2023年市委书记党建述职报告(完整文档)

时间:2023-05-26 18:10:06 来源:网友投稿

市委书记党建述职报告当好市委书记就要做到:把责任担在肩上,把大事抓在手上,把群众装在心里,把队伍带在身边,把利益放在身后,把学习贯彻始终。下面是柠檬文苑为大家准备的市委书记党建述职报告,希望大家喜下面是小编为大家整理的2023年市委书记党建述职报告(完整文档),供大家参考。

2023年市委书记党建述职报告(完整文档)

市委书记党建述职报告

  当好市委书记就要做到:把责任担在肩上,把大事抓在手上,把群众装在心里,把队伍带在身边,把利益放在身后,把学习贯彻始终。下面是柠檬文苑为大家准备的市委书记党建述职报告,希望大家喜欢!

  一、主要做法和成效

  (一)突出第一责任,着力构建齐抓共管工作格局。按照习“抓好党建是最大的政绩”的新论断和王三运同志“聚精会神抓党建”的新要求,自觉把基层党建纳入全市工作大局中思考、谋划和推进。坚持率先垂范,传导压力,狠抓县区委书记责任落实,组织实施“三级联述联评联考”,健全市县乡村四级责任落实体系。

  (二)突出队伍建设,着力发挥党员干部先锋引领作用。注重在扶贫攻坚、双联行动等具体实践中锻炼干部,在实干中发挥先锋引领作用。充分利用红色文化、工矿文化基地,进行革命传统和创业奉献教育。突出抓班子、强队伍,20xx年,选派252名优秀党员干部到基层担任党组织负责人;持续推进“一村一名农民大学生计划”,1395人免费参加了大专以上教育。

  (三)突出改革创新,着力提升基层组织服务能力。在农村开展“双带六抓”活动,在村民小组、专业合作社等建立党组织179个,深化双联行动,推广会宁县钟家岔村与福建蓉中村结对共建的经验。在社区推行“民情流水线”工程和“在职党员社区先锋行”活动,全市2.8万多名在职党员到社区开展服务。在非公企业实施“五抓一加强”工作模式,党组织组建率达到23.1%。

  (四)突出问题导向,着力整顿软弱涣散基层党组织。把全市4735个党组织分为争当典型、巩固提高、整顿转化三种类型分类指导,现已全部得到转化;加强基层党风廉政建设,健全村民监督委员会组织和工作机制,保证村务阳光透明。

  (五)突出激励保障,着力强化基层组织经费支持。市财政每年安排120万元专项资金设立活动场所补助、困难党员帮扶、村干部激励“三项基金”;协调整合资金2787万元,新建、改扩建活动场所62个;市、县两级财政每年配套480万元,解决基层组织运转困难问题,村干部待遇、干部退职补助、养老保险以及村监委主任报酬全面落实。

  二、存在的主要问题及原因

  一是抓常抓细抓长不够,对基层党建工作投入精力不足,指导督导没有完全到位,有些工作没有抓细抓实。二是基层保障水平有待进一步提高,全市49个社区活动场所没有产权,村级组织运转经费和村干部报酬待遇偏低,全市94%的村集体经济属于“空壳村”。三是服务型党组织建设还有一定差距,个别基层组织“四议两公开”工作法落实不严格,一些基层党员干部能力素质尚需提高,有些非公企业因停产歇业等原因,党的工作开展不经常。分析原因:思想认识不到位,缺乏持之以恒抓基层、打基础的“钉钉子”精神;对非公经济组织和社会组织等领域的党建工作谋划的不够;在抓示范、抓典型方面下功夫多,在抓短板、抓后进方面投入的精力少。

  三、下一步工作思路和措施

  一是全面落实第一责任。切实增强抓党建的主业意识,每季度专题研究基层党建1次以上,每月到基层调研不少于1次,既挂帅,又出征,真正解决“一手硬、一手软”的问题。二是扎实推进基层服务型党组织建设。扎实开展服务标兵争创活动和先锋引领行动,纵深推进双联行动,切实解决好服务群众“最后一公里”问题。三是建立整顿软弱涣散党组织长效机制。作为“书记项目”和一把手工程,找准软弱涣散党组织产生原因、形成规律,建立动态监测和常态整顿的制度机制。四是着力提升非公党建工作水平。推进非公企业党建工作方式、管理体制、组建模式和保障机制创新,全力打造非公党建“升级版”。五是切实加大基层党建投入力度。完善与经济发展同步的基层组织经费保障正常增长机制,20xx年将投入1500万元完成50%的社区活动场所建设任务,提高村级组织运转经费和村干部报酬;采取百企帮百村、金融共建等形式,解决“收入空壳化、作用边缘化”等问题。六是不断加强基层党风廉政建设。不断创新基层廉政教育方式,大力推进党务村务公开,有效发挥村民监督委员会职责,加大违纪违法行为查处力度,为农村改革发展提供有力保障。

