作风建设提升年心得体会202214篇
作风建设提升年心得体会2022篇1
作风建设提升年心得体会2022篇2
为贯彻落实市委“作风能力提升年”活动部署要求，局党组邀请市委党校教授围绕关于作风建设的重要论述到我局进行了专题授课。教授在讲课中提到，爱国华侨陈嘉庚通过回国后的两顿饭，洞察出“延安作风”和“西安作风”的区别，指出中国的希望在延安。历史已经告诉我们，最终是共产党的“延安作风”打败了国民党的“西安作风”。
党的作风关系党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡，是我们党性质和宗旨的集中体现，也实实在在体现在每一位党员干部的具体工作和言行举止上。“延安作风”对新时期干部作风能力建设有十分重要的现实指导意义。
一是必须把理想信念是否坚定作为衡量干部作风能力的第一标准。坚定的理想信念，是延安作风的灵魂。和西安相比，延安的生活条件十分艰苦，奔赴延安的路途漫长又艰辛，甚至会有生命危险，但全国各地的进步青年仍然义无反顾奔赴延安，重要原因之一就是马克思主义科学理论的吸引力、感召力。延安时期的中国共产党人，高举爱国抗日旗帜，始终不渝坚持把马克思主义基本原理同中国革命实际结合起来，形成了毛泽东思想这面伟大旗帜，增强了马克思主义对于中国问题的解释力、说服力。心中有信仰，脚下有力量，对共产主义的信仰，对中国特色社会主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。作为一名人事干部，就是要把党性原则放在首要位置，旗帜鲜明讲政治，做到政治上绝对可靠、对党绝对忠诚，带头加强政治建设、履行政治责任，把“两个维护”落实到履职尽责的工作实践中;就是要坚持党管干部，严格执行党的政策和组织原则，从党和人民的事业出发，按照新时期好干部的标准选人、育人、用人，让干部感到组织的公道、公平、公正;就是要修养浩然正气，抵住诱惑，耐住寂寞，抗住歪风，不忘党员之初心，不丢做人之良心，办事讲政策不讲关系，讲原则不讲人情。
二是必须把全心全意为人民服务作为干部作风能力的第一要求。全心全意为人民服务是延安精神的本质。毛泽东同志在纪念张思德追悼会上说：“我们这个队伍完全是为着解放人民的，是彻底地为人民的利益工作的”。延安时期，以毛泽东、朱德为代表的共产党人，经常深入基层，深入群众进行调查研究，倾听群众的呼声，把群众的意见作为党和政府决策的依据，形成了“只见公仆不见官”的生动局面。作为一名人事干部，要以党和国家的事业发展需要为中心，涵养公道正派品格、心存甘为人梯精神，精确识人、选人、用人;要扑下身子、深入一线了解干部所思、所想、所愿，拓宽选人视野，创新培育方式，为干部成长搭梯子、建平台，想尽一切办法、调动一切因素，把最合适的人才选任到最合适的位置，最大限度激发全局干部的积极性、主动性、创造性;要树立主动服务意识，在工资变动、保险缴纳、职业发展规划等各方面提前做好解释，让人事工作更加透明公开，更加温暖贴心。
三是必须把艰苦奋斗作为干部作风能力的最好传承。自力更生、艰苦奋斗是延安精神的特征。延安时期，我们党面对国民党军事挑衅、经济封锁，自力更生、艰苦奋斗，从中央领导到普通的士兵，在贫瘠的土地上开创了革命事业的新天地。延安时期的艰苦奋斗给我们的启示就是通过实干，能把死路变活路，小路变大路，穷路变富路。作为一名人事干部，就是要按照党性最强、作风最正、工作最出色的要求，坚持真抓实干、务求实效工作理念，从严律己、当好标兵，努力做作风好的先锋和表率;就是要像做学问一样研究人事工作，吃透政策、吃透理论、吃透典型，对中央和省委市委决策部署，对局党组工作要求全面领会，对城市管理系统干部队伍各方面情况知根知底、烂熟于心;就是要乐于接受新事物、学习新事物、尝试新事物，在不碰触红线的前提下积极探索新做法，为城市管理事业高质量发展提供坚实人才保障。
