2022在全县办公室系统争创一流活动动员大会上讲话

时间:2022-07-11 14:35:02 来源:网友投稿

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2022在全县办公室系统争创一流活动动员大会上讲话

在全县办公室系统争创一流活动动员大会上的讲话

 

这次会议,既是全县办公室系统争创一流活动的动员部署会,也是办公室业务知识的学习培训会。会议的目的很明确,就是要通过开展争创一流活动,进一步提升办公室工作水平,更好地服务全县工作大局。近年来,全县办公室系统紧扣“三服务”的宗旨,做了大量富有成效的工作,得到了社会各界的普遍赞誉。一是辅政有为,起草了很多有分量、有影响、有价值的文稿,一些反映特色亮点工作的典型经验材料,还被中央和省市主流媒体宣传推介。二是协调有序,办文、办事、办会形成制度,信息报送、值班联络、信访接待、机要保密等工作运行规范,各类节会、庆典活动组织有序,实现了上下协调、左右沟通、高效运转。三是督查有威,敢动真格,敢于碰硬,全县重大决策和重要工作部署,基本实现件件有落实、事事有回音。四是保障有力,确保了党委政府各项工作顺利推进,等等。实践证明,我县办公室系统的干部队伍是一支靠得住、干得好、过得硬的坚强队伍。在此,我代表县委、县政府,向辛勤奋战在办公室岗位的同志,表示亲切的问候和衷心的感谢!等会,X同志将宣读有关文件,X、X两位同志将分别对办公室业务进行专题辅导,X将作重要讲话,请大家认真领会,抓好落实。下面,我就如何开展这次活动、做好办公室工作先讲三点意见。

一、紧扣优质高效目标强认识,确保活动凝聚合力

开展争创一流活动,不但上级有明确要求,现实也有迫切需要。对此,广大办公室干部务必统一思想,提高认识,真正把这项活动作为一项政治任务来抓,切实抓紧抓好,抓出成效。

一是开展争创一流活动是贯彻落实上级有关精神的需要。就办公室系统来说,在今年X月X日召开的全市党务工作会上,市委常委、市委秘书长X对争创一流活动进行了安排部署,明确指出要建立“三误”问责机制,把治庸治懒从“风暴化”走向“常态化”。X月X日在X召开的全市办公室主任会上,X秘书长又对这项工作进行了再动员、再部署,并明确把办公室工作考核纳入市对县年终绩效考核的范畴,占百分制考核中的X分。X月X日,我县也出台了《X县委办公室“三误”问责制度(试行)》,明确要推行“三误”问责制度。可以说,上级对办公室工作很重视,但要求也高,考核力度也大。我们必须通过开展这项活动,贯彻落实好上级精神,扎扎实实做好办公室工作。

二是开展争创一流活动是服务城乡一体化建设的需要。今年,县委提出“建设X南城乡一体化先行区”的战略目标,全力打造“一都三地”,即“江南X”和创业基地、流通旺地、民生福地。同时,明确今年要牢牢把握“三创三提三会战”的战略要点,“三创”就是争创全省县域经济发展先进县、全省产业承接重点县、全省统筹城乡就业创业示范县;
“三提”就是提发展质效、提干部作为、提X形象;
“三会战”就是开展产业项目大会战、基础设施攻坚战、信访综治翻身战。实现这些目标任务,需要全县上下的共同努力,也离不开办公室的直接参与。开展争创一流活动,就是要激发办公室的创造力、凝聚力和战斗力,在参谋辅政、督促检查、综合协调等方面,更好地服务城乡一体化建设。

三是开展争创一流活动是提高办公室工作水平的需要。总的来说,全县办公室系统在“三服务”方面成效比较明显,但仍然还存在一些问题。主要表现在:虽然参谋辅政作用发挥较好,但很不平衡,有些办公室干部只注重具体事务,而疏忽文稿质量;
虽然服务水平比较高,但办文、办事、办会中偶尔还会出现纰漏;
虽然政令比较畅通,但信息报送方面还有漏报、迟报、瞒报现象;
虽然整体素质较强,但讲学习、钻业务、求上进的氛围还不够浓厚;
虽然工作热情较高,但不会干、不愿干、不实干的现象还不同程度存在,等等。开展争创一流活动,就是要解决这些问题,确保办公室工作无失误、不延误、零错误。