  去年以来,我认真贯彻落实中央和省委的要求,以建设服务型基层党组织为目标,以深入开展组织工作提升年活动为契机,履职尽责,创新举措,全面推进基层党建工作。

  一、认真履行基层党建第一责任人职责

  我始终把基层党建工作摆在突出位置,亲自抓、带好头,带动各级加强基层党建。坚持中心组集体学习制度,坚持党建工作领导小组工作例会制度,定期听取汇报,研究分析问题。市县乡三级领导干部共建立基层党建工作联系点5368个。我多次深入联系点和基层一线调研,就社区星级创建、领导干部“访知解”、“领头雁”培训、选派“第一书记”、非公经济组织和社会组织党建工作等提出指导意见。全面开展了县乡村“三级联述联评联考”工作。

  二、着力创新基层党建工作思路和举措

  进一步明确了基层党建“五个全覆盖”的工作思路,即“四议两公开”工作法、星级社区创建、星级农村党组织创建、非公有制经济组织党建和社会组织党组织集中组建全覆盖,重点抓了五个方面的十项工作:

  一是创建“两类星级”,即星级社区、星级农村党组织。将全市社区、农村党组织按五星级、四星级、三星级和不达星级四个等次设置,进行区分管理。创建结果与工作绩效相挂钩,给予不同等次的激励。今年共评定出20xx年度星级社区和星级农村党组织1270个,已落实激励资金近1500万元。

  二是夯实“两个工程”,即农村(社区)领头雁培训工程和“双百强基”工程。共培训农村(社区)“两委”主干2933名、其他班子成员和骨干党员12645名。建设100个高标准示范村和100个高标准示范社区。

  三是落实“两项经费”,即社区工作人员生活补贴、激励报酬、工作用房、办公经费和社区惠民项目资金。给社区工作人员每人每月增加生活补贴300元,对被评为五星、四星、三星级的社区,工作人员每人每月再分别奖励300元、200元、100元。按照300平方米的标准,对全市社区活动场所进行提档升级。将每个社区每年的办公经费从1.2万元提高到平均6万元。市县两级财政每年投入1.1亿元,为每个社区每年提供20万元惠民项目资金。

  四是开好“两个会”,即全市非公有制经济组织和社会组织党建工作会议。就加强非公有制经济组织和社会组织党建工作作出部署,目前全市非公经济组织和社会组织已实现党组织全覆盖。

  五是完善“两个机制”,即流动党员双重管理机制和“三级联述联评联考”机制。制定了流动党员双重管理办法。在市直工(党)委引深书记专项述职制度,将基层党建工作列入各级领导班子目标责任考核。特别是采取派驻党建工作指导员、建立工作台账等措施,重点抓了135个“较差”支部的整顿转化,实现了“较差”支部全部晋位升级。

  我们将“四议两公开”工作法作为全市农村工作的总抓手,加强督导,全面推进,目前已实现了全覆盖。全市“四议两公开”执行好的和比较好的村现占到67.26%,比去年增长28.37%。

  三、不断提升服务群众的能力和水平

  积极探索践行党的群众路线的新途径、新方法,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,在全市扎实开展了一系列主题实践活动。

  一是引深“向人民汇报、请人民评议”活动。12个涉及民生的部门参加汇报评议,直面群众期许,解决实际问题。两年来,参与评议的群众累计达115万人次,今年梳理问题办结率已达97.2%。参评部门平均满意率由去年的86.58%上升到今年的93.29%。

  二是深入开展为人民群众“办实事、解难事”活动。各级各部门创新思路和举措,着力解决关系群众切身利益的问题。比如:市卫生局推行新农合“先住院后付费”诊疗服务模式,105万参合农民受惠;市物价局拨出1000万元价调基金,组织全市93家超市和平价商店推出常年四种蔬菜“一元菜”惠民行动;市交通局建设的公共自行车服务系统截止11月底已有1097个服务点、3.15万辆自行车,单车日周转次数及服务半径均位居全国首位。

  三是扎实开展领导干部“访民生、知民情、解民事”集中走访活动。将集中走访活动延伸到乡、村两级干部,走访对象扩展到所有农户。全市共安排集中走访干部9898人,召开座谈会4549个,收集意见建议10517条,帮助解决实际困难5909个,提出合理化建议8210条。

  此外,我们还在全市进一步引深“三个核心价值观”学习实践活动,在全市窗口行业深入开展“贴近群众、服务群众”作风建设活动,集中开展刹风整纪、整治吃拿卡要、治理庸懒散奢等专项行动,进一步密切了党群干群关系,为开展党的群众路线教育实践活动奠定了良好基础。

  四、以基层党建工作的成效推进一流省会城市建设

  各级党组织围绕中心,服务大局,努力把基层党建的成效体现到一流省会城市建设中。一是在加快发展上下功夫。积极开展重点工作目标管理,加快重点工程建设和产业结构调整,全力推进道路建设和城中村、棚户区改造,着力改善生态环境。二是在推进改革上出新招。围绕建设转型综改试验先导区,大力推进土地、金融和科技创新等重要领域的改革,加快行政审批制度改革。三是在维护稳定上花力气。加强和创新社会治理,提高应急处置工作能力,扎实开展信访积案化解,实施重大安全隐患有奖举报。今年1-10月,全市信访总量同比下降1.5%,各类生产经营性安全事故同比下降4.1%,没有发生重大群体事件和重大安全事故,社会大局总体和谐稳定。

