农村信用联社工作总结(全文)

时间:2022-08-29 20:05:11 来源:网友投稿

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农村信用联社工作总结(全文)

 

 农村信用联社工作总结

 **县信用联社自 1997 年创建省级文明, 思想、《中共关于精神文明建设若干问题的决议》 和十六届四中、 五中全会精神, 以高起点, 高规格, 高标准为创建, 以深化改革为动力, 以服务三农为宗旨, 以创新为, 把文明创建活动一项育新人, 树新风, 促发展的系统工程来抓, 了文明建设和经营双赢。

 一、 抓班子强化, 夯实创建基础

  县联社党委紧密经营中心, 总结创建工作的新经验, 管理机制, 班子建设, 文明建设。

 抓班子强。

 联社班子人员变动情况, 充实文明创建, 了以联社理事长任组长, 主任、 监事长、 副主任任副组长, 科室人为的创建工作, 各基层信用社也成立了, 了文明建设的。

 认识。

 联社认识到三个文明建设的性和必要性,县委班长抓班子、 班子带队伍、 队伍促发展的思路, 班子整体素质, 联社理事会、监事会、 经营班子分工, 团结协作, 作风正派, 开拓创新, 发扬民主, 在保先教育活动中民意测评满意率达 95%。

 考核。

 县联社每年对文明建设了 要求和考核办法, 并同经营一起部署、 检查、 考核; 对基层信用社各级文明、 卫生双向复查,即党政复查, 内部系统复查。

 内部复查自查与联社文明建设分片抽查相, 全县信用社文明经联社复查了原荣誉称号。

 二、 抓教育以人为本, 队伍素质

  县联社以抓文明创建工载体, 职工的教育和培训, 为文明建设了 人力资源和智力支持。

 (一)

 强化学习教育, 创建学习型职工队伍。

 联社机关推出了周会制度,每周一早职工会议, 总结上周工作, 部署下周任务, 工作, 一周工作早知道。

 信用社每月组织一次中心学习。

 信用分社每周不少于 1 次职工学习。

 组织职工学习了十六届四中、 五中全会精神,《公民道德建设实施纲要》, 职工二十字公民道德教育, 员工的政治思想素质及理论。

 全县信用社了学制度、 学文件、 抓、 促发展和整顿作风、 百日行教育活动, 全体员工人人, 并自已的思想分别写出了心德体

 会 658 篇, 学习和活动的, 全体职工的政治思想素质, 主人翁意识, 了爱岗敬业,勤奋工作, 服务, 无私奉献的好思想。

 (二)

 强化队伍建设, 两个素质。

 抓培训。

 去年已举办信贷资产管理、计算机设备维修、 计算机门柜系统操作、 出纳知识、 网上银行、 央行专项票据专题培训班 6 期, 参训人员达 200 余人。

 在联社机关和基层信用社共产党员先进性教育活动。

 县联社《中共**县委关于在全县党员中以实践思想为主要内容的共产党员先进性教育活动的实施意见》 要求, 农村信用社的拟定了实施方案和安排意见, 学习动员、 分析评议、 整改分阶段组织实施, 把握着力点, 抓住点, 两手抓,两不误。

 保先教育活动了, 了党组织的和战斗力。

 了党员的先锋模范带头作用。县联社去年组织了 7 个项目的技术练兵比赛活动, 有竹阳、 石子、 营业部 3 个了团体前 3 名, 有 25 名职工单项前 3 名。

 培训和技术练兵的育人方略, 了全体党员、 职工技能, 为农村信用社稳健经营奠定了坚实的基础。

 三、 抓活动多彩, 营造创建

  (一)

