2022天天金句(好词好句四十八)(全文完整)

时间:2022-06-17 15:05:01 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2022天天金句(好词好句四十八)(全文完整),供大家参考。

2022天天金句(好词好句四十八)(全文完整)

天天金句(好词好句四十八)

 

1.梦想是事业之魂,创新是事业之帆,实干则是事业之基。从勇于追梦到创新逐梦,再到实干圆梦,构成了干事创业的逻辑闭环。从中更可以看出实干的宝贵价值:实干出实绩,不干半点马克思主义都没有。

2.把握“破茧成蝶”的契机,要下锲而不舍的笨功夫,伺机完成战略性新兴产业的突围;
根治“大而不强”的痼疾,要勉力保持“换挡不失势”,咬牙闯过现代化经济体系的关口。

3.空谈误国,实干兴邦。新时代是奋斗者的时代,清谈客没有舞台,实干家未来无限。

4.幸福和美好未来不会自己出现,成功属于勇毅而笃行的人。每一个时代的气质与风貌,都是由实干所定义的。面向未来,我们不仅要敢干、实干,更要会干、巧干。

5.一些干部,不缺学历缺阅历,不缺经历缺磨砺,简历看上去很完美,但每一步都是蜻蜓点水、浅尝辄止,基本功不扎实,真本事不多。

6.可以把引进高学历干部作为调整干部队伍学历结构、扩充干部储备库的重要途径,但决不能重蹈迷恋、盲信高学历的覆辙。干部要把工作能力作为自己的唯一“卖点”,把工作实绩作为自己最耀眼的“标签”。

7.只有牢记“廉洁之本在于自律,自律之道在于防患未然”的修身道理,恪守“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”的至理古训,清廉自守的内功才会如滚动的雪球越滚越大、越来越强。

8.外力靠借,内功靠练。修炼清廉自守的内功,离不开对慎独的体认,时时处处慎思慎行,在隐蔽处、细微处多下功夫,做到“不自欺”“无愧于心”。

9.对党员干部来说,特别要在远离组织、无人监督之时,多一些自省、少一些放纵,多一些心如止水、少一些心乱如麻,不碰道德红线,守住行为底线。

10.功废于贪,行成于廉。修炼这种清廉自守的内功,必须保持定力、站稳脚跟。从政路上,来自纷繁世界的诱惑不可避免,唯有把清廉自守当成护身之玉,认清诱惑的前面是陷阱,明白贪婪的背后是毁灭。

11.以平静之心对己,以平稳之心处事,以平常之心对名,以平淡之心对利,知责思为、知德守正,涵养坚如磐石的道德定力、抵腐定力,方能在从政路上不走弯路、不干错事,行稳致远。

12.“眼睛”特别高,动不动就把“一年赚一个亿”当作“小目标”;
“嘴巴”特别大,爱夸海口,语不惊人誓不休,恨不得一口吃成个大胖子;
“脑子”特别健忘,前几天才定下的目标,今天就忘得一干二净;
“脸皮”特别厚,总爱为自己找借口,明明是自己不努力,还怨天尤人;
“腿脚”特别短,因为他们是“语言上的巨人,行动上的矮子”。

13.把性格交给星座、努力交给鸡汤、运气交给锦鲤,还不如把命运交给自己。下一千个决心不如行动一次,把幻想的时间留给行动,从一件件小事做起,日复一日、年复一年地坚持下去。

14.只有在作风上接地气,做到俯下身、沉下心,察实情、说实话、动真情,才能在文风上接地气,采写出贴近基层、贴近实际、贴近群众,“沾泥土”“带露珠”“冒热气”的作品。

15.党员干部要把党的路线、方针、政策铭记于心,转化为自觉行动,遇到问题翻一翻从中寻找答案,有了困难看一看从中收获启迪,切实按照党既定的路线走,确保党的路线方针政策落实落地、全面开花。

