下面是小编为大家整理的学校党政领导班子述职,供大家参考。
学校党政领导班子述职 更新观念与时俱进 ——在民主评议会上的述职报告刘华 老师们、同志们：
今天，我代表学校党政领导班子向大家述职，请予审议。
我校有着丰富的历史积淀和文化底蕴；有过辉煌的发展阶段，也有过难以回首的低潮时期。经过秀中人不屈不挠的扎实工作，开拓创新，学校已逐步步入健康发展的历史轨道。本届班子上任以来，以把秀峰中学办成让人民群众满意的的学校作为我们的奋斗目标，紧紧依靠全校教职员工，更新观念，与时俱进，学校各方面呈现出持续发展的良好态势。
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学校现有 33 个教学班，学生 1900 ㄒ 余人，在岗教职工 117人，专任教师 8 琶 9 人，其中党员 21 人，中高级职称 2 人 仟 。学校内部设施完善，功能齐全，接入了 篆 宽带网，建有校园局域网是“教育部李嘉 懿 诚基金会远程教育项目学校”。
XX 年 粟 以来，学校牢固树立“安全第一”、“健 衬 康第一”、“服务第一”的指导思想，小 襁 处着手，严密管理。积极有效地防范和化 解了安全隐患和风险，全年无安全事故发 炊 生，确保了师生生命安全，和教育教学秩 眺 序，使教育教学质量稳步提高。
一、领 笛 导班子团结务实，富有战斗力。
学校行 杏 政班子多年来，能以大局为重，狠抓学校 囗 发展和育人质量，处处以人为本，尊重教 痘 师和家长，本着“一切为了学生，一切为 涔 了孩子，为了学生的一切，为了孩子的一 页 切”为宗旨行政领导身先垂范，不仅能管 狨 理，能育人，而且还在教育教学管理和教 溘 学上是一面旗，每位领导亲自蹲守一个年 悴级，带好一个学科，教好两个班级。在教 邵 师中起到了模范带头作用，真是说千次， 宛 不如干一次，起到了言传身教的妙效。使 惹 全校教职工，围绕把培养学生成才作为学 踔 校的根本任务和一切工作的出发点及归宿 帼 。无私奉献，团结奋进，负重拼搏。
1 痱 .加强思想、廉政建设。整个领导班子要 痖 讲学习、讲政治、讲正气，牢固树立管理 Ъ 育人、教书育人、服务育人的大观念，要 断 坚决实施“政务公开”、“教务公开”、 降 “财务公开”的“三公开”制度，充分发 挥教代会民主监督管理的职能作用，领导 溯 班子带头主动工作，带头甘于奉献，带头 蠼 自觉接受监督。
2.加强内部改革和管 硒 理，依法治教，完善评、聘用人机制，实 飓 行奖勤罚懒，奖优罚劣，优胜劣汰，增强 鐾 危机意识，充分调动教职工工作积极性。
3.严格执行重庆市教委颁布的《中小学 烷 教师六条禁令》，规范教学行为，提高教 稀 学效益，完善素质教育目标和教学质
量考 卸 核评价制度，重视全程管理，加强教与学 穸 的研究探论，逐步达到教师有方，教得愉 裸 快；学生学有法，学得活泼的理想境界， 黟 努力实现教师、学生素质双提高的最佳目 墁 标。
二、坚持以法治校、以法治教 坚 傺 持以法治校、以法治教治理是我们学校的 腾 根本方略首先有利于决策的民主与科学， 酱 其次有利于规范行为。
1.健全相关制 脊 度促进教育教学活动的规范化和制度化。
慢我校管理层提出了这样一个口号：理念领 檩 导人，待遇留住人，感情凝聚人，制度约 蝴 束人。在这一管理理念下，学校近年在尊 馈 重《教育法》、《教师职务条例》的法律 条文的前提下，建立健全了学校的有关制 袒 度，例如：《教师考勤制度》、《教师奖 ┒ 惩条例》、《教师考核制度》、《教师奖 汾 金分配方案》、《学生一日常规守则》、 《学校公示制》、《教职工代表大会制度 》、《领导干部反腐倡廉守则》、《教研 组达标制》等。保证了教师聘任制在制度 钻 规范下的实施，减少或避免了个人的东西 ，使广大教师心悦诚服。
