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村解放思想发展突围大讨论活动文稿5篇
【篇1】村解放思想发展突围大讨论活动文稿
关于“解放思想促发展、狠抓落实见成效”工作情况汇 报
在县委全面部署开展“解放思想促发展”大讨论活动后，我们高度重视，认真按照市、县关于解放思想大讨论活动的有关要求，结合我局实际，通过加强领导，精心组织，在全局上下扎实开展了解放思想大讨论活动，有力地推动了各项工作上台阶。现将我局的活动开展情况以及各项工作的进展情况简要汇报如下：
一、“大问计”工作扎实推进 一是紧扣主题，有序推进。认真开展了学习讨论。7月1日—7月15日，我们进行了广泛动员，各股室层层召开了会议。在认真学习阶段，我们采取个人自学和集中学习相结合，系统学习和专题学习相结合，学习理论和调查研究相结合。8月1日，我们组织全体干部职工认真学习了市委张文雄书记“敢于‘亮丑’，大胆创新，实现衡阳发展新跨越”的重要讲话。在深入讨论阶段，我们就 “衡南人事新一轮解放思想的突破口在哪里？”进行了广泛深入的讨论，并撰写了学习讨论小结。扎实开展了自查自纠。我们从本单位实际出发，采取单位查、自己找、群众评等形式，对部门及个人思想、工作和作风等方面实际进行对照检查，认真查找工作中存在的问题和不足，并以股室为单位，重点查找股室及个人在思想解放方面突出存在的问题。认真听取了各方意见。我局通过上评下，下评上征求意见；
在机关内部通过谈心活动，多方征求意见；
在社会上通过发放征求意见卡、调查问卷、设立举报电话，广泛听取意见和建议。认真召开了民主会议。我局分别于于7月28日、8月4日及9月10日召开了民主生活会。民主生活会上，各班子成员紧紧围绕如何做大做强衡南人事的目标，认真分析思想作风、工作作风、生活作风和廉洁自律等方面存在的问题及解决问题的办法，深入开展了批评与自我批评。积极组织了献计献策。组织了全局干部围绕“影响和制约衡南发展的主要问题是什么？”、“解放思想促发展的突破口在哪里？”、“衡南人才发展方向在哪里？”等问题积极献计献策。目前，共收到各类良策8份。
二是正视问题，加大整改。在前阶段工作中，我们通过 “单位查、自己找、群众评、互相帮”等形式，共征得意见和建议12条，经梳理、归类和整理，主要反映在以下四个方面：一是建议全县人事工作者要更全面深入基层了解情况，倾听更多更深层次的农村基层群众的意见；
二是人事干部队伍个别同志纪律观念淡薄，工作责任感不强，为群众服务水平和质量有待进一步提高；
三是要完善人事管理和人才信息服务网络；
四是要继续加强对人事工作人员业务知识的培训工作。目前，我们已将需整改的问题进行了责任分解和细化，落实到股室和个人，下一步就是全力抓督促落实。
三是领会精神，明确方向。自9月5日县委调度会后，我局于9月9日迅速组织全局干部职工进行了学习，在原原本本传达了县委会议要求后，对省委春贤书记《继续解放思想，坚持科学发展，加快富民强省》的讲话进行了认认真真的学习。通过深入细致的学习，进一步加强全局干部的思想政治教育和作风整顿，继续解放思想，继续抓好局机关党建和行政事务管理工作，强化业务培训，打造政治过硬、作风优良、战斗力强的人事干部队伍。把关系到机关、事业单位工作人员的工资福利事业放在首位，切实维护好、实现好、发展好他们的利益。
二、“大接访”活动坚持不懈
一是高度重视，强化了责任。全县县委常委扩大会议召开后，我局迅速召开了局长办公会议进行了专题研究，并在全体干部职工大会上安排部署，出台了《衡南县人事局开展大接访活动实施方案》，成立了大接访活动工作领导小组，按照“统一领导、分级负责、集中梳理、归口管理、责任明确、措施到位”的原则，以局长带头，其他班子成员和股室负责人参加，直接面对群众、亲自接待来访，解决突出问题、化解矛盾纠纷，维护群众合法权益。
二是认真对待，落实了措施。从7月21日起，周一至周五的所有工作日，至少有一名局领导接访，为使来访群众的诉求得到满意的答复和解决，针对群众反映的问题能现场答复的现场答复，一时难以解决的，责令有关股室限期办理。一个多月来，我局共接待来访5起，做到了件件有回音，事事有着落。