二、紧扣城乡一体化建设优服务,确保活动取得实效

城乡一体化建设是我县当前及今后一段时期的全局工作,也是办公室的中心工作。因此,我们这项活动,就要紧扣城乡一体化建设来推进、来开展,努力为城乡一体化建设提供优质服务。

一是发挥“参谋部”作用,争当决策参谋的“高手”。决策参谋服务是办公室的首要职能。我们要把搞好参谋服务摆在更加突出的位置,在参政设谋上多出精品、多出力作。一要加强学习能参谋。学习是参谋的前提,只有多学善学,才能谋远谋深。X要推进城乡一体化,首先我们这些参谋人员,就要认真学习、了解和掌握城乡一体化的内涵和实质,虚心借鉴发达地区推进城乡一体化的方式方法和成功经验,否则我们的工作就会陷入被动。当然,我们也要注重学习的全面性,系统学习政策理论、法律法规、市场经济等方面的知识,确保知识更新与社会发展同步,决策建议与领导意图吻合。二要未雨绸缪早参谋。参谋重在谋划,贵在超前。所以,我们的工作要突出超前性、增强预见性,紧跟形势发展变化,把握发展趋势,看准发展动态,提出新思路、新见解,做到知之在先、思之在先、谋之在先。当前,我们重点要围绕城乡一体化建设,及时总结成功经验和措施,并针对发现的突出问题和存在的薄弱环节,及时提出可行的建议和对策,努力为党委政府提供决策依据。同时,要增强对重大事件的应对能力和对紧急情况的快速反应能力,及时收集和上报重要情况、重大突发性事件、重点不稳定因素等信息,努力做到发现问题快、采编撰写快、传阅审批快、反馈落实快,真正为领导决策提供及时有效的参考。三要胸怀全局会参谋。只有站在大局和领导的角度,思考问题、谋划工作才能有高度。我们要学会换位思考,身在兵位、胸为帅谋,抓住牵动全局的重点问题、群众关注的热点问题、亟待突破的难点问题,深入细致地调查,潜心入微地研究,在重大决策、关键问题上为党委政府献计献策。今年要重点围绕城乡一体化建设、形象X建设、打造“江南X”、先行先试工作等重大课题,开展调查研究,提出对策建议。

二是发挥“指挥部”作用,争当督促落实的“能手”。督促检查是推动决策落实的“指挥棒”。搞好督查工作必须突出重点,把中心工作当作督查工作的切入点和着力点,确保中心工作、重点工作顺利完成。一要突出重点。总体上说,经济工作是中心工作,但不同的时期,工作重点会有所侧重,现在全县的重点工作就是推进城乡一体化。因此,我们的督查工作就要围绕城乡一体化建设,发扬一督到底、锲而不舍、不见成效不罢手的精神,敢督、敢查、敢碰硬,哪里有问题就查到哪里,哪里有阻力就督到哪里,哪里有困难就协调解决到哪里,确保件件有落实、事事有回音。二要讲究方法。督查工作抓得如何,关键是方式方法。因此,在领导作出决策和部署后,就要及时进行分解立项,确定完成任务的时间、目标、责任人,并善于运用领导督查、新闻督查、专项督查等多种方法,做到问题不解决不放过、责任不追究不放过、群众不满意不放过,真正督出权威、督出效益。三要科学考评。牵头组织有关部门建立完善符合科学发展观要求的综合评价体系,并充分运用督查考评结果,让那些“虚”字号干部、那些“庸”字号干部、那些“混”字号干部有震慑、有触动,真正考出导向、督出压力、评出动力。同时,要把领导批示件办理情况纳入考核范畴,对顶着不办的从严问责,对敷衍塞责的从严问效,确保工作落到实处。

三是发挥“协调部”作用,争当统筹协调的“好手”。办公室是沟通上下、协调左右、联系各方的中枢。做好统筹调度工作,既要坚持原则,严格按程序办事,又要在遵循政策的前提下,讲究策略,灵活变通。一要严把关。严格控制文电制发数量,严格规范文电收发程序,着力提高文电办理质量,主动协助领导把好文件关、会议关和活动关,尽量减少领导的应酬性活动,努力让领导从一般性事务中摆脱出来,集中精力想大事、抓大事。二要多沟通。主动加强上下、左右的联络,合理调度和安排各方面的工作。特别是对那些涉及部门较多、容易出现推诿扯皮现象的问题,要主动进行协调,明确和细化部门责任;
对那些职责不明、无人牵头的工作,要主动负起责任,善于拾遗补缺,多补台多服务;
对那些职能交叉、分工不明的事情,要敢于遮风挡雨,及时果断搞好协调。三要高效率。办公室工作无小事,哪怕是再小的事,如果延误,都可能给工作造成很大的被动。因此,我们必须强化效率意识,对每项工作,特别是领导交办的工作,要简化办事程序,尽量减少不必要的环节,做到及时办、抓紧办,急事急办、特事特办,确保办公室快节奏、高效率地运转。