作风建设提升年心得体会2022篇3
开展“作风能力提升年”活动，是市委立足践对青岛殷殷嘱托，着眼打造适应现代化国际大都市建设需要的高素质干部队伍，作出的一项重大决策部署。我们要深刻认识开展“作风能力提升年”活动的重大意义，迅速将思想和行动统一到市委决策部署上来，恪守为民之责、激发奋斗之姿，锻造作风提能力、勇挑重担促发展，推动城市管理各项工作争第一、创一流、走在前。
一、“严”字当头转作风，做靠得住的明白人
思想是认识的先导，认识是行动的动力。我们要把作风建设作为永恒课题，从思想上着手，破解“不愿干”的问题。要坚持严格落实作风建设工作要求，增强拥护“两个确立”、践行“两个维护”的政治自觉和规矩意识，夯实干事创业、履职担当的思想根基。作为部门法制机构，我们更要充分认识城市管理法治工作的严肃性和重要性，提高政治站位、树立全局观念，不断增强责任意识、严谨工作作风、紧守法治底线，把“不愿干”，变成“靠得住”，做政策的明白人、决策的护航者。
二、“学”字为先强能力，做扛得起的实干家
学习是能力的源泉，能力是实干的底气。我们要把勤奋学习作为成事之基，从能力上着手，解决“不敢干”的问题。法治工作包含了立法普法、法制审核、复议诉讼案件办理、“放管服”改革任务落实、优化营商环境等多个方面，除了上述专业领域之外，还经常作为法治参谋员，参与到城市管理领域各个行业管理和执法工作当中。“打铁还需自身硬”，我们必须以持之以恒的学习态度，通过业余时间自己学、业务骨干带着学、支部集体研究学等方式，将学习常态化、知识系统化，以知识的积累和更新，增强工作的信心和水平，把“不敢干”，变成“扛得起”，不断提升开展工作的能力、解决问题的实力。
三、“干”字为重抓落实，做抓得实的左右手
干事是落实的前提，落实是成事的关键。我们要把干事成事作为人生追求，从担当上着手，解决“干不了”的问题。要聚焦工作重点、锚定工作目标、细化工作措施、落实工作计划。坚持问题导向，立足法治引领，通过对违法建设治理、城市景观照明等领域法规规章的完善，不断推进城市管理领域法规体系建设;坚持法治思维，立足关键少数，通过系统的学法计划和多维的普法模式，大力营造自觉守法、遇事找法、化解矛盾用法、解决问题靠法的法治氛围;坚持依法行政，立足法制审核，严把案件审核、议题审查、合同签订等法制关口，推动依法治理水平再提升。一分部署，九分落实，凡事担当有作为，谋实事出实招，把“干不了”，变成“抓得实”，磨出真本事、干出真成绩。
四、“新”字为要促发展，做打得硬的作战部
创新是发展的动力，发展是最终的目的。我们要把取得实效作为衡量标准，从成果上着手，解决“干不好”的问题。跳出固有模式，将营商环境从获得用气这一个行业单个指标，扩展到城市管理、综合执法多个领域多个场景的优化提升。从强化法治保障到推进简政放权、从全过程公正监管到全周期提升服务，全方位推动城市管理领域营商环境工作创新举措再突破。由单方发力到全面出击，补短板强弱项，把“干不好”，变成“打得硬”，探出新路子、争创新业绩。
非严不足以成事，非实不足以求效。作风建设在路上，能力提升不停歇。在这个千帆竞发，百舸争流的时代，城市管理法治工作更要有“等不起”的紧迫感，“慢不得”的危机感，“坐不住”的责任感，我们应以“激流勇进、奋楫争先”的姿态，以实字当头、干字为先，持续为城市管理工作高质量发展保障护航。
作风建设提升年心得体会2022篇4
观看之后，不禁回想起当年高唱的歌曲，让我再一次感受到，加强作风建设，是一件意义重大又任重道远的基本要求。作风建设是我们党的传家宝。众所周知，作风建设是一个政党自我进化，强筋壮骨和自我调适，顺应时代发展的需要，根本目的是践行和实现政党的宗旨及执政目标。作风建设不是一朝一夕的事情，要常抓不懈，警钟长鸣。