三是加大稳控，突出了重点。对有越级访倾向的信访人，我们在积极疏导教育的基础上，由各责任领导和股室逐人落实24小时稳控措施，确保信访人稳控在当地。
三、“促发展”工作初显成效
一是推动了各项工作发展。通过大讨论活动的开展，有力推进了全县公务员公开招考、事业单位公开招聘、工资福利、干部调配、职称评定、人事代理等工作健康协调发展，为构建强势和谐人事奠定了坚实的基础。今年，全县公开招考乡镇干部20名，公安干警26名。教育系统面向社会公开招聘优秀教师43名，广电局通过面向社会公开招聘专业技术人员6名。优化了机关事业单位人员结构，提高了全县机关事业单位新进人员的素质。借助衡南电视台、衡南政务网、《求实快报》等媒体大势宣传我局人才交流服务中心人事代理工作，提高了社会各界对人事代理工作重要性的认识和了解，促进了人事代理工作持续健康发展。
二是促进了干部作风转变。自解放思想促发展大讨论活动开展以来，全局干部职工上下班纪律、服务态度明显好转，无迟到、早退、缺席现象；
无打牌赌博现象；
无上班时间上网炒股、聊天、玩游戏等现象。对待办事群众友好热情，办事快捷有效。干部职工入住县城的积极性有所提高，我局14名在职干部职工中先后有7名干部职工安心入住新县城。
【篇2】村解放思想发展突围大讨论活动文稿
解放思想大讨论活动总结
现阶段，全市正在开展解放思想大讨论活动，我也投入到思想解放的热潮中去，通过认真学习省七次党代会精神，XX书记、XX书记的有关讲话内容，使我更清楚的认识到解放思想的重要性，联系我的实际情况，我做出了一下总结。 一、解放思想是一项永不竣工的工程 实践无止境，发展无止境，解放思想也永无止境。实事求是，是马克思主义活的灵魂，是我们认识新事物，适应新形势，完成新任务的根本思想武器。邓小平同志指出：“解放思想，是指在马克思主义指导下打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况，解决新问题。”“解放思想，就是使思想和实际相符合，使主观和客观相符合，就是实事求是、创造性地工作。”从它本身看，是一个长久的、循序渐进的过程，不可能一劳永逸。客观事物不断变化，我们的思想、认识也必须随之发展变化。实践是解放思想的基础，实践活动具有永恒前进性。相对于实践发展，我们的思想观念往往具有相对稳定性。这就要求我们必须与时俱进，不断适应实践的发展变化，及时转变和更新观念，否则，曾经正确的思想、方法也会变成僵化的东西，造成主观认识和客观实际相脱节。因此，解放思想不可能一蹴而就，而是伴随实践的发展而发展的。这次解放思想大讨论是我们站在“十一五”新的起点上谋求更大发展。坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和******的“三个代表”重要思想，深入贯彻落实“创新实干、跨越发展”的总要求和“工业立市、农业强市、商贸兴市”三大主体战略，在各项工作中体现时代性、把握规律性、富于创造性，冲破一切妨碍发展的思想观念，改变一切束缚发展的做法和规定，革除一切影响发展的体制弊端，才能不断进行创新，才能为“十一五”经济社会跨越式发展提供强有力的思想、组织和政治保障。 二、解放思想是解决突出思想问题的迫切需要 思路决定出路，观念决定财富。没有观念的更新，就不会有发展的突破;没有观念的超越，就不会有发展的跨越;没有观念的领先，就不会有发展的率先。一些陈旧的观念禁锢着我们的思维，束缚着我们的手脚，制约着我们的发展。必须通过持续不断的解放思想，坚决破除不合时宜的思想束缚，牢固树立起适应市场经济要求的新观念，着力营造宽商、爱商、富商的发展环境，营造主动为全民创业搞好服务、为广大群众排忧解难的良好氛围。 一要树立开拓精神。在社会主义市场经济条件下，开展解放思想大讨论活动，我们要牢固树立市场意识、机遇意识、竞争意识和开拓意识，坚持市场化改革的方向。