下面是小编为大家整理的美国H-1B签证名额限制【完整版】,供大家参考。
美国 H-1B 签证名额限制 根据美国在世纪竞争法桉(AC21) 和国会通过的其他法桉的规定， 以下几种情况可以不受 H-1B 名额的限制。
1）
受益人在过去六年中曾经以 H-1B 身份工作过， 曾经占用过 H-1B 名额，且目前在美国仍然有合法身份， 如 F-1等。
2）
受益人的雇主是高等教育机构或其相关或附属的非营利机构， 或者是非营利研究组织， 或者是政府研究组织。
3）
受益人是已经拿到了 J-1 Waiver 的医师， 并且在医疗专业人员短缺的地区工作。
对于已经是 H-1B 身份的外籍员工来说， 以下四种情况的有关 H-1B 的申请也不受名额限制：
1）
修改申请：
如果 H-1B 外籍员工的雇佣条件发生「实质性」 变化， 雇主应递交一份「修改」 申请。
此类申请不受名额限制。
2）
延期申请：
如果 H-1B 外籍员工现有身份即将到期， 需要延期(一般都是3年) 。
雇主应递交一份延期申请。
此类申请也不受名额限制。
3）「同时」 申请：
如果 H-1B 外籍员工在为 A 雇主工作的同时， 还想为 B 雇主工作， 而且在 A 雇主处的 H-1B 已经占用了名额， 或者在过去六年中曾经占用过 H-1B 名额， 此时 B 雇主为其进行「同时」 (工作) 的申请。
这种申请不受名额限制。
4）
相继申请：
如果 H-1B 外籍员工在过去六年已经占用过 H-1B 名额， 并且想要结束和 A 雇主的雇佣关系而为 B 雇主工作， 可以在移民局批准之前率先将其雇佣关系转移至 B 雇主。
(H-1B transfer) 应该注意的是， 这种情况并不适合所
有想要换工作的 H-1B 外籍员工。
比如说， 约翰现在以 H-1B 身份在一所大学担任研究员。
最近他又在一家私人企业找到了 一份工作， 而且雇主也愿意为他申请H-1B。
在这种情况下， 约翰还是要受到名额的限制， 因为他原有的 H-1B 没有占用名额， 因为原来的雇主大学是高等教育机构。
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