银行年度交流会发言:勇于创新提升竞争力

时间:2022-07-11 12:15:03 来源:网友投稿

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银行年度交流会发言:勇于创新提升竞争力

银行年度交流会发言:勇于创新提升竞争力

 

市场份额是竞争力最有说服力的考量,近年来,×银行×分行紧扣“市场份额提升”这个核心目标,全力服务好×主流经济、主流产业和主流客户,当好“主力军”和“排头兵”。×年×分行服务地方经济社会发展得到市委批示肯定、市政府书面表扬,存贷款等×项主体业务总量增量市场份额均居当地四大行首位。

今年是“十四五”开局之年,×分行坚持用“排头兵”的定位谋划发展、用“拼第一”的姿态推动发展,做强长项特色、补好差距短板,持续培育筑牢核心竞争力。

提升竞争力,创新转型是核心。近年来,×分行坚持把创新转型作为推动业务发展的“动力系统”,加快结构调整、动能转换和效率变革,大力培育新动能、新模式,开辟新路径、新打法。强化信贷赋能,在全省农行系统率先与地方政府签订千亿战略合作协议,加快信贷结构优化,加强网点信贷功能建设,特别是大力推进“一项目一方案一授权”普惠金融发展新模式,有效提升信贷投放与区域经济的匹配度;
强化科技赋能,加快数字化转型,决战决胜掌银、做强做优场景、细抓严抓“农银e贷”“三向发力”,大力开拓线上展业新路径;
强化客户赋能,坚持“扩户增量、提质增效”“两手抓”,深入推进分层联动营销机制,狠抓源头获客同时,加快批量化、项目化营销以及圈子、链式营销。

提升竞争力,队伍建设是关键。人是最重要的生产力。×分行按照“心在一起才是团队”,大力推进调结构、提素质、挖潜能。多途径完善员工成长成才通道,创新推出青年员工“双向交流”、青年干部“金种子”培养计划,打通上下、前后台交流通道。坚持标杆引领,选树了“十佳员工”“两优一先”等一批先进典型,大力营造比学赶超的干事创业氛围,不断将人员数量优势转换为发展竞争优势。强化党建引领,多样化开展党组织共建联建,打造“一行一特色”“一支部一亮点”。常态化推进软弱涣散党组织集中整顿,推动基层组织全面进步、全面过硬。

提升竞争力,政策授权是支撑。受益于总行重点城市行政策“红利”,×分行牢固确立了区域领军银行地位。当前×正全面开启“十四五”新征程,多重国家和省级战略在锡叠加,多个市级战略红利不断释放,其中蕴藏着一大批重大项目、重点工程,这些客户质量高、层级高、要求高,需要上级行持续加大“放管服”力度,匹配差异化政策,将业务权限、信贷规模、财务费用、智力支撑等资源优先向发展快、潜力大的行倾斜,助力中心城市行在新“赛道”上抢先落子布局、抢先成型成势,进一步巩固扩大市场竞争力。

提升竞争力,案防风控是基础。当前银行业务经营面临前所未有的复杂环境,×分行始终把案防风控作为业务发展的前提和底线,加强风险管理,不断完善护航高质量发展的体制机制。强化“信贷质量立行”,分类施策,不断压实资产质量;
纵深推进合规创建,磨尖擦亮“四支利箭”,持续完善案防“六大体系”,大力增强揭示问题、整改纠偏、问责追责能力;
严格落实从严治党主体责任,层层压紧压实“两个责任”,扎实推进“四责协同”,不断将“党管金融”制度优势转化为治理效能。

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