 文化生活, 陶冶职工情操。

 县联社、、 延伸的创建工作思路, 了创建活动。

 职工文化生活, 联社机关投入 3000 余元, 为工会活动室添置了牌桌,配备空调, 设制了荣誉奖状存放栏, 收集书刊达 2000 余册。

 各信用社了职工活动室, 了职工业余文化生活。

 健康有益活动、 陶冶职工情操。

 全县信用社三、 八,五、 一, 五、 四, 八、 一, 国庆等重大节日组织职工座谈, 钓鱼、 牌、 猜谜等比赛活动和爱拼才会赢征文活动。

 我县信用社黄佐华、 周家艳拟写的爱拼才会赢征文被县联社转发各信用社, 使职工受到了的启发。

 文明优质服务活动, 联社以机关为基层, 为员工, 全员为客户服务为载体。

 在营业窗口推出了客户经理服务十字准则和三声三心、 五个一样, 规范了文明用语和服务; 联社机关、 营业部职工到街头设立咨询服务点, 宣传反假币, 反洗黑钱达 2 次, 发放宣传资料达 1 万份。四是义务献血活动, 全县有 42 名职工义务献血, 了分配任务, 被县委表彰为义务献血先进。

 五是服务明星评选活动, 鼓励职工奋发向上, 勇争一流, 全县去年共评选服务明星 56 名, 营造了争先创优、 健康向上的。

 (二)

 送温暖活动, 情为民所系。

 为职工办好事、 办实事, 在有条件的周家、 杨家、 文星、 高穴等 10 个信用社办起了职工小伙食团。

 高穴信用社建起了电器化浴室。

 是联社机关伙食团, 管理有序, 服务周到, 机关职工 80%均在伙

 食团就餐, 了职工思想稳定和按时上班。

 职工身体健康。

 去年联社计划支出费用6 万多元为全县信用社离退休职工、 退养职工、 在岗职工了一次身体健康检查,体现了组织的关怀和温暧。

 送温暖活动, 每逢九九重阳节组织退休职工和老职工座谈会; 对职工生病住院和逝世, 联社行政、 工会派人前往看望, 全年共看望职工住院 20 余人次; 是在去年 8 月持续的高温天气, 县联社带着深情办实事, 带着亲情解疾苦, 从紧张的工会经费中挤出 2 万余元, 购回藿香正气液、 风油精、抗病毒冲剂等防暑降温药品并送到职工手中; 去年 9 月县联社在基层检查工作时, 东柳信用社退休老党员黄尊礼因家庭经济贫困, 莲印信用社退休职工刘作清家庭房屋被暴雨冲垮家人居住, 川主信用分社林敏之子患骨癌, 共花去费用 10余万元, 家人生活, 对此, 县联社从紧张的费用中挤出 4000 元慰问了 3 名员工,体现了组织的温暖。

 了贫困学生助学行动, 全县信用社党员干部改进工作作风,贫困学生家中解燃眉之急, 截止 2005 年末, 发放助学贷款 297 万元, 为 213 名贫困学子圆了大学梦。

  四、 抓, 提升创建

  县联社党委, 行政农村信用社工作, 确立创建, 行业, 从抓改革、 强服务、 严监督入手, 创新农村信用社三个文明建设内容和, 着力提升文明建设。

 (一)

 抓改革, 履职见。

 县联社、 管理、、 服务的职能作用, 县联社理事会每月议事制。

 法人治理结构的总体要求, 规范三会制度, 理事会了管理和服务职能, 每月议事制, 即:

 每月初组织一次理事会会, 制定和规章制度, 拟定每月的工作计划, 对工作任务打印成清单, 交由经营班子实施。, 推行理事会对经营班子的授权, 理事会就重大对经营班子授权, 并签发了授权书, 委托授权的调动经营班子的性和责任感, 使经营班子能够大胆的工作。

 界定了决策层与经营层的权力分工, 在法人治理结构强化了内部控制的, 防范了风险的。

 组织央行专项票据发行申报工作。

 法人治理结构, 资本充足率, 降低不良贷款等综合措施, 去年9 月, 专项票据扶持资金 5790 万元, 扶持政策。

 (二)

 强服务, 支持三农促发展。

 从上解决农民贷款难、 手续繁问题,县联社以农民增收增产及农村经济发展为目的, 营造农村信用环境, 在全县了创

 建信用乡 (镇)、 信用村、 信用户的农村信用工程, 推出了支农服务新举措。

 推行农户小额信用贷款。

 一次核定, 随用随贷, 余额控制, 周转使用的授信管理,尽量简化贷款手续。

 对两好(信用好、 人品好)、 两不(不欠信用社贷款、 不欠村社提留)

