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新形势下如何做好企业的党群工作
【摘 要】
近年来， 随着社会经济的快速发展， 尤其是十八大以来，我党在加强党群建设方面， 做出了突出的贡献， 作为企业党务管理工作的重要一环， 党群工作显得至关重要， 同时也是企业思想政治工作及企业文化建设不可缺少的一部分。
加强党群建设， 对于促使企业党群工作朝着规范化、 正规化方向发展， 具有非常重要的作用。
文章将对新形势下的企业党群工作现状、 特点进行分析， 并在此基础上就如何做好企业党群工作，谈一下自己的观点和认识， 以供参考。
【关键词】
新形势； 企业党群工作； 研究
一、 新形势下的企业党群工作问题分析
十八大以来， 我党在群众工作方面取得了很大的成就， 群众路线已经成为我党各项工作的重心， 同时也是社会主义现代化建设以及企业可持续发展的基础和保障。
（一）
新形势下的企业党群工作
实践中可以看到， 当前国内很多企业已经实施了单位与机构的相互合并， 并以人员精简等形式， 来实现提高工作质量和效率的目的。
在该种情况下， 必然会有很多人同时兼任多个岗位上的工作， 因此也给当前企业党群工作带来了非常的大的难度和压力。
基于此， 企业重组、 改制时， 最重要的一件事就是加强党群部门、 人员改制。
在具体落实过程中， 可采取缩减党群人员数量的方式达到目的。
然而， 该种做法通常表现出较大的风险，
尤其是工作人员的去留具有非常大的随意性， 而且一人兼任数人的职位屡见不鲜。
在该种情况下， 很容易导致党群组织地位下降， 甚至成为其他管理部门的附属工作， 失去了其存在的价值和意义。
实践中可以看到， 除对企业党群工作的实质认识程度不足， 近年来的各种社会热点问题也在不断的增加， 企业党群工作难度不断提高。
比如， 企业重组以后， 导致企业管理方式、 生产经营理念均发生了一定的变化， 导致企业员工队伍建设出现了严峻的问题， 党群部门的实际工作量大幅度增加， 而且工作难度随之加大。
上述问题的存在， 导致企业党组织部门与企业群众职工之间相互疏远和脱离， 党群关系非常的紧张， 逐渐成为企业可持续发展的重大桎梏。
二、
新形势下加强企业党群工作的有效策略
在当前新的历史形势下， 面对新情况、 新对象和新问题， 企业党群组织一定要摆脱传统的组织管理模式， 坚决避免单兵作战、 各自为政的现象出现， 即打破企业各部门之间的圈圈， 实现各部门之间的相互交流与沟通。基于管理角度考虑， 党群工作实际上就是一种生产力， 即将党群工作真正置于时代发展背景条件下， 与企业的发展趋势有机的协调起来， 从全局视角去把握和思考， 通过积极的探索和创新实践， 走上党群工作创新与发展新道路。
（一）
加强企业党组织建设， 打造一支党群工作队伍
实践中可以看到， 精干、 高效的政工干部队伍， 对于企业文化建设和发展， 起到了举足轻重的作用， 同时也是企业实现跨越式发展的关键。
对于党群工作人员而言， 应当加强自身建设， 提升整体素质和业务能力， 外树形象、 内强素质。
只有这样， 才能有效解决当前国内企业党群系统人员
数量少、 一人数岗的现状， 对于解决工作头绪多、 党群工作中事务性强的工作矛盾， 具有非常重要的作用。
（二）
建立健全管理机制， 调动党群工作积极性
企业党群工作实践中， 应当紧紧围绕企业整体需求、 实际运行特点，构建一套能够真正反映企业自身特点的党群工作管理机制。
首先， 建立和完善谈心机制。
对于企业党组织而言， 应当不定期的和职工、 党员干部谈心， 关心他们的工作、 生活以及思想政治的提升与否， 及时解决他们现在思想上所存在的问题， 重视人才的更新。
其次， 以政策扶持为导向， 建立帮扶机制。
实践中， 应当有效整合企业党组织内部资源， 并在此基础上建立健全符合新时期市场运行机制的相关政策， 克服困难、 创造条件， 加强对企业党员干部队伍建设和个人帮扶力度， 充分发挥当前企业党员干部领头羊的积极作用。
最后， 建立健全企业党群保障机制。
实践中， 应当逐步提高企业党员干部的待遇， 深化养老、 医疗保险机制， 从而为企业的发展保驾护航。
（三）
加强党群工作建设
企业党群工作中， 应当做到计划性、 目标性以及主次性， 坚决杜绝眉毛胡子一把抓的现象。
企业党群工作要想上水平， 应当有一个较长的、 整体性规划方案。
党群工作应当有效的融入到企业内部管理工作之中， 找准位置、 有针对性的进行分析研究、 合理地安排企业党群各项工作， 以防工作安排“一阵风” 的现象发生。
（四）
加强企业党群工作和政工工作的针对性建设
实践中， 应当及时全面的开展企业党群工作调研活动， 通过走基层的
方式， 寻找本企业内部人员普遍关心的问题以及干部职工实际问题。
在此过程中， 应当真实了 解企业职工的想法， 为职工把脉， 这对于效地改善企业职工思想政治工作， 具有非常重要的作用。
对于企业的思想政治工作而言， 行政领导一般要亲自抓、 负总责， 党领导要做， 工作部门以及普通的党员和群众， 均应当确保彼此之间的互相做作用。
（五）
充分发挥党组织自身的战斗堡垒作用
党群工作实践中， 党员干部应当充分发挥先锋模范作用， 尤其是典型引路的提倡， 实现了 以点带面、 真正做到一个支部一面旗和一党员一盏灯等服务项目。
对于这一服务项目， 主要是运用先进典型作为模范带头作用。同时， 应当在大力发展和宣传先进事迹过程中， 可以倒带他们得到实惠。对先进各的干部和人员， 集体、 人物进行宣传， 但不可当是任意地拔高，并要求其他全体员工感到可亲、
可信以及可学 使他们学有成效， 以此来充分发先进集体、 先进个人都典型作用，
真正形成比学赶。
三、
结语
总而言之， 企业党建工作关系重大， 不仅关系着企业的经济与社会效益实现与否， 而且对于企业的发展， 起到了非常中重要的作用。
参考文献
[1] 申茂茹. 试析新形势下如何做好国有企业的思想政治工作[J]. 中国水利水电， 201O（06）
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[2] 曹志月. 深度融合助推企业可持续发展[J]. 中国制造业信息化，2011（l0）
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作者简介：
黄富光（1961- ）， 男， 广东佛山人， 本科， 佛山市顺德
区供水有限公司杏坛分公司经理、 勒流分公司经理， 研究方向：
政工。