体制内是办公室好,还是业务部门好?【精选推荐】

时间:2022-08-23 20:40:06 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的体制内是办公室好,还是业务部门好?【精选推荐】,供大家参考。

体制内是办公室好,还是业务部门好?【精选推荐】

 

 体制内是办公室好,还是业务部门好?

 在办公室待了很久,十分有些体会。我倾向于业务部门。

  讲讲理由。

  首先,在办公室工作会使人产生错觉。

  什么错觉呢?

  一种热火朝天、日理万机的错觉〔假如比较忙的话〕;

  还有一种当仁不让的、主人翁精神错觉。

  为什么会产生这样的错觉呢?

  很正常,因为办公室是一把手的“代言人〞,办公室传达、执行、督办一把手的意图。

  办公室被称为领导身边的“贴心人〞,是领导的心腹、“黑白手套〞。

  干久了,就像半个一把手。

  一把手在工作繁忙、赶场子的时候,是会有种自己日理万机的感觉。

  一把手在布置工作、号令全场的时候,也会有种唯我独尊、老子天下第一的感觉。

  所以长期之后,一把手的感觉会传染到办公室身上。

  于是,便错误的把领导的感受当成是自己的感受。

  但终究,日理万机的是领导,不是办公室。

  等到领导一个转身,高升履新。

  独留办公室在风中摇曳、怅然若失。

  所以,说得好听点叫错觉,说得难听点,叫“迷失自我〞。

  一个人生活工作在这个世界上,不管困难困苦与否,最好是独立的思索、独立的推断、独立的担当。

  这样的人,才会不断的进化自己,调整自己,适应工作和生活。

  而迷失自我的人,会陷入到环境中去,生活在别人的节奏中。

  暮然回首,不知道自己在干些什么。

  你去问问那些老办公室,叫他们归纳自己的重点工作和绩效。

  多半都说不上来,只说自己在打杂。

 其实打杂不寒颤,关键是在别人的节奏下打杂,干了几年,越干越迷糊。

  其次,在这个错觉之上,还会叠加另一重错觉。

  就是“自己很有前途、很有期望升职〞的错觉。

  办公室是相对处于权力漩涡的地方,距离领导最近,围着领导转。

  其他人相对生疏的人事、提拔、岗位调整等等事项,以及权力的运行、决策、安排等等,对办公室来说并不生疏。

  耳濡目染,难免受到影响。

  再说了,领导平常也宠爱放空炮,办公室就是最简洁被放空炮、画大饼、乱许诺的地方。

  所以,某些状况下,办公室的人会感觉自己很有前途,周遭的人也报以“你就是将来领导〞的目光。

  于是,错觉也就产生了。

  或许,有人会说,莫非不是么?办公室的人常常在领导面前露脸,机会确实多,也简洁提拔。

  其实,这是将升职等同于露脸,是一种简洁化的归类。

  假如升职只是露脸的话,那不要脸的人多了去了,个个堵在领导办公室门口,行不行呢?

  升职的规律特殊冗杂,由多种因素交织而成,最终要确保自己在领导的内心深处是第一顺位。

  不是露脸能解决问题的。

  恰恰提拔声势最旺的,是“第一科室〞的第一骨干。

  而有些地方办公室确实提拔概率高,那是因为它的办公室正好是“第一科室〞,而不是因为办公室本身。

  最终,办公室之所以锻 炼人、培育人,并不是办公室本身有啥好,而是个人付出多了。

  因为办公室要围着领导转,领导没有下班概念,那么办公室也被迫没有下班概念。

  领导接到政治任务拼得很,那么办公室也被迫“拼〞得很。

  久而久之,显得办公室的人战斗力很强,很精干得样子。

 其实,是你强、你精干么?

  只不过形势逼人,随波逐流,恰好赶鸭子上架而已。

  换个人来,一样的强;或者调离办公室后,一下子也就泛泛了。

  所以,强的不是人,而是岗位。被丢下的,反而是人本身。很难再关注于自己了。

  至于锻炼效果,可以说仅限于新人,可以提高些待人接物的综合能力。

  假如能够拿出在办公室那种“被迫〞的拼劲,那么,在业务岗位上一样可以出彩,出更大的彩。

  高考的时候,有这么一个规律:

  假如你就读于一个一般的高中,想要上一本二本,是要付出相当的努力的。

  一旦失败,就只能考大专了。

  而同样一个中专生,当年中考时是你的手下败将,虽然他考本科期望渺茫,但考大专却特殊方便。

  假如最终你们都进了大专,那么你们付出的努力是完全不成正比的。

  办公室就是这样一个赛道,它特殊嗨,始终在高速运转。

  然而假如当不了领导,它啥也不是,努力全部都白费了。

  至于说,积累了待人接物、组织协调能力,不假。但那些东西对新人成长有利,对一个老人来说,已经无所谓了。

  那么,业务部门有啥好处呢?

  特殊的好处没有,但和办公室相比,有这么几个优点:

  第一,你知道自己是谁,你在干什么?

  尽管也有一文不值、浪费时间的业务,但大多数业务,还是有其内涵意义的。

  我们领了国家的工资,总想做一点有利于社会经济进展的事,这是我们最为朴实的愿望。

  而业务部门,会让我们感觉自己是在为事业干、为人民干、为国家干,而不是在为某个人干、为某个领导干。

  因此, 第二,我观看到一个现象。

 就是相对来说,办公室的人常常嬉皮笑脸,一副二皮脸的样子,鞍前马后、屈躬相迎。

  自 己没啥 原则,说 什么都 是这是领 导的要 求,我请 示下 领导。。。

  你知道,历来,我们的文化不是很宠爱这样的人。〔尽管这样的人也是必需的〕

  而业务部门的人则抬头挺胸,至少在业务上是说一不二的,针对具体问题,也可以据理力争。

  所以你会觉察,办公室的人很少和领导争辩,大部分是服从。

  而业务部门就不一样了,他们相对有原则有底线,领导错了,也是错。业务容不得歪曲,该说的还得说,该拒绝的,还得拒绝。

  这样的岗位,这样的人,怎么说呢,活得舒坦,心理也更加健康。

  第三,业务这东西,有时候多少还有些社会价值。

  在一些特殊行业,也不乏凭技术跳槽的。

  比方,同样在法院,一个阅历丰富的法官可以跳槽去律所。你见过院办的人能去哪里吗?

  综上,从更大的维度来看,办公室付出的不少,失去却很多。

  而形成的那种“办公室人格〞,或许在这个社会上是圆滑的、是有用的,可我却不宠爱。

  我还是宠爱,专精于业务,不再心情上和别人做过多纠缠的人。

  “技术官僚〞亦是我对此的一种憧憬。

  我在办公室和业务岗位上都有长期的工作阅历。

  我可以直言不讳的说,在业务岗位上我活得更舒坦,更像自己。

  当然,办公室十年,也是我的一部分,我会将它留神翼翼的放起来。

  前段时间,他们看我挺能干的样子,又想煽动我去办公室,被我拒绝了,哈哈。

推荐访问:体制内是办公室好,还是业务部门好? 业务部门 体制 办公室