。对致富能力强、带富能力强并有一定群众基础的的农村实用人才,优先推荐申报市、县优秀人才评选,优先纳入村级后备干部,优先列为党员发展对象。

22.县:实施农村党群服务中心“拆墙便民亲民”行动

拆除沟通“屏障壁垒”。

多元打造“亲民平台”。

优化提升“服务效能”。

23.市:围绕“五星支部”创建活动,推动基层组织建设高质量

抓牢思想引领,实现政治功能提升。

抓好示范带动,实现组织建设提升。

抓好机制建设,实现保障能力提升。

24.区:探索实施“三级督查调阅”制度,着力规范提升基层党组织生活质量

明确督查主体,层层压实责任。

坚持问题导向,确保深入整改。

注重正向激励,强化结果运用。

25.县:“三个突出”完善干部素质培养体系

一是突出党性教育,夯实干部从政基础。

二是突出专业培养,改善干部知识结构。

三是突出实践历练,提升干部能力素质。

26.县:推行村干部绩效考核夯实乡村振兴基础力量

一是突出操作性,科学制定考评方案。

二是突出广泛性,注重日常规范考核。

三是突出导向性,加强考核结果运用。

27.区:党建“淬火”引领脱贫“成钢”

一是把脱贫责任当牵引,强化党组织的统领功能。

二是把脱贫实效当目标,发挥党员先锋模范作用。

三是把脱贫攻坚当战场,确保各项工作落到实处。

28.区:多措并举扎实做好发展党员工作

一是从严抓实党员发展对象。

二是抓好发展党员全程纪实。

三是提升发展党员培训质量。

四是确保发展党员程序到位。

五是强化发展党员督导考核。

29.县:多种形式学习习近平总书记在全国“两会”审议时的讲话

一是夯实责任带头学。

二是集中组织引领学。

三是党员活动灵活学。

30.县:用好“指挥棒”强化“五星支部”创建成效

一是政策上激励。

二是物质上奖励。

三是工作上严惩。

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