在竞聘上岗部门正、副职任前集体谈话会议上讲话

时间:2022-07-04 11:35:04 来源:网友投稿

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在竞聘上岗部门正、副职任前集体谈话会议上讲话

在竞聘上岗的部门正、副职任前集体谈话会议上的讲话

 

同志们:

在区委、区政府的关心和组织部门的高度重视下,这次部门正、副职竞聘上岗工作历时近一个月的时间,现在已经圆满结束了。这次岗位竞聘和干部调整,是优化中心干部队伍结构,增强干部担当作为、干事创业的积极性的现实需要。在此,我代表区委对大家的进步表示祝贺。借此机会,我向大家提几点希望和要求:

一要强化责任意识,增强行动自觉。迈入新征程,站在新岗位,我们要有新作为。这次干部竞聘上岗,是区委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,着眼建设高素质专业化干部队伍作出的重要人事安排。方案和人选都是运用“三项机制”,在通盘考虑、反复权衡、综合比较,并报省委组织部审核同意之后,经区委常委会认真研究决定的。在这次干部调配中,大家能够脱颖而出,说明干出了实绩、赢得了口碑,也得到了群众的认可和信任。这也再次表明,以实绩论英雄、靠人品争认可,是干部的成功之道;
重德才、凭实绩用干部,是区委的一贯主张。希望每一位同志都倍加珍惜区委的信任和组织给予的新舞台,切实增强责任感和使命感,迅速进入角色,明晰职责任务,扎实干事创业,在新岗位上展现出新的作为。

二要注重学习实践,提升能力素质。古人说,“非学无以广才,非志无以成学”,意思是说不学习就不能增长才干,没有远大的理想,学习就不可能成功。这次职务变动,各位都面临岗位的调整和角色的变换,新的角色对自己的能力素质提出了新的更高的要求。大家一定要认真贯彻落实×的讲话精神,按照建设学习型机关的要求,把学习作为当前第一位的任务,要认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,加强理论修养,坚定理想信念,始终与党中央保持高度一致,始终在大是大非面前保持清醒头脑;
要认真学习各项工作规程、法律法规,不断提高依法履行职权工作的能力和水平。此外,还要认真学习经济、历史、文化等其他知识,不断拓宽知识面,增加新本领。这里,我想特别强调一下学习方法的问题,古人讲“学而不思则罔,思而不学则殆”。告诉我们学习不能读死书,也不能只干不学,而是要学以致用,学有所思,学有所得。这就要求我们要学会思考,知识只有用思想贯穿起来才有智慧的光芒,才能真正变为力量。各位要在向书本、向实践、向同事学习的同时,学会思考、勤于思考、善于思考,努力把知识、经验转化为谋划工作的思路、加快发展的举措、为民惠民的成果,真正做到学有所成。总之,要使学习成为一种自觉的行为、一种良好的习惯和一种精神追求,坚持不懈、持之以恒地学习,不断提高自身能力。

三要融入发展大局,加强团结协作。团结出凝聚力、战斗力,团结出干部。我们在座的各位,必须把加强团结作为一个课程,作为一项重大的政治任务,珍视团结,维护团结。具体讲,首先要容人。任何时候事业、团结、友谊、谅解比什么都重要。海纳百川,有容乃大,大海之所以成为大海,是因为它有容纳江河的肚量。大海不但能够接纳所有的江河之水,而且即使是受了污染的水也能兼收并蓄。这样,才有了波澜壮阔、永远充满活力的大海。我们要像大海一样,有容纳百川的胸怀。不但要和自己意见相同的人搞好关系,也要善于和自己意见不同的人搞好团结。“互相补台,好戏连台;
互相拆台,一起垮台”。对一个班子来讲团结更为重要,尤其是新任命的同志,要更加重视团结。一般来讲,班子不团结,新任命的同志要承担主要责任。大家在一起共事,由于每个人成长的环境不同、经历不同、喜好不同、分工也不同,认识问题的眼界和水平不一样,有矛盾是绝对的,没有矛盾是相对的。对同一问题的看法有时可能会不一样,要紧的是如何正确把握和对待矛盾。要坚持党的原则,求大同存小异。要做到大事讲原则,小事讲风格;
多学别人的长处,少看自己的长处;
多找自己的缺点,包容别人的缺点。其次要克已,我们要不断的成长,就要不断完善自己、改造自己、塑造自己。要尊重老同志,多向老同志学习;
要和颜悦色、心平气和的和同志们交流,不要盛气凌人。尤其对这次没有竞争上的同志,一定要理解他们。当然,这次竞争上岗中未被选择的同志也不要钻牛角尖,一定要有“顶天立地”的思想境界。什么意思呢?就是把事想开,不要把个人利益看的太重,要明白一次机会的丧失,将来还可以再争取;
一次人格的丧失,将无法挽回。这样,就会有一个博大的胸怀,这样就会很坦然,就会有一个正确地态度。总之,我们每位同志都要像爱护自己的眼睛一样,珍惜团结,维护团结,以团结促和谐,以团结求进步,以团结谋发展。