转变作风，核心在情感上。焦裕禄，孔繁森，任长霞等优秀共产党员，以群众利益为重，对人民群众怀有炽热的感情，他们在群众心目中的地位是很多党员干部十年甚至是几十年都无法达到或超越的，这源于他们对人民群众的真情实意和真心付出。司法战线上的宣教干部就是要以焦裕禄，孔繁森，任长霞为榜样，学习他们对群众，对工作的那份真挚感情，一方面把服务人民群众和增进与人民群众的感情作为出发点和落脚点，体现普法教育的本质属性；另一方面要深入群众，依靠群众，和群众打成一片，汲取开展司法宣教工作的激情和源泉，以更好的工作业绩回报老百姓，回馈盐湖区文明和谐社会建设。
习近平总书记在党的群众路线教育实践活动第一批总结暨第二批部署会议上发表重要讲话时指出，要充分运用第一批活动经验，紧紧扭住反对“四风”，从群众最关心、最迫切的问题入手，着力解决关系群众切身利益的问题，解决群众身边的不正之风问题，把改进作风成效落实到基层，真正让群众受益，努力取得人民群众满意的实效。总书记特别强调，教育实践活动有期限，但贯彻群众路线没有休止符，作风建设永远在路上。
作风建设提升年心得体会2022篇5
强化勤俭奋斗的作风，“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”。国与家如此企业更是如此，一个经济效益好的企业都是靠勤俭奋斗得来的决不是从天上掉下或地里冒出的，只有我们坚持勤俭奋斗的思想，才能提高企业运行的经济效率，实现企业生产经营的全面发展。
作为公司的一员，要干事有热情，把奉献放在第一位，要坚持“在岗必须爱岗，在职一定称职，在任力求胜任”的要求。要有一种创业的激情，任人难任之劳，承人难承之重，挑人难挑之担，做到心里想事、眼里看事、手里干事、腿脚跑事，靠勤奋造就业绩，靠业绩展现风采。
作风建设提升年心得体会2022篇6
通过学习正风肃纪有关文件和规定，我受到了深刻的教育，提高了思想认识，再次敲响了警钟，增强了自觉贯彻执行有关规定的信心和决心。现就学习情况谈谈自己的心得体会:
一、牢固树立为民掌好权的思想
党员干部特别是掌握权力的领导干部，要正确对待权力、行使权力；时刻牢记手中的权力是人民赋予的，权力的大小与为人民服务的责任是密切相联的，这个权力只能用来为人民服务，为人民谋利益，绝不能用来作为谋取个人和小团体私利的资本，以权谋私，搞权钱交易；要坚定不移地维护人民群众的合法权益，无私无畏地同一切损害群众权益的现象作斗争。这是做人、为官的起码要求，也是代表人民群众根本利益的起码要求。党员干部要忠心耿耿地为国家、为民族、为人民努力工作，尽职尽责，秉公行事，自觉地做到一切以人民利益为重，经受住名、利、权、位的考验，面对物质利益的强烈诱惑，不沾不染，保持一个共产党员的公仆本色。
二、发扬密切联系群众的工作作风
“得民心者得天下”。政权的得与失全在人民群众的拥护与否。人民群众是我们党的力量源泉和胜利之本。我们所进行的改革、发展等各项事业是一项极其艰巨复杂的任务，需
要广大人民群众广泛地参与和实践。失去了人民群众的拥护和支持，党的事业和一切工作就无从谈起。世界上一些长期执政的共产党之所以丧失政权，一个重要原因就是其领导集团内部出现了严重的腐败现象，脱离了群众，继而形成了与广大人民群众根本对立的既得利益集团，最终被人民群众所抛弃。因此，加强和改进党的作风建设，是共产党执政规律的必然要求。党要紧紧的依靠群众，才能永远保持其先进性。我们机关的党员干部，要想群众所想，急群众所急，办群众所需；端正对群众的态度，增进对群众的感情；涉及群众切身利益的决策，要充分听取群众的意见；坚持政务公开，提高行政管理的透明度，虚心接受群众的监督，杜绝腐败现象的滋生。
三、狠刹官僚主义、形式主义和自由主义的歪风