 农户只需凭《贷款证》、 身份证和印章, 就可以随时到当地农村信用社办理核定限额内的生产、 生活贷款, 不需抵押、 报批; 2005 年全县信用社还了四下村支农服务活动, 为农民送贷款达 6620 万元。

 受到农户的欢迎和好评。农户电子信用档案, 实施科学的农户信用管理。

 农户电子信用档案是将辖内农户情况录入电子信用档案管理系统, 农户借、 还款时, 凭贷款证, 调出电子信用档案即可办理; 全县信用社共投入资金 18 万余元, 免费为农民送发贷款证 21.87万本, 已将 24.5 万户农户的信用状况录入计算机系统管理, 了为三农服务的。全县农村信用工程的创建了省、 市人行、 联社和当地党政的好评。

 服务设施, 服务质量。

 全县投入资金 88 万元, 购置电脑 80 台及附属设备, 了门柜电子化, 了服务质量和工作。

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  (三)

 严监管, 用的制度约束人。

 抓稽核监督。

 县联社把稽核监督、 安全保卫工作防范化解金融风险的头等大事来抓, 制定了内部管理制度 20 个, 规范经营, 有章可循, 常抓不懈, 了 全县信用社无盗窃、 无抢劫、 无火灾、 无黄赌毒、 无邪教、 无经济及刑事六无案件和人、 财、 物的安全, 市级社会治安综合治理模范连年复查合规。

 抓廉洁自律。

 联社热点问题, 加大了职工的监督, 一对大额信贷、 费用了公示制度, 另一对贷款发放了调查、 审批、 发放三分离制度。

 联社聘请了农、 工、 商等各业系统行风监督员 268 人, 对信用社廉洁勤政、 服务等全方位监督, 经民意测评, 满意率达 96%, 了基层干部的自我防范能力和的监督。

  五、 抓形象发展, 创最佳文明

  县联社创优美环境、 树信合形象、 取最佳效益的工作思路, 提升文明建设。

 整顿社容社貌, 打造优美环境。

 机关了卫生责任区域, 了卫生保洁制度, 月未检查评比, 内无乱撑杆搭蓬和脏、 乱、 差, 并投入 10 余万元对办公楼了美化、亮化、 绿化, 给员工工作和生活了舒适的环境。

 已创建的省级最佳卫生经县爱卫会连年验收合格。

 以发展为主题, 最佳文明。

 以经营为中心, 以服务三农为宗旨,以深化改革为动力, 组织资金, 强化内部管理, 防范化解金融风险, 了 。

 2005年末, 全县农村信用社各项存款余额 143162 万元, 比年初净增 15342 万元, 全

 年任务的 69.7%。

 贷款余额 95030 万元, 比年初 16061 万元。

 全年累计发放贷款82019 万元, 比上年多发放 17881 万元, 增幅达 177%, 累收贷款 65958 万元, ,累计发放农业贷款 68239 万元, 农业贷款余额达 61494 万元。

 累计收回不良贷款24804 万元。

 经营效益好转, 全年收入 9174.7 万元, 同比 2579.3 万元, 利润 677万元, 了 社社盈余。

 为经营效益的好转和县域经济跨越式发展了。

 文明创建。

 县联社自 1997 年被命名为省级文明, 连年验收合格, 全县 13 个农村信用社, 有12 个社了市级文明、 1 个社县级最佳文明称号。

 全县农村信用社已创建为县级文明行业。

 参考文献 1、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》

 (中央党的群众路线教育实践活动领导小组办公室)

 2、《论群众路线——重要论述摘编》(中央文献出版社 党建读物出版社)

 3、《厉行节约 反对浪费——重要论述摘编》(中央文献出版社)

 4、《群众路线教育时间活动 党员干部读本》(国家行政学院出版社)

 5、《朱镕基上海讲话实录》(人民出版社)

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