四是发挥“后勤部”作用,争当事务管理的“里手”。“兵马未动,粮草先行”。没有强有力的后勤保障,各项工作就难以有效运转。所以,我们要把后勤服务与机关工作有机统一起来,以优质的后勤服务保障各项工作正常开展。一要周到细致。日常运转十分琐碎繁杂,工作中哪一个环节、哪一个方面做不到位,都会影响全局工作的运转。我们做每一项工作,都要着眼全局,搞好衔接,真正做到周全细致,避免疏漏。特别是对重要会议和重大活动,要提前介入,做好预案,周密安排,精心组织,逐项衔接落实,确保万无一失。二要规范有序。办公室日常运转工作非常重要,来不得半点马虎。公文处理、值班接访、会议安排、安全保密、后勤服务等日常工作,要走向制度化、规范化、科学化、程序化的轨道,努力做到高标准、高质量。这里要特别强调的是,无论是办文、办会,还是办事,都要首先考虑党委政府有什么精神,领导有什么意图,怎样办才符合工作要求。否则,就会徒劳无功。三要勤俭节约。办公室作为党委政府的“管家”,要弘扬艰苦奋斗的优良传统,坚持勤俭办事的原则,量力而行,精打细算,合理使用各种经费,合理利用各类资源,努力降低行政运行成本。尤其在接待方面,我们要逐步改善接待条件,提高接待人员素质,不断提升接待工作水平,同时也要坚决防止和克服讲排场、铺张浪费的不良现象,做到既热情周到,又勤俭节约。

三、紧扣激情创业要求转作风,确保活动有序推进

办公室开展争创一流活动,着力点是提升“三服务”水平,关键是加强办公室自身建设、提高干部队伍整体素质。因此,广大办公室干部要焕发干事热情,点燃创业激情,努力造就一支品行好、心态好、悟性好、作风好、业绩好的干部队伍。

一是品行要好。办公室工作非常特殊,政治性、全局性、政策性特别强,因此对于办公室的干部来说,忠诚是一种品德,更是一种能力,而且是其他所有能力的统帅与核心。如果办公室的干部失去了忠诚,其他的能力就会丧失用武之地。所以,我们从事办公室工作,就必须保持政治上的坚定性、敏锐性和鉴别力,切实把政治素质作为首要素质,把忠诚可靠作为第一品行,任何时候都要忠于国家、忠于党、忠于人民,任何情况下都能经得起风浪、经得住诱惑、经得过考验。这里特别要指出的事,我们办公室的干部对党委政府的领导和组织意图,要在思想上真正理解,在内心上真正认同,在态度上真正拥护,在行动上真正贯彻。同时,我们对办公室的职业也要保持清醒的政治头脑,严守政治纪律,始终做到不该看的不看、不该问的不问、不该说的不说、不该做的不做,慎始慎终保守党和国家机密,忠心耿耿做好服务工作。这种忠诚必须成为我们办公室干部的立身之本、为人之道和处事之基,决不能因为身处和平年代而淡漠,因为服务经济建设而放松,因为工作环境改变而褪色。

二是心态要好。人们常说,办公室是流汗水、掉泪水、废墨水的地方,工作上没有受到批评就相当于表扬。在这种情况下,就需要我们的干部调整情绪、锤炼意志,时刻保持良好的心态。首先,要培养乐观的心态,特别是不要因为某方面的工作失误,就觉得自己处处不如人,事事不如意,总笼罩在失误的阴影里无法自拔,而要敢于面对,善于变逆境为顺境,化被动为主动,再振士气,再鼓斗志。其次,要培养进取的心态,坚持把每一项任务都当成一次展示自我才能的机会,把每一次办事都当成一次提升自我能力的锻炼,把每一次批评都当成一次反省自我缺点的鞭策,始终朝着自己的人生目标积极进取、努力奋进。第三,要培养豁达的心态,时刻保持崇高的思想境界,甘于吃苦受累、甘当铺路石子、甘为无名英雄,坚决做到条件艰苦而稳得住心神、工作辛苦而耐得住寂寞、生活清苦而守得住清贫。当然,也许我们有的同志因为工作年限等原因,对办公室工作缺乏了激情、产生了惰性,但是不要灰心,也不要丧气,更不要产生浮躁心态、滋生敷衍行为。要知道“梅花香自苦寒来”,你们的一言一行,领导和同事都会看在眼里;
你们的辛苦和功劳,领导和同事都会记在心上;
更重要的是,你们的艰辛付出,必将得到组织的认可和人民的回报。

