职务与职级并行制度落实情况汇报

时间:2022-08-31 09:50:07 来源:网友投稿

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职务与职级并行制度落实情况汇报

 

  职务与职级并行制度落实 情况汇报

  自《公务员职务与职级并行规定》实施以来,XX 县坚持正确的政策导向,从“准、严、实”三个方面发力,扎实推动公务员职务与职级并行制度落实,切实发挥政策最大最优效应,不断激发干部干事创业活力。

 突出“准”,精心谋划职级并行工作。多次研究和部署职务与职级并行工作,准确把握政策内涵,科学谋划、周密安排,制定《XX 县公务员职务与职级并行制度实施方案》,对实施范围、实施办法、开展程序和审批工作等做了明确规定,坚持稳慎实施、依法依规操作,先套转再晋升。全面摸清底数,结合公务员信息系统,对各单位上报的职级套转人员信息进行严格审核,在政策范围内做到应套尽套,全县共进行职级套转 XXX 人。同时,对因提拔交流、机构改、临界退休和受处分等因素未纳入套转范围人员进行重点分析研判,分类造册,力求数据准、情况明、底数清。

 突出“严”,规范有序开展职级晋升。结合公务员队伍建设实际,核定各单位公务员职级职数,有针对性地制定职级晋升方案,对民主推荐、资格审查、组织考察、征求意见、研究审批等环节进行细化,确保操作过程有章可循。在职级晋升时,把排查资格条件放在第一位,认真审核干部人事档

  案,重点对“三龄两历一身份”进行核对,及时建立职务与职级并行管理台账。执行考察预告、任前公示制度,对考察拟晋升人选,全面征求纪检监察、信访、卫健等部门意见,广泛听取各方面意见,对因干部人事档案存疑、受纪政纪处分和来信来访反映问题线索的干部,暂缓考虑,坚决防止“带病晋升”。

 突出“实”,充分发挥职级激励作用。突出实干选优,不搞论资排辈、平均主义。注重树立在脱贫攻坚一线考察识别干部的选人用人导向,今年来优先晋升在脱贫攻坚一线实绩突出、群众公认的公务员XX名、占晋升职级总人数的XX%,真正让职级晋升成为激励公务员干事创业、担当作为的“助推器”。对在基层工作年限长、临近退休、工作勤勉和反响较好的老同志予以倾斜照顾,让老实人也有“盼头”,做到让有为者有位、实干者实惠。同时,对职级晋升公务员及时兑现工资福利待遇,充分保障公务员切身利益,进一步激励干部干事创业积极性。

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