官僚主义、形式主义和自由主义影响党的作风、破坏干群关系，我们必须坚决地反对。当前我们干部作风上存在的严重问题，官僚主义、形式主义、自由主义在一些人身上表现得十分突出。克服官僚主义、形式主义和自由主义作风，要从加强教育、提高觉悟入手，从领导机关和领导干部做起。我们党员干部要深入基层，进行调查研究和指导工作及解决问题，充分调动每个党员的积极性和创造性，发挥先锋模范作用。
四、养成洁身自好和谨言慎行的生活作风
领导干部要自觉置身于组织和群众的监督之下、置于法
制的约束之下。领导干部的生活作风往往被虎视眈眈的犯罪分子作为拉拢腐蚀干部的突破口，汉源事件沉痛的教训表明，腐化堕落往往是从八小时外的毫无节制的吃喝应酬、沉湎于灯红酒绿之中不能自拔而开始的。我们通过健全、完善和强化权力制约机制，使每个党员干部树立监督意识，明确人人都是监督者和被监督者，防范出现“个人逃避监督”的现象。党员干部要自重、自警、自省、自律。管好自己的眼，不该看的不看；管好自己的嘴，不该吃的不吃；管好自己的手，不该拿的不拿；管好自己的腿，不该去的不去。守得住清苦、耐得住寂寞、抗得住诱惑、管得住小节，做防腐拒变的典范。
作风建设提升年心得体会2022篇7
开展“作风能力提升年”活动，是市委立足践对青岛殷殷嘱托，着眼打造适应现代化国际大都市建设需要的高素质干部队伍，作出的一项重大决策部署。我们要深刻认识开展“作风能力提升年”活动的重大意义，迅速将思想和行动统一到市委决策部署上来，恪守为民之责、激发奋斗之姿，锻造作风提能力、勇挑重担促发展，推动城市管理各项工作争第一、创一流、走在前。
一、“严”字当头转作风，做靠得住的明白人
思想是认识的先导，认识是行动的动力。我们要把作风建设作为永恒课题，从思想上着手，破解“不愿干”的问题。要坚持严格落实作风建设工作要求，增强拥护“两个确立”、践行“两个维护”的政治自觉和规矩意识，夯实干事创业、履职担当的思想根基。作为部门法制机构，我们更要充分认识城市管理法治工作的严肃性和重要性，提高政治站位、树立全局观念，不断增强责任意识、严谨工作作风、紧守法治底线，把“不愿干”，变成“靠得住”，做政策的明白人、决策的护航者。
二、“学”字为先强能力，做扛得起的实干家
学习是能力的源泉，能力是实干的底气。我们要把勤奋学习作为成事之基，从能力上着手，解决“不敢干”的问题。法治工作包含了立法普法、法制审核、复议诉讼案件办理、“放管服”改革任务落实、优化营商环境等多个方面，除了上述专业领域之外，还经常作为法治参谋员，参与到城市管理领域各个行业管理和执法工作当中。“打铁还需自身硬”，我们必须以持之以恒的学习态度，通过业余时间自己学、业务骨干带着学、支部集体研究学等方式，将学习常态化、知识系统化，以知识的积累和更新，增强工作的信心和水平，把“不敢干”，变成“扛得起”，不断提升开展工作的能力、解决问题的实力。
三、“干”字为重抓落实，做抓得实的左右手
干事是落实的前提，落实是成事的关键。我们要把干事成事作为人生追求，从担当上着手，解决“干不了”的问题。要聚焦工作重点、锚定工作目标、细化工作措施、落实工作计划。坚持问题导向，立足法治引领，通过对违法建设治理、城市景观照明等领域法规规章的完善，不断推进城市管理领域法规体系建设;坚持法治思维，立足关键少数，通过系统的学法计划和多维的普法模式，大力营造自觉守法、遇事找法、化解矛盾用法、解决问题靠法的法治氛围;坚持依法行政，立足法制审核，严把案件审核、议题审查、合同签订等法制关口，推动依法治理水平再提升。一分部署，九分落实，凡事担当有作为，谋实事出实招，把“干不了”，变成“抓得实”，磨出真本事、干出真成绩。
四、“新”字为要促发展，做打得硬的作战部
创新是发展的动力，发展是最终的目的。我们要把取得实效作为衡量标准，从成果上着手，解决“干不好”的问题。跳出固有模式，将营商环境从获得用气这一个行业单个指标，扩展到城市管理、综合执法多个领域多个场景的优化提升。从强化法治保障到推进简政放权、从全过程公正监管到全周期提升服务，全方位推动城市管理领域营商环境工作创新举措再突破。由单方发力到全面出击，补短板强弱项，把“干不好”，变成“打得硬”，探出新路子、争创新业绩。