在学生行为管 ┛ 理上，《中学生守则》《学生一日常规》 筘 《关于中学生早恋的若干规定》等，都将 棋 学生在校的行为纳入到法制制度的规范下 Р 。使学校形成了既鼓励个性张扬又言行检 岸点、既宽松和谐又秩序规范的管理模式。
2.维护教师权益，最大限度的发挥教师 衅 工作的主动性和创造性。
依法保障教师 匍 通过校内民主管理机制参与学校管理。为 琢此，学校根据民主管理的原则，通过教职 猞 工代表大会行使民主权利参与学校管理， 学校每学期至少召开两次职代会，在学校 疬 有关重大决策问题上，例如住房分配，晋 龅 职嘉奖等，均让职工有知情权、参与权， 使学校的任何决策基本上符合大多数人的 崮 意愿，保障了决策的成功度。
依法保障 呸 教职工工资及时足额发放和相关的福利待 戴 遇。待遇留住人，这也是学校管理层的工 作经验。我校近十年从来未发生过因待遇 耔 上的不公平和因工作上的失误让个人蒙受 损失的现象。善待老年人，关注年青人， 雉 珍爱学生。
3.维护学生合法权益，让 唔 学生身心获得全面发展 在对学生进行有 栩 效管理的同时，学校坚持把尊重学生利益 和维护学生权益放在第一位，提出服务于 徂 学生的理念。为此，学校始终坚持做到：
①尊重学生生命的权利、为学生提供学 聍 会生存的教育环境。尊重学生的生命权利 榀 ，就要学会保障学生的身心健康发展。我 バ 校学生从未发生过因学习压力大或者因教 褂 师的不良语言刺激而自杀的现象，学生在 状 学校受到的是全方位的保护，
为了防止意 旺 外的发生，学校大清扫擦玻璃的活原则上 酊 交给小工，每年在这方面投入的资金也近 布 五千元。
②保障学生参加教育教学计划 谯 安排的各项活动，无体罚和变相体罚侮辱 茁 、歧视学生的现象。学校呈现的是教育民 ÷ 主与平等的客观环境，学校无一例因体罚 喹 学生或变相体罚学生上告的事件。
按照 菝 国家规定向学生收取费用，无乱收费现象 。在校内做到收费及时公示、无死帐、不 明之帐的现象。教师和学生心里透亮，没 鲟 有疑虑，从未因此发生怨气和不满，在几 匡 次物价检查中，我校均能经得起考验，成 跬 为放心单位。
③建立学校安全和伤害事 故的应急处理程序和报告制度，能依法妥 善处理学生的伤害事故，安全第一位是学 校党政领导的第一意识。学校建立健全了 桤 《学生安全和伤害事故的应急预案》，《 书 重大疾患及传染病的应急预案》，《防火 鞴 防盗领导制度》等。特别是非典时期的预 琊 案更是一应俱全。在有效组织学生防范方 弼 面采取了岗位责任制，门锁专人负责及应 踮急处理相结合制。避免了由此发生的不愉 快的冲突。各项工作突出：管理育人、服 溟 务育人、环境育人、情感育人。
三、加 强师德师风建设，强化教职工道德和劳动 赇 纪律，丰富我校教职工和学生的文化生活 。
1.党支部每周召开政治学习，以“ 三个代表”、“一岗五法”、《教师法》 沸 等为主要内容，使我校教职工的法律意识 得到加强，提高思想觉悟，增强主人公责 任感，养成爱岗敬业，勇挑重任，乐于奉 献的崇高精神。
2.工会永远是教职工 的家。一年来，我校工会在节假日和教师 鞍 节以及春节为困难的教职工送去温暖，积 赌 极组织教职工为开县受灾捐款，多次求助 隙 失学儿童，还在元旦佳节组织校教职工乒 悌 乓球比赛。受到广大好评。
3.校团委 抱 牢固树立“文化育人”的观念，紧扣时代 郐 主旋律，坚持正确的舆论导向，以一年一 度的校园文化艺术节，提高校园文化品位 戬 ，培育精品校园文化。在丰富同学们业余 午文化生活，开拓创新的同时也为同学们搭 攥 建了展示自我的舞台。在“大型活动届次 崃 化、中型活动专业化、小型活动社团化” а 活动组织理论的指导下，不断推陈出新， 冽 开展了一系列同学们喜闻乐见的活动。X 铩 X 年结合纪念开展学习雷锋活动41 周年 毹 ，广泛开展“弘扬雷锋精神、参与志愿服 赫 务”主题团日活动，6 月 30 日开展了以 泗 “党在我心中，永远跟党走”主题团日活 粹 动，XX 年紧紧抓住县委县政府开展“三 掴 创”活动这一契机积极进行校园建设，并 甥 承担了二郎庙小区公共卫生的保洁工作， 珈 被评为“三创”先进集体，进一步激发了 团员青年在两个文明建设中发挥模范带头 作用。纪念“一二·九”