在区域经济竞争日益激烈的新形势下，我们要大力倡导自强不息、勤劳致富的创业精神，充分发挥人民群众的主体作用，以创业推动发展，以创业带动就业，以创业加快致富，以创业促进和谐。 二要培育创新精神。创新是一个民族的灵魂，是一个城市加快发展的不竭动力，也是一个政党和组织永葆生机的源泉。因此大力弘扬创新精神，鼓励各方面创新创造，以各方面的创新，推动经济的发展和社会的进步。用解放思想、服务为民、创新发展的理念，营造更具活力、更加开放的体制环境，才会有更多的人勇于探索，才会有更多的人、更多的企业投身创新创造中来。 三要营造创优精神。创优，联系到一个城市，就是创造最快的发展速度、最好的发展环境，“执政为民、服务发展”正是一个为地区社会经济发展提供最满意服务的指导方针，是实现利益最大化，服务最佳，效率最高最充分的体现。要大力倡导创优精神，引导和支持岗位创优、单位创优、行业创优、区域创优，对成绩优异者予以重奖，对勇于冒尖者给予保护，树立起开拓进取者有功、甘于平庸者有错、丧失机遇者有罪的舆论导向，形成竞相发展的生动格局。 三、解放思想是创造良好发展环境的客观要求 (一)加强政治理论学习，作为人民的公仆，要认清历史使命，真正树立起正确的世界观、人生观和价值观，忠实履行职责，保质、保量完成工作任务。不学习，政治上就不可能成熟，工作上就不可能取得好的业绩。只有在复杂的环境中保持清醒的头脑，勤奋学习，钻研业务，才能适应新形势、新任务，才能为民办好应有的事情。 (二)牢固树立为民服务的宗旨，“执政为民、服务发展”的关键，是看我们是否体现了全心全意为人民服务这个宗旨。摆正自己的位置，虚心向群众学习，加强个人修养，树立求真务实、乐于奉献的精神，不计较个人得失，是做好工作的前提。 (三)讲求行之有效的工作方法，切实服务于民。人民群众创造财富、党委政府营造环境，是市场经济条件下正确的定位和选择。近年来，围绕扩大招商引资、发展民营经济，不断完善创业政策，推进行政管理体制改革，加强机关效能建设等有了明显的改善。但在发展环境方面仍然存在一些问题，如审批程序繁琐，工作方法机械，把依法按规办事和高效优质服务割裂开来等问题，制约了民营经济的良性发展。因此，解决影响发展环境的突出问题，进一步优化经济发展环境，必须解放思想，大胆探索，与时俱进，建立起为民服务思想理念，完善政策环境，转变政府职能，引导机关部门树立“管理就是服务，在服务中管理”的行政管理新理念，营造公平公正的法制环境，牢固树立以人为本、以企业为本的思想，坚持一切为投资创业者着想、一切为投资创业者服务，营造宽松和谐的人文环境和发展环境。
【篇3】村解放思想发展突围大讨论活动文稿
关于开展“继续解放思想、坚持改革开放、 推动科发展、构建社会和谐”学习讨论活动
计 划
一、成立学习讨论活动领导小组
组 长：张三
副组长：李四
成 员：王五 彭达
二、学习材料
1、邓小平、江泽民、胡锦涛等国家领导同志关于解放思想、改革开放、科学发展、构建和谐社会的重要论述；
2、党的十七大文献；
3、省委八届四次全会精神；
4、市委二届三次全会、县委十一届五次全会精神；
5、《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《中小学幼儿园安全管理办法》、《云南省学校安全管理条例》等法律法规。
三、讨论问题
围绕“为什么工业化是县域经济发展不可逾越的历史阶段？现阶段马站如何加快发展？我为马站发展做些什么？如何加强机关效能建设？如何进一步支持民营企业的发展？如何激励农民闯市场、加快向非农产业转移？如何引导和帮助下岗职
工创业？如何加强依法治校，依法执教意识”等专题展开讨论。
四、时间安排
第一阶段：宣传发动（5月28日至6月10日）。
主要任务是召开动员大会，围绕《方案》形成人人参与的氛围。
第二阶段：学习讨论（6月11日至7月31日）。
主要任务是加强学习，提高认识，围绕“继续解放思想、坚持改革开放、推动科学发展、构建社会和谐”开展讨论交流。
第三阶段：专题调研（8月1日至9月10日）。
