下面是小编为大家整理的党建工作专题研究1,供大家参考。
全面控烟专题研究（2）
时间：
2012 年 8 月 15 号 地点：
医院会议室 内容：
医院全面控烟工作研究
一、 指导思想
为贯彻落实卫生部《关于2012年起在全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》， 为在我院开展控烟活动， 禁止医务人员在医疗公共场所吸烟， 倡导医务人员 率先戒烟， 创建无烟医院， 经院领导讨论决定， 结合我中心实际， 制定以下实施方案。
二、 工作目 标
通过医院控烟活动， 提高医务人员 控烟知识， 降低职工吸烟率， 增强医务人员 控烟意识， 帮助吸烟者戒烟， 达到《无烟医院卫生机构标准》 的基本要求， 逐步实现人人自 觉戒烟、医院公共场所和工作场所无烟的目 标。
三、 总体要求
在医院内所有诊疗场所、 办公室和会议室等区域禁止吸烟， 在全面禁烟前设立固定的吸烟区并有醒目 标示。
（ 一）
具体实施方法：
1、 广泛宣传：
利用 宣传栏、 宣传资料对吸烟的危害、 戒
烟的益处、 如何戒烟等内容进行广泛的宣传。
2、 张贴宣传画和禁烟标识， 制作控烟宣传栏， 设立固定的吸烟区。
3、 控烟培训：
开办控烟知识讲座、 竞赛等系列控烟活动，加强和促进医务人员 掌握控烟知识、 方法和技巧。
4、 设立控烟告示牌：
告知单位职工、 患者和家属及来访者禁止在单位吸烟， 不向医生敬烟。
5、 在医院内所有诊疗区域、 办公室、 公共场所等区域禁止吸烟。
6、 在全面禁烟前设立固定的吸烟区域， 吸烟者必须到规定的吸烟区吸烟。
7、 控烟办公室将组织定期检查监督各部门 开展禁烟情况， 对违反规定的部门和个人提出处理意见。
8、 调查我院目 前的吸烟率。
针对吸烟人群加大宣传力度。
9、 举行以控烟为主题的征文比赛， 提高广大职工对全面控烟意义的认识。
四、 职责分工
（ 一）
医院控烟监督员 职责 1、 控烟监督员 要认真履行工作职责， 对、 职工、 病人及家属（ 吸烟者）
进行督教， 发现有在工作场所及病区吸烟者， 应及时劝阻。
2、 严格按照 无烟社区标准对吸烟者劝其在指定区域吸
烟。
工作区域、 病房严禁吸烟， 要和蔼有礼貌的对吸烟者进行耐心、 细心的劝阻工作。
3、 在监督过程中， 发现问题及时上报科控烟领导小组，并做好工作记录。
4、 配合控烟工作， 加强禁烟宣传， 同时对所管区域的烟头， 负 责清理。
（ 二）
医院控烟巡查员 职责 1、 认真学习 控烟、 禁烟的相关知识， 为创建无烟社区卫生中心做好巡查工作， 掌握吸烟对人体的危害知识， 加强控烟宣传。
2、 对所负 责的卫生区域进行巡查， 及时清理丢弃的烟头。
3、 在巡查中发现职工或病人及家属在病房或工作场所吸烟者应及时劝阻， 有不听劝阻者要及时上报控烟工作领导小组。
4、 对巡查工作做好记录。
公司规章制度 一、
公司形象
1 、
员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构， 并能向客户及外界正确地介绍公司情况。
2、
在接待公司内外人员的垂询、 要求等任何场合， 应注视对方， 微笑应答， 切不可冒犯对方。
3、
在任何场合应用语规范， 语气温和， 音量适中， 严禁大声喧哗。
4、
遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻， 上班时间（包括午餐时间）
办公室内应保证有人接待。
5、
接听电话应及时， 一般铃响不应超过三声， 如受话人不能接听， 离之最近的职员应主动接听， 重要电话作好接听记录， 严禁占用公司电话时间太长。
6、
员工在接听电话、 洽谈业务、 发送电子邮件及招待来宾时， 必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、 公司标识及落款。
7、
员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。
8、
员工要注重个人仪态仪表， 工作时间的着装及修饰须大方得体。
二、
生活作息
1 、
员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。