是我校一年一度 颦 的重要校园活动。作为我校学生爱国主义 教育和素质教育的重要组成部分，尤其是 士 今年我校开展的“献歌颂祖国”大型歌咏 ｛ 比赛每年的文艺晚会受到学校领导和师生 咙 以及巫山电视台的高度重视和广泛关注。
四、强化教学常规，提高教学质量。
1 .结合人事制度改革，修订教师评价方案 ，以精英工程、合格工程为重点，加大奖 襞 罚力度，实行优生率、合格率一票否决， 优生率、合格率居全县倒数第一的教师认 焰 定为不合格教师。
2.修订教学六认真 检查评比办法，加大常规检查力度，重在 缈 备课、作业批改、教学研究方面进一步细 化，强化。
3.深入、广泛、扎实地开 裆 展教师继续教育和基本功，进一步完善教 й 师继续教育和基本功训练的考核评定制度 楚 ，并将考核评定结果与年度考核挂钩，纳 耜 入教师晋职晋级的条件范围。
4.强化 尔 教育科研，坚定不移地实施“科研兴教” 迎 ，“名师立校”战略。按照《学校教研工 困 作常规基本要求》规范学科教研组活动。
5.抓好初中一年学生行为习惯养成教育 鲡 以及学法指导，使学生尽快掌握各学科学 蒈 习方法，防止学生掉队。初中二年
级重点 唐 防止学生分化，特别要做好学习、行为双 二 差生的心理咨询工作，同时注重优生辅导 屙 培养工作。初中三年级要做好毕业教育， 鸳 一颗红心，两种打算，所有学生均应把握 北 最后的学习机会，学到基本的文化知识， お 特别做好优生培养，以及差科治理，确保 鬣 明年升学率。
五、加强后勤管理，提高 Ε 服务意识 1.认真贯彻《中小学校财务 毋 制度》，加强学校预算内外经费的监督和 蟠 清理力度，坚持增源节流，严禁浪费，将 氆 有限的资金用在改善办学条件和教育教学 擘 的刀刃上。
2.严格校产管理，完善校 鲣 产管理制度，做到进、出、用、损、废有 帐有据有登记，严格报销手续和程序、每 蕈 学期清理、核算一次，并完善、落实公物 酲 赔偿制度。
3.加强资料、档案工作的 姹 建设和管理，要求各处室、部门组织个人 详 每学期务必有计划、有活动记录、有总结 腚 （或心得、体会），并按时交学校指定的 茸 部门（或个人）入档，资料的收集、整理 、入档等一系列的工作必须在该学期末完 お 成，不得拖延逾期，资料、档案的建设管 尔 理与年度考核挂钩。
4.争取资金，改 丨 善办学条件。①学校今年增设了办公网络 棍 和实验设备。②平整操场，修建乒乓球台 ∩ 和围墙。③搞好教师的福利待遇。
六、 蓟 存在的问题。
1.发展问题。学校近几 急 年迁入新校后，功能室为能完全满足教学 实 所需，场地建设不能满足学校的发展的需 翥 要。
2.向政府部门争取资金的力度不 褂 够。
3.工作的跨度不够。
4.公物 的管理有待完善机制，特别是赔偿制度的 凛 落实。
5.学校不仅要有大楼，要有好 教师，更要有大爱。再好上午待遇比不上 对人才的尊重，继续倡导人文关怀，增强 服务师生的责任感，真正把“国家以教育 氚 为本，学校以教师为本，学校以学生为本 滴 落到实处”。
6.师生的文明礼仪教育 η 必须加强，教书要会先育人，否则缺德。
7.自我宣传。秀中精神弘扬做的不够。
不平凡的 XX 年即将过去，充满挑战的 新的一年已经来临，在县教委的领导下， 我们会继续发扬我们的优良作风，克服缺 暧 点，争取各项工作更上一个新的台阶。只 粹 要我们团结奋进，一个文明、和谐富有生 鳟 气的秀峰中学一定会呈现在人们的面前。
巫山县秀峰中学
XX 年 1 月 12 日
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