16.艰苦奋斗,表现为一种奋发向上、锐意改革的精神,一种不怕任何困难和压力的精神,一种为人民利益乐于奉献的精神。这种精神体现了中国共产党人的政治本色,体现了社会主义制度的本色。

17.形式主义不是虚无缥缈的,它可能是一次花拳绣腿的作秀、一次嫌麻烦的甩手、一次不结合实际的传达、一次精心准备的“盆景”……力戒形式主义,当从这些藏在犄角旮旯里的小手脚、小问题改起。

18.基层工作没有“退路”,也不存在“小路”,唯有勇于担当,奋力作为,才能够“千斤重担一肩挑”。

19.敢于冲锋陷阵,勇于挑“重担”,乐于揽“累活”,淬炼“狮子”的胆魄,“黄牛”的坚忍,不畏“千磨万击”,一步一个脚印推动工作,才能赢得群众的信任。

20.再好的目标、再好的蓝图,如果不沉下心来抓落实,那能实现从“纸上”落到“地上”,其决定因素就在于领导干部这个“施工队长”,他们不仅是谋划者、组织者,也是推动者,更是实施者。

21.领导干部变“智囊团”为“施工队”,变“指挥长”为“施工队长”,亲自披挂上阵,亲自冲锋在前,亲自攻城拔寨,亲自干、带头干,重要事项亲自部署、重大方案亲自把关、关键环节亲自协调、落实情况亲自督察。

22.开弓没有回头箭。“施工队长”要亲力亲为、扑下身子抓落实,要有“志不求易、事不避难”的履职操守,遇到各种困难和矛盾,要有勇于挑最担、敢于啃最硬的骨头,善于接最烫手的山芋。

23.以咬定青山不放松的韧劲、不达目的不罢休的拼劲、一竿子插到底的钻劲,扭住关键、精准发力,盯着抓、反复抓,一抓到底,直到抓出成效。

24.下足“苦功夫”才能有“巧功夫”,只有“苦干”才能臻至“巧干”,不通过苦干去一次次“碰壁”,去摸清事物发展的客观规律,就不能由“量变”引起“质变”,成为行业里的“能工巧匠”。

25.成功之路并不是一帆风顺,成长的道路也会坎坷不平,有厚积才能薄发,有沉潜才能飞跃。不经一番寒彻骨,哪得梅花扑鼻香。

26.聚焦突出问题、强化整改公开、严格监督问责、健全长效机制,分解细化整改方案、具体措施和整改台账,整改一件销号一件,坚决做到问题不查清不放过、责任不落实不放过、整改不到位不放过、群众不满意不放过。

27.强化党的领导,政治过硬是根本。保持高度一致,不是抽象的,而是具体的;
不仅要入脑入心,更得见行见效。

28.强化党的领导,作风优良是关键。改革不停顿、开放不止步,全面从严治党一刻不能松、半步不能退。

29.勇于应对新挑战,注重发现和解决改革探索中出现的新动向新问题,深想一层、深挖一尺,开拓思路、创新方法,堵严作风问题的“风险点”,布设纪律的“高压线”,筑牢制度的“防火墙”。

30.争当改革开放的开拓者、实干家,勇当先锋、做好表率,立足岗位、履职尽责,该扛起责任时主动伸出肩膀,该抓好工作时主动扑下身子,不搭花架子、不搞假把式、不喊空口号

31.在干部负担上做“减法”,平文山、填会海,让广大干部特别是基层干部从繁文缛节、文牍主义的牵扯羁绊中解放出来,从各种填表报数、迎来送往的无谓事务中挣脱出来,将更多的时间和精力用来谋发展、抓工作、促改革。

