下面是小编为大家整理的对于进一步明确干部驻村工作机制实施方案【完整版】,供大家参考。
关于进一步明确干部驻村工作机制实施方案
干部驻村是乡党委、政府联系村级基层组织和群众的重要纽带。为加强驻村干部队伍建设，进一步落实“三在”工作机制，形成干群连心的良好工作局面，推进全乡各项工作顺利开展，结合我乡实际，制订本办法。
一、驻村人员
1、驻村干部的组成：每个村由 1 名党委班子成员+1 名政府干部+1 名联系村的乡直单位负责人组成。
2、驻村干部的选派：每年年初由乡党委根据年度工作需要组织、选派干部到村开展工作。
3、驻村干部的管理：党委书记、乡长、组织委员成立专班负责对驻队干部工作业绩的管理、考核。
二、工作职责
4、开展“干部连农户、困难我服务”活动。一是公开驻村干部姓名、职务、联系方式和服务承诺，方便群众反映情况、咨询政策、监督工作。二是制定驻村工作目标、措施，并向组织和群众作出服务承诺。
5、开展走访调研活动。深入走访农户，全面了解掌握、定期分析研究农民生产生活状况和农村热点、难点问题，及时向乡党委、政府反映村情民意、提出合理化建议。完成农低保宣传及调整、新农保、合作医疗筹资等工作，着力解决群众生产生活中的困难；帮助所驻村进一步理清发展思路，制订年度和阶段工作计划安排。
6、依据所驻村年度工作目标制定年度计划，每个阶段工作任务，同时对照目标责任书的内容，及时建立和完善相关的文字资料，做到资料完备，条目清晰。帮助发展产业、引导 1 一 2 项产业项目，增加农民收入在上年的基础上有所
突破。
7、按照属地管理原则负责所驻村的信访稳定。抓好安全生产及驻村安全事故零发生，协助所驻村抓好社会管理综合治理，排摸社会不稳定因素，及时化解矛盾纠纷，形成台账，建立文明和谐的干群关系，为促进乡域经济和各项事业发展发挥保驾护航的作用。
8、除配合和协助村两委会班子做好所驻村工作外，必须坚决服从和服务于乡党委、政府的其它工作安排。帮助抓好党建、党风廉政教育，远程教育工作开展，增加村级班子凝聚力。与所驻村支两委班子搞好团结，正确定位，摆正位置，做到协助配合有力，监督指导有方。
9、要当好“八大员”。即：政策法规宣传员、社情民意联络员、矛盾纠风调解员、产业发展引领员、为民服务代理员、困难群众帮扶员、基层党建指导员、生态保护监督员。
三、纪律要求
10、驻村干部必须食住在村里，与村干部群众同学习、同工作、同劳动，不能搞“走读”。驻村干部的组织关系要编入驻点村党组织，参加驻点村的党组织生活，并严格遵守廉洁自律各项规定。
11、驻村干部实行签到制。驻村干部统一在村签到上班，每月驻村时间不少于 12 个工作日，以工作记录本和签到册为准，由村支两委监督落实。按时参加周一、周五工作例会，以及临时召开的各项会议。
12、驻村干部因事因病请假 2 天以内，向驻村工作组组长请假，3 以上的向主要领导请假；驻村工作组组长因事因病请假的向乡主要领导请假。请假事项一律要告知村“两委”负责人。
13、驻村时应当填好《工作日志》或《民情日志》等并作好相关工作笔记，驻村干部应在每月 3 号将驻村时的工作
笔记或相关证明交驻村干部工作领导小组办公室备查。
14、帮助村抓好各项材料收集和整理。每周报送一期工作信息，每月送一次工作总结报送材料，每季度报送一期村务公开、事务公开、党务公开材料。
四、工作保障 15、适当给予驻村干部生活补贴，补贴办法结合实际情况研究决定。
16、要保证驻村干部在村有宿舍住处。驻村干部不按机关双休日制度休假。原则上每周驻村不少于 3 天，并确保每天有干部驻村，法定节假日（五一、国庆、元旦、春节）按规定休假。
17、干部驻村期间的旅差费，由干部派出单位按财务规定给予报销，干部驻村工作经费由干部派出单位负责。
五 、结果运用
18、把驻村工作情况作为干部工作实绩考核的重要指标，每年底对驻村干部工作日常表现、工作实绩、群众口碑进行综合考评。
19、对职责不落实、群众不满意的实行诫勉谈话、限期整改，引导和督促党员干部真正下移工作重心、服务村居群众。
20、考核结果与干部选拔任用、表彰奖励挂钩。
中共监山乡党委
监山乡人民政府
X 年 2 月 26 日