国企集团团委工作总结【优秀范文】

时间:2022-06-28 10:40:04 来源:网友投稿

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国企集团团委工作总结【优秀范文】

国企集团2021年团委工作总结

 

2021年,在xx集团党委正确领导和上级团委的指导支持下,xx集团团组织围绕“服务中心,引领青年”主题,充分调动青年能力,主动发挥青春热能,为公司高质量发展做贡献,谋新策;
为党群工作发展出动力,助前行;
为青年成长建设提方法,搭平台,基本形成了“党建引领,群团策力”的新局面。

一、2021年团青工作总结

(一)规范基础工作,夯实团组织建设

1.进一步加强基层团组织建设,增强青年员工凝聚力和战斗力

根据《中国共产主义青年团章程》的有关规定,xx集团团组织完成了对8个所属团支部的换届选举工作,进一步完善了团组织架构,实现团组织建设的结构丰富。

2.扎实开展团青创先争优活动

紧密围绕“纪念中国共产党成立100周年”这一年度大事,在xx集团党委的支持领导下,组织开展“五四”先进评选表彰活动。公司评选表彰了xx名优秀共青团干部、xx名青年五四奖章、xx名青年岗位能手、xx名优秀共青团干部、xx名优秀共青团员、xx名青年志愿先锋、xx个五四红旗团组织,1个优秀青年突击队、1个青年文明号。

(二)深入推进共青团主题实践活动

1.扎实“思想引领工程”的根基

严格落实团员青年大学习的相关要求,累计开展二十七期共计xxx人次进行青年大学习学习,定期组织开展学习研讨,重点围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届五中全会精神、xx集团2021年工作会精神、基层团支部规范化建设开展学习教育,公司所属各团支部2021开展学习交流活动xx次。

2.推动“党史学习教育”走心走深走实

按照《xx集团党史学习教育实施方案》,以“云党课”的方式,组织团员青年开展“我来讲党史”系列宣讲活动xx次,组织团员青年开展“学党史、强信念、跟党走”主题学习教育xx次,引导广大团员青年厚植爱党、爱国、爱社会主义的情感,让红色基因、革命薪火代代传承。

随着xx集团党史学习教育纵深推动,在开设“我来讲党史”的基础上,组织各单位团员青年以主题演讲比赛的方式,开展了“纪念建党100周年”主题青年演讲比赛,重温光辉历程、讲述爱党故事、展现红色情怀,推动党史学习教育走心、走深、走实!

(三)开展职工文体活动,促进团员青年交流

在xx集团“强身健体,迎接建党百年”职工运动会的契机下,动员、组织广大团员青年踊跃参与,增进团员青年的友谊,增强团员青年的健身意识,展现了团员青年斗志昂扬的精神面貌和乐观向上的生活态度。

(四)搭建志愿者平台,开展特色志愿服务

今年以来,xx集团团组织积极打造青年员工投身社会志愿公益工作展示平台,鼓励青年员工通过投身志愿服务工作体现青年担当,发挥青春热能,培养社会责任感和认同感,实现自我价值。今年xx月份,xx集团团组织积极响应集团团委号召,选派xx名青年参加“xxx”志愿服务活动,学雷锋、做表率,发挥群团引领力。10月份,xx地区疫情反复,公司团组织先后组织xx名团员青年代表赴xxx社区开展“疫情防控”志愿服务xxx次,以青年志愿之行彰显国有企业在危难时刻的使命当担!

二、2021年团青工作中存在的困难和不足

今年以来,xx集团团青工作在公司党总支和上级团委的重视与支持下,虽取得了一些成绩,但我们更清醒地认识到,随着公司不断深化融合改革力度和xxx的转变以及在国家锚定“30·60”宏伟蓝图下,团的工作也面临新的挑战和更高要求,而xx集团目前团的工作还存在不足之处,离公司青年职工和公司领导的期望还有一定距离,这都需我们在今后的工作中不断完善:

  (一)xx集团目前还没有成立团委,团组织机构不够健全,这导致对基层团员的常规性教育开展力度不足。团课、团日活动偏于走形式或不够深入,不够系统,少部分团员意识不强,没有较好发挥作为团员的先锋模范作用,在围绕公司中心工作,促进公司发展方面,缺乏主人翁意识。