主要任务是开展专题调研活动，抓住影响科学发展的突出矛盾和问题，深入实际调查研究，广泛听取群众意见，研究解决问题的对策。
第四阶段：总结部署（9月11日至9月30日）。
主要任务是总结学习讨论和调研的成果，集中研究改进工作的意见，形成指导科学发展的办法、措施、政策、制度，为今后的工作提供依据。
五、其他要求
1、学习讨论按照《方案》执行，制定学习计划，保证学习时间；
2、各教师需有学习记录、阶段性小结；
3、按时上交各种材料。
六、材料上交时限
1、6月10日前向中心学校上报开展宣传动员汇报材料；
2、6月30日以前上报个人大讨论心得体会，向中心学校上报学校学习记录。
3、7月20日以前向中心学校上报调查材料，上报整改意见，制定整改方案，落实整改措施。
4、9月15日前向中心学校上报总结材料。
【篇4】村解放思想发展突围大讨论活动文稿
解放思想大讨论活动总结
台州恩泽医疗中心（ 集团）学 习实践活动办公室文件
台恩医活动办〔2009〕6号
★
解放思想大讨论活动总结
市委学习实践活动领导小组办公室：
按照市委学习实践活动的部署和要求，我们围绕中心（集团）“聚焦病友促转型，做透小事成大事”的工作主题，在活动第一阶段组织开展了解放思想大讨论活动，现将有关情况总结报告如下：
一、制定方案，广泛发动
3月12日，我们下发了《关于开展深入学习实践科学发展观活动的实施意见》和《台州恩泽医疗中心（集团）深入学习实践科学发展观活动实施方案》，明确了第一阶段解放思想大讨论的内容和任务。1、按照“三破三立”要求，围绕中心战略规划和中心职代会《工作报告》组织解放思想大讨论；
2、结合中心和院区工作实际，围绕中心怎样科学发展等重大问题开展大讨论，统一思想，形成共识；
3在大讨论基础上，开展金点子征集活动。
大讨论活动中，我们围绕中心的发展实践和中心职代会提出的当前中心在科学发展方面面临的新情况和存在的八大问题，组织开展讨论，同时按照中心陈海啸主任在3月18日召开的学习实践活动动员大会上提出的要求，进行深入分析研究。陈海啸主任在动员会上指出：“对照我们自己的工作，就很容易发现我们今天做的很多事情可持续吗？我们今天做的很多事情以人为本了吗？我们全面吗？我们可持续吗？拿这些标准去衡量，我们现在很多投资项目，我们现在对年轻人的培养，我们问问自己就知道，这是不是科学的，是不是符合科学发展观”，“台州医院过去几年的发展，靠加班、靠体能的过度消耗，靠加床，这不可持续，中心医院建院初期这么大量的投入也不可持续，”“对于恩泽医疗中心来说，规模问题解决了，区域老百姓覆盖网络问题解决了，但是我们的学科问题，质量问题、人员素质问题依然存在。今天讲科学发展观，就是要解决一些疑难问题，讲科学发展观就一定要讲我们的增长方式”。明确指出开展学习实践科学发展观活动，就是要解决一些疑难问题，促进中心（集团）的科学发展。
二、领导重视，统一认识
解放思想是一个破旧立新的过程，只有冲破旧的思想观念和思维方式的禁锢，突破条条框框的束缚，打破墨守成规体制机制的羁绊，才能助推医疗事业的健康发展。陈海啸主任在动员大会强调中心以往存在的一些问题，必须依靠科学发展观去深刻认识，以解决中心存在的一些疑难问题。
各院区领导非常重视学习实践活动，特别是如何结合院区实际，积极开展大讨论大调研。台州医院4月10日专门召开了“完善细节提升服务”医患座谈会，充分听取病人的意见，积极解决管理、质量和服务等方面的问题，切实为病人提供优质的服务。4月7日，中心医院党委召开党政联席会就开展解放思想大讨论和大调研活动进行专题研究，结合医院实际，把制约医院科学发展的突出问题作为大讨论和大调研的主题，下发了《关于做好深入学习实践科学发展观活动第一阶段解放思想大讨论的通知》（台中心医委〔2009〕17号），各支部围绕通知精神积极开展讨论分析，确定调研课题。路桥院区执行院长季一鸣亲自牵头，广泛征求意见，针对病人门诊量下降问题，积极开展病人双向转诊的调研。
三、征求意见，开展调研