32.在干部关爱上做“加法”,政治上激励、工作上支持、待遇上保障,让吃苦的吃香、实干的实惠、干成事的有地位,激励广大干部在推进改革开放中办实事、出实招、求实效。

33.在各种束缚上做“除法”,落实“三个区分开来”和容错纠错机制,为干事的撑腰,为担当的担当,激励广大干部放胆抓改革、抓发展、抓落实。

34.突出一个“紧”字,处于百年未有之大变局中,正遇转型发展的关键期,早一步则抢占先机,晚一步就后悔莫及,推动高质量发展的任务很紧迫,来不得一点懈怠和疏忽。

35.突出一个“实”字,稳中求进,稳也要实,进也要实,以实实在在的项目为抓手,才能保证就业投资,加快动能转换,稳得住,进有力。

36.突出一个“效”字,抓项目、抓落实,最终要落脚到提升质量效益、加快转型升级、建设现代经济体系,推动高质量发展上来。

37.干要早干,机不可失,时不我待,抓项目、抓落实要早谋划、早行动、早开工、早投产、早见效。

38.干要实干,不驰于空想、不骛于虚声,既抓工作部署又抓工作调度,既沉下去又走出去,既增强动力又形成合力,既抓项目又抓环境,既抓能力提升又抓人才引进。

39.干要能干,因物变化,因时施策,要采取改革的办法,更多运用市场化、法制化手段,在优化服务、优化环境、促进公平上下功夫。

40.始终把党放在心中最高位置,牢记自己的第一身份是共产党员,第一职责是为党工作,坚持以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志。

41.制定“跳一跳够得着”的目标,敢于迎难而上、争先进位,以超常规举措抓好牵一发而动全身的大事要事,力争取得一批标志性引领性示范性的改革成果。

42.眼睛要亮,就是要善于发现问题、发现需求。企业有什么困难、群众有什么急盼,我们要看得见、看得准、看得到背后的脉络和根源。各项工作强调问题导向、需求导向、效果导向,首先就靠这双发现问题、发现需求的“慧眼”。眼睛聚焦了,服务才能聚焦。

43.反应要快,就是要“有求必应”,在发现问题、接获需求时,第一时间正面回应、着手解决,不能拖拖拉拉。政府服务快一拍还是慢一拍、政策落地早一天还是晚一天,对企业可能就是生死攸关的差别。再好的决策和政策,不落实就是零。落实是否果断、坚决,不仅直接影响服务对象的获得感,更会影响党政机关的公信力。

44.手脚要勤,就是要主动亲近企业、亲近群众,想企业所想、急群众所急。我们说“有求必应、无事不扰”,不是有事无事都不扰,党政机关对企业、对群众,既要杜绝不当干预,也要学会精准对接、主动服务。“亲”“清”二字要兼得,不能“清”有余、“亲”不足,更不能为了“洁身自好”就“事不关己高高挂起”。

45.落实聚四方之才,需要坚持“双轮驱动”。培养与引进之于人才事业发展,如鸟之两翼、车之两轮,都抓实抓好,方能相得益彰。

46.落实聚四方之才,需要持续打造平台。事业因人才而兴,人才因事业而聚。大凡人才,不仅有“几把刷子”,还有一腔抱负,最看重的是能干出一番事业,最担心的是英雄无处用武。

47.落实聚四方之才,需要遵循人才规律。尺有所短,寸有所长。人才,往往有所能、有所不能,甚至富有个性。

48.领导干部要胸襟开阔、视野广阔、思路灵活,有爱才之心、识才之眼、容才之量,坚持五湖四海、不拘一格,参照国际标准,借鉴国际惯例,充分遵循人才规律。

49.善于在工作中发现人才、甄别人才,对人才高看一眼、厚爱一分,多看优点、包容缺点,用其所长、避其所短。更要放低姿态、放下身段,甘当人才的“勤务员”,为人才干事创业解难事。

50.“人材者,求之则愈出,置之则愈匮。”识才、爱才、用才的空气充盈大地,各类人才进得来、留得住、用得好,就会不断激发“近者悦、远者来”的效应。  

 

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