抓党建促乡村振兴报告(全文完整)

时间:2022-06-18 18:35:03 来源:网友投稿

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抓党建促乡村振兴报告(全文完整)

抓党建促乡村振兴报告2篇

第1篇: 抓党建促乡村振兴报告

抓党建促乡村振兴:党建引领乡村振兴经验交流材料

  1夯实党建基础,引领乡村振兴(街道)

  学士街道以岳麓农趣谷田园综合体为重点,通过夯实农村党建基础,以组织振兴引领产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴。

  夯实基层党建,巩固振兴基础

  整合优势资源,将学士城建开发有限公司党支部与岳麓农趣谷景区党组织整合为岳麓农趣谷联合支部,将岳麓农趣谷所在地的学华村第一党支部与岳麓农趣谷联合党支部结对共建,让两个党支部成为“乡村振兴”战略的先行者和命运共同体。选派街道优秀年轻干部担任党建指导员,常驻基层支部指导各项工作开展。发挥党小组长基石作用,选优配强中坚力量,构建更为稳固的组织框架和后备梯队,培养一批懂基层、爱农村、爱农民的干部队伍。

  着力把脉定向,带头振兴示范

  街道工委将走访调研作为乡村振兴实施的基础步骤,多次调研岳麓农趣谷、学华村,对景区及周边142户居民开展集中走访,就居民家庭基本情况、基层问题反映、就业意向、创业需求等进行了全面的调研。在乡村振兴建设中,指挥部“早九晚九”的工作模式成为一种心照不宣的行为准则,每个干部在埋首案头、山间挖土、走访宣讲之间自然交替,70余名党员干部自愿报名挥柴刀、砍竹子,为共享菜园配套建设节约2万元资金… …不论是纸上规划,还是挑土建设,党员干部带头成为“乡村振兴”一道最靓丽的风景线,成为服务群众最有力的回应。

  做好融合文章,激发振兴活力

  街道致力于做好岳麓农趣谷联合支部“城乡融合、以城带乡”文章,推动乡村产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴。充分挖掘“山水、村落、生态”等旅游资源,开发自耕园艺、家庭自助厨房、互联网销售平台等农业延伸特色服务,探索城乡共享菜园建设模式,提升本地农副产品附加值。结合实际,在岳麓农趣谷内率先建立岳麓党员群众讲习所,讲习内容涵盖党课、农业技术等各方面专题,大力培育有担当、勤作为、懂技术的新型农民。成立新乡贤委员会,推选堪担表率、经验丰富的村民担任乡贤,积极参与村民矛盾调解,构建村风淳朴、村民自治的和谐乡村文化。按照就地取材、就地造景、节约资源、不大拆不建的要求,充分利用闲置土地及房屋资源,引导并规范村民发展农家乐、茶馆、小超市等家庭经营,打造绿水青山的生态样本。

  2镇

  “党建+” 引领乡村振兴

  近年来,十八里镇 从严从实抓好基层党建工作, 推广”党建+”模式,不断推动 乡村振兴战略和全镇经济社会发展。

  突出党建引领,找准乡村振兴着入点

  十八里镇把打造服务型基层党组织作为党建工作的总抓手,坚持加快乡村振兴推进城乡融合发展。

始终将加强党建工作摆在首位,以农村党组织为龙头,以增加农民收入为目的,以发展现代农业为依托,不断拓宽农民增收渠道,大力推进党建引领乡村振兴。

建强组织作保障,抓好领导班子和党员队伍建设,提升新时代党领导农村工作的水平。

  建章立制增活力,规范农村社会治理程序,提档升级农村基础设施和公共服务建设,发动群众积极参与乡村环境整治,促进乡村和谐美丽、安定有序。

  传承文化树新风,充分发挥基层党组织思想引领作用,把传承民族文化融入新农村建设,以文化创建、家风家训教育、推动乡风文明进村入户、入心入脑。

  实施“党建+”模式,找准乡村振兴突破点

  党建+产业发展:依托市政府重点工程亳药花海休闲观光大世界项目区位优势,指导各村党组织制定适合本村实际的发展规划,实行“支部+合作社+基地+农户”“支部+党员+群众”模式,充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

组织各村党性觉悟高、办事能力强、群众基础好的党员,每人联系5户农民,在项目建设中做好入户宣传解释、问题收集、矛盾调处等工作。通过党员率先引领,带头与企业签订土地流转合同,带动村民流转土地近80万亩,保障花海项目区企业用地需求。

鼓励各村成立劳务服务专业合作社,以优秀党员为带头人参与流转土地企业的耕种管收,在服务企业的同时,每年村集体经济增加收入15万元以上,社员年人均增加收入4000元以上。

  党建+新村建设:实施美丽乡村建设,建成中心村4个,实施基础设施全部配套到位;投入亿元实施镇政府驻地建成区改造和旧村改造工程;投入4000多万元,实施农村公共绿地、公共服务设施建设,人居环境得到极大改善。

推行无职党员设岗定责,开展公共设施维护、卫生保洁、道路养护等服务。大力推进基层党组织标准化建设,以服务型党组织建设为契机,新建村(社区)党群服务中心11个,实现为民办事全程化代理、一站式办理、网络化服务。

第2篇: 抓党建促乡村振兴报告

关于抓基层党建促乡村振兴的思考
作者:冉泽炳
来源:《科海故事博览·中旬刊》2019年第01期

        摘 要 乡村振兴战略是当前社会交流的一个热点,本文着重从充分发挥作用、强化人才培养、创新工作举措、注重模范引领几方面,探讨如何通过抓好基层党建工作、全面推进乡村振兴战略,以资参考。

        关键词 乡村振兴 基层党建 建议

        党的十九大提出了以“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”为总要求的乡村振兴战略,习近平总书记指出,要做到“产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴”,特别强调“要推动乡村组织振兴,打造千千万万个坚强的农村基层党组织,培养千千万万名优秀的农村基层党组织书记”。近期,笔者结合工作实际,就如何抓好基层党建工作全面推进乡村振兴课题,进行了专题调研和探索思考。

        一、抓基层党建促乡村振兴存在的主要问题

        (一)党建工作软弱涣散。一些基层党组织软弱涣散,党内政治生活流于形式,有的基层党组织甚至被村霸村痞、宗族势力、黑恶势力渗透和控制,党的核心领导作用无法发挥。在干部配备上,由于干部队伍素质与农村新形势、新任务的要求差距大,选班长难、配班子难、管干部难的“三难”现象普遍存在。这导致基层党组织在当地形同虚设,不同程度地弱化了凝聚力和向心力。

        (二)干部服务意识淡薄。部分党员干部作风不正,全心全意为人民服务的观念不强,民主作风较差,法制观念淡薄,变作花样搞官僚主义、形式主义,甚至违法乱纪、贪污腐败。少数党员干部在脱贫攻坚、产业发展中,利用职权谋取私利,忽视农民利益,形成小官巨贪;
在村干部选举中,一些地方搞拉票贿选、暗箱操作。这些行为对党在农村的执政基础和群众基础带来了严重危害。

        (三)队伍建设严重失衡。有的地方党组织存在“高学历的少,年轻人少,低学历的多,年龄大的多”的“两少两多”情况,有的支部委员思想观念陈旧,政策水平较低,工作方法不多,发展意识、创新意识缺乏,小富即安和“等、靠、要”思想比较严重;
有的党员只顾自己发家致富,不愿、不会、不能带动群众致富;
有的自身缺乏技术专长,又不主动引进或邀请技术人才,导致广大群众对党组织普遍缺乏信任感、依托感。

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