台州医院专门召开了“完善细节提升服务”医患座谈会，充分听取病人的意见，梳理存在的问题，并向全院征集意见和金点子。台州市中心医院试行服务流程再造建议及采纳实施责任制，梳理征集到的83条意见，采纳36条。如保障医院120绿色通道畅通、一条龙服务的便民中心、后勤服务质量改革、改善餐厅服务、改善病人伙食分等级配餐和缩短门诊病人在院时间等都是较好的意见。路桥院区召开合理化建议座谈会，广泛听取意见，并针对合理化建议采纳率展开调研，积极扩大合理化意见征集面，有效地调动了职工为医院科学发展建言献策的积极性。
各院区结合医院发展实践研究确定调研课题，每个党支部都组织开展了调研活动。从中心（集团）到院区，都积极围绕新医改、解决看病难看病贵问题、提高医疗质量、注重医疗安全等领域开展调研，部分已开始结题，如台州医院的“关于提高CT检查阳性率的调研报告”已完稿，直接涉及提高医疗质量，涉及降低病人费用，内容比较切题，与新医改、病人关心的问题较为相关。中心医院针对看病难看病贵问题，医院药品比例过高现象开展“降低药品比例，解决看病贵问题”专题调研，取得较好成果。还进一步明确了党政领导联系支部制度、院部院党委和各党支部大讨论与大调研的主题、责任人和时间要求，目前7个主题调研报告均已成文，大部分的调研报告思想解放、以数据说话，具有一定的深度和广度，部分调研报告的建议已被院部院党委采纳并开始实施和落实。路桥院区还针对受金融危机影响，病人门诊量下降等情况进行调研，就“病人双向转诊”，“提高合理化建议采纳率”等专题开展调研，形成了有价值的调研报告。5月上旬准备召开党工委中心组理论学习（扩大）会，对各主题的调研报告进行交流分享并进一步分析、充实和完善，形成具有指导性和可操作性的实施意见。
四、解放思想，分析问题 在解放思想大讨论活动中，我们每个党员干部职工都按照科学发展观的要求，围绕中心（集团）“聚焦病友促转型，做透小事成大事”的工作主题，组织开展了“一人一岗一项目”活动，立足本职工作，对集团、院区和其他部门的工作提出了好的意见和建议，针对自己的工作写出了有价值的心得体会。开展讨论的同时，台州医院还开展了征集金点子活动，充分发挥每个党员、每个员工的聪明才智，为医院建设和发展献计献策。台州医院后勤支部组织开展五个一活动。即每个党员做到“解读一个科学发展观故事、写一篇心得体会文章、提一条合理化建议、确定一个工作项目、围绕工作项目做透一件小事。”如办公室做好会议流程，保卫科做好医疗纠纷配合，服务中心做好满意度测评等。中心（集团）25个党支部都在支部党员大会上积极探讨和分析问题，根据各自的实际，确立调研课题，从小事做起，从我做起，做透身边的小事，成就中心（集团）的大事。
五、查摆问题，认真整改
通过学习实践科学发展观活动，关键是把行动落实到服务病人这个环节中，党员干部按照关注细节、做透小事的要求，做好服务病人大落实工作。
台州市中心医院以实际行动践行科学发展观，切实为基层老百姓的健康保健护航，启动了农民健康工程项目，现已下乡义诊6次奔赴温岭滨海、大溪、泽国、椒江下陈和仙居县田市镇等地，服务农民1500多人次，发放健康联系卡2000余张，300多名农民参加了各类培训讲座，通过多种形式的活动，努力提高广大农民的健康水平和生活质量，切实解决基层老百姓看病难问题，受到农民群众的好评，这一做法也受到市委第十指导组的肯定。台州医院在“完善细节提升服务”医患座谈会上，充分听取病人的意见，根据病人的意见，积极解决管理、质量和服务等方面的问题，从细节上流程上狠下功夫，切实为病人提供优质的服务。台州医院外科二支部部分党员和内科、外科、B超科等专家一起前往革命老区黄岩上郑乡义诊，为老区百姓带去专家健康服务。路桥院区“车位让给病人”活动，他们为了解决医院停车难问题，给职工组织到了200辆自行车，倡导职工步行或骑自行车上班，职工让车位于病人，既解决了医院停车难问题，又倡导职工健康生活模式，受到病人和职工的赞赏。中心医院开展强化合理用药、降低药品比例、减轻病人负担活动，实施对重点药品、重点科室、重点人群进行动态监控，对每月排名前三位的药品进行通报并提请药事管理委员会进行讨论，若被确定为有不合理现象的药品实施暂停使用，对排名前5位的医生实行告知、诫勉谈话、通报批评制度并与综合目标管理相挂钩进行处罚，3月份药品收入占业务收入比例与去年同比下降了4.95个百分点，取得了明显的实效。