四要带头遵守规定,筑牢廉政防线。要时刻提醒自己,内心深刻反思,一要问自己该如何对待权力;
二要问自己能否坚持原则;
三要问自己为什么干工作;
四要问自己思想上有无自由主义;
五要问自己能否勇于承担责任;
六要问自己靠什么团结人;
七要问自己有无自控能力;
八要问自己该怎样对待批评。要筑牢思想防线。构筑思想道德防线,是反腐倡廉的固本之举。崇尚德治,重视道德的教化作用,修身立德,是中华民族人文精神的一大特色。腐败的产生,首先是精神的堕落。中国有句古训;
“物必自腐而后虫生。”事物的发展变化,外因固然重要,但内因才是起决定作用的。一些领导干部之所以贪污腐败、自甘堕落,固然有被拉拢腐蚀的问题,根本原因还是自己思想上发生蜕变,放弃了世界观的改造,背弃了共产主义理想信念。领导干部是甘于清贫过平淡生活,还是追求奢侈享受?不同的选择,就如一面镜子会折射出两种不同的人生境界。我们只有增强党的意识、群众意识和自律意识,提高是非面前的辨别能力、诱惑面前的自控能力和警示面前的悔过能力。

五要敢于担当作为,助推高质量发展。大家到新的岗位工作,挑战很多,任务很重,我希望在座的每一位同志,都能感到沉甸甸的压力和责任,你的岗位变了,级别提高了,必须要更加勤奋务实,切实承担起组织交给你的这份职责。在这里我重点强调四条。第一条是创新思路。眼界决定境界,思路决定出路。大家到了新的工作岗位后,一定要讲究科学的工作方法,用心、用力、用脑,认真谋划,创新思路。既分清主次、把握重点,又统筹考虑,推进工作上新台阶;
既要在自己从事的工作中出谋划策,也要为中心工作积极建言献策。第二条是担当实干。成就任何事业,都得埋头苦干,特别是走上领导岗位或更高层次的专业技术岗位后,更多的是加大了责任和压力,要做好吃苦受累的思想准备,要做做事特别有心、办事特别认真、处事特别公正的人,踏踏实实做事,勤勤恳恳工作,不流于形式,不浮在表面。特别是科室负责人,必须要以身作则,起到良好的模范带头作用,要带头干工作,不能眉毛胡子一把抓,更不能当甩手掌柜。第三条是提高效率。事业不等人,一定要完全摒弃“等一等,看一看,停一停,靠一靠”的思想,切实增强效率意识,快速进入角色,动起来,快起来,立说立行,说干就干,雷厉风行抓落实。各科室要协调联动,形成中心一盘棋,相互补充、共同推进。第四条是争创一流。希望我们的每一名干部都能树立勇于担当、奋力争先的决心,工作中多一点闯劲和干劲,工作目标要高一点,要跳起来摘桃子,敢于冲破固有的思维模式,抓重点、破难点、树亮点,困难面前不推诿,责任面前不推托,以饱满的精神、旺盛的斗志,创造出一流的工作业绩。

同志们,好马还需鞭子催,响鼓更要重锤敲。我真诚希望并相信大家能够不辜负区委对大家的期望,能够立足新的工作岗位,戒骄戒躁,谦虚谨慎,开拓进取,扎实工作,为×建设作出应有的贡献。

谢谢大家!

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