三是悟性要好。什么是悟性?悟性就是指人对事物的分析和理解能力,它被认为是最高层次的能力,也是最难掌握的能力。去年到重庆考察的时候,我看到这么一句话,“领导没有看到、听到、想到、做到的,我们要替领导看到、听到、想到、做到”,说的就是悟性。办公室直接服务领导、服务基层、服务群众,如果没有悟性,就像盲人骑瞎马,路遥难达;
没有悟性,就像蠢汉推空磨,劳而无功。当然,对于不同的职业,不同的工种,悟性有不同的内涵和不同的表现形式。对于办公室的干部来说,我觉得悟性主要体现在以下几个方面:一是在认知办公室角色上,能够找准位置,站稳立场。二是在理解方针政策上,能深入理解和准确把握党和国家的各项方针政策,做到参谋服务不偏向、不添乱、不惹事。三是在领会领导意图上,有“冒一芽而知春,落一叶而知秋”的洞察力,为领导服务能谋在点子上,参在关键处。四是在处理日常事务上,能够灵活运用平时积累的经验、知识和方法,做到工作前移、超前谋划、从容应对。五是在驾驭复杂局面上,能发现事情的根源,抓住最本质的东西,处理问题能案结事了。六是在面对所处环境上,贴近主要领导,不求私利;
处在重要部门,不谋特权;
同事相处,真诚坦荡,充满爱心;
对待群众,友善和气,不盛气凌人。做到了这些,我们的服务就会大气从容,就会精细周到,就会富有成效。

四是作风要好。无论是县直机关,还是乡镇政府,办公室都是党委政府对外服务的第一窗口,都是群众了解政府形象的第一门户。可以说,办公室干部的一言一行、一举一动,直接代表党委政府的形象,影响群众对党委政府的评价。为此,我们要大力倡导改革创新的作风,积极探索新形势下做好办公室工作的新思路、新机制和新方法,努力实现办公室工作由被动服务向主动服务转变,由交办服务向超前服务转变,由常规性服务向创造性服务转变,使办公室工作始终保持生机与活力。要大力倡导求真务实的作风,多在摸实情、办实事、创实绩上花力气,在求实、务实、落实上下功夫,在热心办、马上办、办得好上做文章,决不能借故拖延、导致失误。要大力倡导联系群众的作风,既要尊敬领导、又要关心群众,特别是对基层的同志和来访的群众要热情相迎,谦逊相待,决不能冷若冰霜、傲气十足。同时,我们要注重并善于从群众生动的实践中汲取智慧和力量,寻求解决问题、推动工作的办法。要大力倡导团结协作的作风,强化团结意识,处处以大局为重,事事容人容事容物,做到大事讲原则,小事讲风格,自觉维护和增进办公室的团结。

五是业绩要好。大家可能都认为,虽然在办公室辛辛苦苦好几年,时时刻刻忙不完,但盘算一下却不晓得干了什么事情、出了什么成绩,感觉不到多少成就感。对于这个问题,只要换位思考,辩证看待,就会发现我们的成就,体现在服务领导的文稿中,体现在日常工作的运转中,体现在单位后勤的保障中,体现在重大工作的落实中。所以,办公室工作,就要围绕“领导满意、运转正常、保障有力、落实到位”来开展。只有这样,我们才能履好职责、干出成绩。有为就会有位,出了成绩必然会出干部。今年X月,县委的人事调整就充分体现了对办公室干部的真正关心和真情爱护。今后,我们要加大对办公室干部的关心和爱护力度,努力把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的优秀干部,以办公室系统的名义积极向县委推荐使用,真正让大家看到前景、看到奔头,从而真正把心思凝聚到事业上,把精力集中到工作上,把本领运用到服务上。

同志们,争创一流的号角已经吹响,我们务必提振精神,主动作为,奋力开创办公室工作新局面,努力为建设X南城乡一体化先行区做出新的更大的贡献!

 

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