虽然我们在第一阶段学习实践科学发展观活动取得了一定的成绩，但还是存在一些不足之处，有少数支部没有严格按照中心（集团）的实施方案要求做，尤其是上级规定的动作没有做到位；
有的节奏不够快，调研课题结题过慢；
做透小事的“透”字不到位等。下阶段，我们要进一步加强对学习实践活动的领导，要对前一阶段的活动情况进行认真的梳理和总结，切实解决活动中存在的问题，并认真按照上级的要求和部署，扎实有效的抓好学习实践活动。
中心（集团）学习实践活动办公室
二00九年五月七日
主题词：科学发展观活动 解放思想大讨论 总结
抄 送：市委学习实践活动领导小组办公室 市卫生局党组
市委第十指导检查组 副院级领导干部
中心学习实践活动领导小组成员 院区党委成员
院区学习实践活动办公室
恩泽医疗中心（集团）学习实践活动办公室 2009年5月7日
（纸质共印30份）
【篇5】村解放思想发展突围大讨论活动文稿
解放思想”大讨论活动总结
解放思想大讨论活动开展以来，区宣传系统按照上级部门的要求，坚持群众标准和实践标准，加强领导，精心组织，强化措施，确保了整个解放思想大讨论活动的顺利开展，取得了比较明显的成效。
（一）活动特点
一、各级各部门领导重视、措施有力。在大讨论活动开展期间，宣传战线各部门主要负责同志都亲自抓、靠上抓，做到了思想认识到位、工作措施到位、领导力量到位，形成了一级抓一级、层层抓落实的领导格局。宣传部主要领导干部多次率队参加了相关单位的动员会，对各重点环节的工作及时指导，保证了解放思想大讨论活动的健康有序开展。
二、新闻宣传始终保持强势，营造了浓厚的舆论氛围。新闻单位按照大讨论活动《工作方案》的要求，结合我区7月份开展的解放思想促发展，转变作风树形象主题活动，组织单位调研，对形象好、作风优、口碑好的单位进行了集中宣传报道。区文明办联合广电局开辟了大型电视专栏《文明风》，及时总结各级各部门活动中的好做法、好经验，适时推出一批先进典型，充分展现了大讨论活动带来的新变化，为大讨论活动营造了浓厚的舆论氛围。
（二）具体情况总结
一、广泛发动，强势宣传，思想解放大讨论活动启动迅速。系统内部各单位以高度的政治责任感和饱满的工作热情，迅速进入角色，积极开展各项工作。区宣传部结合实际，制定了《活动方案》，建立了各项活动制度，逐级召开了动员大会。新闻办抽调政治素质高、业务精良、作风过硬的人员组建了专门采编队伍，扎实做好新闻宣传报道工作，为大讨论活动的顺利开展营造了浓厚舆论氛围。
二、认真组织好学习讨论，实现了思想上的高度统一。宣传系统各单位认真参加学习、讨论，合理安排学习时间，采取灵活多样的方式，保证了集中学习不少于两天，机关干部都做了不少于5000字的学习笔记，撰写了心得体会，做到了学习时间、学习人员、学习内容三到位。通过学习讨论，各单位在思想上受到了强烈震撼，对当前我区的发展之道有了更加深刻的认识，为加快推进我区旅游二次创业奠定了坚实的思想基础。
三、广开言路，广纳谏言，广泛征求了社会各界意见。自开展问计于民活动以来，区收到了100多条金玉良言，对收集到的意见和建议进行了认真梳理汇总后，集中上报市委宣传部60多条，通过网络上传40多条。在宣传系统领导下基层活动中，参与人员围绕旅游经济需要解决的方方面面的问题积极建言献策，提出了建设性的意见和建议。对于发现的严重问题，部领导下达了整改任务，要求各责任单位对存在的问题制定整改措施。各单位都按照大讨论活动的安排部署，分别召开了不同层面的座谈会，广泛征求了社会各界的意见和建议，积极改进工作，增强了工作的针对性和实效性。
四、认真查摆问题，做到对症下药、有
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