下面是小编为大家整理的绿化管养人员考勤办法（2022年）,供大家参考。
园林绿化处 绿化管养 人员考勤 办法
为严肃工作纪律，规范工作人员行为，提高工作效率，对外树立良好形象，根据园林旅游局工作实际情况，本着公正、公平、奖罚结合的原则，制定本考勤办法。
一、考勤考纪 1、工作采取上班签到考勤制度，未参加考勤的，每次罚10 元。上班期间，迟到、早退或中途脱岗者，每次罚 10 元，如一月内发生三次以上现象者，在单位全体人员大会上作书面检讨。
2、凡被单位考勤考纪抽查到的违纪人员，每次罚款 50 元，如被有关部门查处违规违纪，或在工作岗位范围内出现工作失误由新闻媒体通报或曝光的，在单位全体人员大会上作书面检讨，并停薪待岗三个月，待岗期间只发基本生活费。
3、因事不能正常上班者，须履行请销假制度。有事请假，本人写出书面请假条，由股长签字后报分管领导批准，方可落实。口头请假一律无效。请假一天之内由单位股长审批，两天之内由股长、分管领导审批，两天之上的由局长审批，其中国家规定的婚丧嫁娶假日除外。未经批准擅自休假的，违反者每次罚款 50 元，依次类推。
4、全体人员应按时参加单位组织的学习和会议，开会学习时，关闭所有通讯工具，不准随意走动，坐姿端正，不准交头接耳说话，同时要做好会议学习记录，上属情况，违反一次扣罚 50 元。
5、职工因病确需要治疗或休息的，必须持有县级以上医院医疗证明或相关单位认证证明，根据病情，经领导批准后方可执行。职工病假超过三个月的，工资发放标准按有关规定执行。
6、全体人员必须服从正常工作安排和调度，无故拒绝、消极怠工、工作不力及不服从管理安排者，视为自动放弃工作，
待岗三个月（暂定），只发基本生活费，严重者报请相关部门处理。
7、全体干部职工必须精诚团结、齐心协力，凡挑拨离间、搬弄是非、酗酒闹事、吵架斗殴者，一经查实，除在职工全体大会上作检讨外，并罚 200 元，严重者报请司法部门处理。
8、违反规章制度者，需自觉主动地接受批评和处理，不得顶撞或态度恶劣，如有发生，即按待岗处理，待岗期间只发基本生活费。
9、全年内，请假天数达到超过年休假天数的，当年取消年休假。
10、被待岗者，年终考核时，视为不合格。
11、年度所罚款项全部奖给工作先进者。
二、岗位职责 12、按时到岗到位，不得迟到、早退、脱岗、串岗。
13、按时清理完成负责区域内的杂草，保持卫生干净，维持秩序。对于毁绿破绿的现象，要及时发现并有力制止，情况严重者要及时上报。
14、区块相邻的两人，不得同时休假。有一人休假时，需提前和相邻的管理人员做好协调。
15、在上班时间内，每个职工都要保持手机畅通，随叫随到，服从安排。
园林绿化处
2017 年 3 月 7 日
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