  但是,与中央和省委的要求相比,我老秘网市基层党建工作还存在差距和不足。比如,有的地方和部门党建工作与中心工作结合的不够紧密;少数基层党组织负责人抓基层党建意识不强;有的基层党组织战斗堡垒作用发挥不明显;基层党建工作发展不够平衡,等等。作为市委书记和基层党建工作第一责任人,我要认真贯彻落实中央、省委的决策部署和这次会议精神,学习借鉴兄弟市的好经验、好做法,创新思路,加强指导,推动全市基层党建工作再上新台阶,为建设一流省会城市和全省“两件大事”做出新的贡献!

  一、主要做法和成效

  (一)主动履职尽责抓基层党建。把抓党建作为首要职责,建立落实党建联系点、党建例会等制度。13次召开会、推进会专题研究部署,5次约谈县区和部门党委书记。制定《关于贯彻从严治党方针加强基层党组织建设的意见》。

  (二)紧扣转型跨越发展抓基层党建。突出致富能力培养和富民产业培育,推广民勤“沙滩”经验,开展党员示范岗、示范棚、示范林,党支部领办合作社和“项目一线党旗红”活动。全面推行“党支部+合作社(协会)+致富带头人”模式。

  (三)着眼城乡统筹发展抓基层党建。把督促落实主体责任列为双联行动重要任务,开展“双联干部帮建暖棚温棚”活动。实施统筹城乡基层党建示范区项目。

  (四)从改进干部作风入手抓基层党建。乡镇全部单设纪委书记,设立16个乡镇片区纪工委。开展“保民生、促三农”专项行动,严惩乡村干部“贪假懒庸”问题。整顿软弱涣散党组织402个。全面建立村(社区)便民服务代办中心,组织在职党员到社区服务。

  (五)强化基础保障抓基层党建。筹资5563万元实施阵地建设等项目215个,村干部报酬提高到1万元。选派120名机关干部担任村党组织书记,轮训党组织书记4364名。

  二、存在的主要问题及原因

  (一)研究谋划不深。对基层党建新理论、新政策学习不够、理解不深,存在问题掌握不透,在推进基层党建与中心工作深度融合上谋划研究少。

  (二)职责落实不到位。对强基础、解难题工作投入时间、精力不足,向党委书记交任务、压担子少,没有形成上下联动、齐抓共管的责任落实体系。

  (三)对党内政治生活不严格问题解决不够。对解决组织生活不正常,党员干部教育管理监督不到位等问题,思考研究不深,没有做到标本兼治。

  (四)基层基础薄弱问题突出。87个村的阵地不能正常使用;12个社区租借办公场所,47个面积低于200平方米,社区民选副主任工资较低;农村、非公企业、社会组织党组织没有党员教育专项经费。

  剖析这些问题,是我个人政治意识、角色意识不强,第一责任落实不力,以上率下作用发挥得不好。一是思想重视不够。缺乏从夯实党的执政基础、巩固党的执政地位的高度认识基层党建工作,主责主业意识不强。二是抓落实的力度不够。依靠分管领导和职能部门多,看重县区直接责任多,个人直接盯办抓得少。三是投入保障不足。更多依靠争取上级支持和县区自身力量,市本级投入较少,示范带动效应发挥得不好。

  三、下一步工作思路和措施

  (一)切实落实从严治党责任。建立市县乡村联动责任制,全面推行《基层党建工作整改任务责任状》。每季度听取一次下级党委书记专题汇报,每两月开展一次专题调研。修订政绩考核办法和干部考察使用制度。

  (二)推进服务型党组织建设。深化双联结对共建。开展“提质增效先锋岗”争创活动,推广“民情流水线”工程,深化“立足岗位作贡献、有中生优当先锋”活动。今明两年每年安排不少于1500万元,彻底解决场所不达标问题。各县区每年安排不少于50万元的场所维修改造专项资金,建立党员教育专项经费,为非公企业党组织列支专项活动经费。

  (三)着力提高基层党组织战斗力。全面推行抓基层、强基础、明示现状、承诺目标制度,建立基层党建工作目标台账。建立软弱涣散党组织整转常态机制。全员轮训基层党组织书记。

  (四)加强乡镇干部队伍建设。制定加强乡镇干部队伍建设的实施意见和“选拔任用乡镇党委书记看党建”操作办法。落实乡镇干部职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度,村干部报酬和社区民选副主任工资达到人均1.6万元。村办公经费达到2万元,城市、乡镇社区达到10万元和7万元。

  (五)严格党员教育管理。开展党员队伍建设全面排查评估,落实发展党员全程推优等6项机制,实施“天马先锋号”争创活动,建立“先锋引领创绩评星”制度,制定从严管理党员实施意见。

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