(二)围绕提高青年团员职工综合素质,虽设计、策划、组织团员青年踊跃参加了“强身健体 迎接建党百年”职工运动会运动会、“纪念建党100周年”主题青年演讲比赛、职工小场xxx人制足球赛,但活动的开展还需深入,辐射面不够广泛,受益群体有限。如何能一竿子插到底对于我们工作的执行力方面提出了更高要求。

(三)团干部素质参差不齐,缺乏系统思考意识,执行力有待加强。有部分团干部认为自己对于整体事务,或对于组织而言无太多影响力(如:干好干坏一个样,即便不干也不会出什么大事,自扫门前雪等),基于以上片面的认识,因而把自己的职责局限于简单的职务范围之内,进而缺乏职责感和主人翁意识;少数团干部中还存在工作浮躁、工作不够深入或工作业务潜力不强的现象。

三、2022年团青工作计划

2022xx集团共青团工作计划,将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大精神团十八大精神,紧密围绕公司党政工作,加强青年思想引导,服务公司改革发展,促进青年成长成才,不断增强共青团的政治性、先进性、群众性,广泛团结凝聚青年,全力以赴,确保各项生产任务顺利完成,为公司的高质量发展贡献青春力量。

(一)加强思想教育引领,构筑行修青年理想信念

持续推进青年大学习行动,全面加强青年理论武装,突出加强青年政治引领,开展“与青年面对面”的宣讲活动,增强广大青年听党话跟党走的思想自觉和行动自觉,践行和弘扬社会主义核心价值观,以共青团成立100周年,“五四”节等重大节庆日为契机,广泛开展“青春心向党,建功新时代”主题教育实践活动,入团仪式、祭奠革命英烈仪式等教育活动,用正向的网络文化引领青年,推广“互联网+共青团”的工作模式,打造“网上共青团”,制作和推广有思想有深度符合青年特点的青春版文化产品。

(二)做实青年建功活动

团结带领青年服务中心工作,开展青年立功竞赛活动,开展以共青团号为主体的立功竞赛活动,深入开展争当青年岗位能手、争创青年文明号、创建青年安全生产示范岗和青年质量示范岗等活动,深化青年创新创效活动,树立“创新人人可为,事事皆可创新”的理念,创造性的开展工作的观念,推进青年志愿者服务活动,强化青年志愿者服务工作,培养一支素质一流、服务一流、组织一流、形象一流的青年志愿者队伍,持续开展岗位学雷锋,礼仪服务送温暖、便民服务、青春携手乐重阳等丰富多彩的志愿服务活动。

(三)搭建素质提升平台,促进青年更好成长发展

开展青年人才培养工作,组织开展不忘初心,放飞梦想主题活动,团干部“1+X”结对关怀帮扶等,以提升青年职业技能为核心,组织开展青年岗位练兵技能比武等活动,加强青年典型的培养选树和宣传,开展公司共青团五四表彰和四推优,大力推进青年文化建设,打造独具特色的公司青年文化活动项目,开创精品文化惠青年的生动局面,开展以五四青年月共建青年林,演讲比赛、知识竞赛、文艺汇演为内容的青年文化节系列活动,加强青年人文关怀,关心青年的生活现状,组织青年座谈会、问卷调查等活动,关注单身青年和困难青年的生活,组织单身青年参加“青春有约”系列活动。

(四)做好自身组织建设,全面激发团组织活力

加快团组织建设步伐,推进基层团组织规范化建设,坚持党建带团建,推动基层团建纳入党建工作的总体部署,同步推进和议题考核,推进智慧团建工作,落实好“三会两制一课”制度,加强对共青团工作的督导和检查,推动团支部创优争优常态化、长效化,力争“一团一品”的工作格局,加强团干部队伍建设,加强从严治团,强化团干部作风建设和能力提升,加大团干部协管力度,抓好团干部培训,加强团员先进性教育,要深化团员意识主题教育活动,抓好团员常态化的教育环境,推动团员成为注册志愿者,扎实开展推优入党工作,严格人员筛选教育培训动态考核环节,积极为党组织输送新鲜血液。

 

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