非严不足以成事，非实不足以求效。作风建设在路上，能力提升不停歇。在这个千帆竞发，百舸争流的时代，城市管理法治工作更要有“等不起”的紧迫感，“慢不得”的危机感，“坐不住”的责任感，我们应以“激流勇进、奋楫争先”的姿态，以实字当头、干字为先，持续为城市管理工作高质量发展保障护航。
作风建设提升年心得体会2022篇8
作风建设提升年心得体会2022篇9
2022年工作开局之际，市委全面部署开展“作风能力提升年”活动，把“作风能力提升年”活动作为推动全年工作的重要抓手，锻造干部队伍中“凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流”的作风能力。作为一名城管人，将秉持“事争一流、唯旗是夺”的进取精神，勇于担当，履职尽责，为营造良好的城市环境贡献力量。
一、提高政治理论素养，坚定理想信念
市委“作风能力提升年”活动，明确凡事讲政治，自觉对标对表对山东、对青岛工作的重要指示要求，提高政治站位，心系“国之大者”，凡事从政治上考量，一切在大局下行事，以实际行动捍卫“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。作为党员干部只有树立了崇高的理想信念，才能产生巨大的精神动力，才能把个人理想追求融入党和人民的事业，有了坚定的理想信念，才能站得高、看得远，才能方向明、立场稳。个人将始终把坚定的政治立场作为内心最执着的追求，不动摇、不偏离，以初心为航标，以使命为责任，不断通过政治理论学习，提升理论素养。
二、密切联系群众，推进城市治理
市委“作风能力提升年”活动，将“谋事为群众”作为衡量干部作风能力的重要标准。城市管理工作最贴近市民生，是谋事为群众的“最后一公里”，必须牢固树立以人民为中心的发展思想，倾听群众呼声，关心群众疾苦，为群众办实事，办好事。
一是站在群众角度，谋划工作。谋划工作时要多听听群众的声音，国家治理要更好体现人民意志，在社会治理中让人民群众有更多的知情权、参与权，推动政府、社会、市民同心同向。在今后谋划城市治理工作时，要通过多种渠道充分调查研究，广泛听取采纳不同群体的意见，形成科学可行的城市治理工作预案，和人民群众一道完成方案的制定，将各类矛盾化解在源头，这样可以为后期的城市治理工作的开展节省大量的时间和人力物力成本，从而确保工作的顺利展开和实施。
二是在群众的广泛参与下，推进工作。拓宽完善群众参与社会治理的制度化渠道，畅通和规范群众诉求表达，确保人民依法通过各种途径和形式参与城市治理。在城市治理工作开展过程中，要让更多的人民群众参与其中，发挥群团组织、社会组织作用，发挥行业协会商会自律功能，实现政府治理同社会调节和居民自治良性互动，及时地收集、处理和化解不同利益群体之间的矛盾，进而使城市治理更好地为社会发展服务。
三是从群众的切身感受出发，检验工作。建设人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体，确保人民安居乐业、社会安定有序。我们在日常的城市管理中虽然做了大量的工作，但人民群众不满意，体验感差，这就要求我们在今后的工作中充分发挥人民群众的监督权，以人民群众的需求为工作的出发点，工作效果以群众满意为标准，为人民群众提供精准化、精细化服务，使改革发展成果更好地惠及广大人民群众。
三、立足本职岗位，不懈拼搏奋斗
市委“作风能力提升年”活动，将“干事重实效”作为衡量干部作风能力的重要标准。个人将在工作中坚持实事求是、求真务实的作风，说了就干，定了就办，不拖拉、不误事，对确定的各项工作任务，以“严、真、细、实、快”的工作作风，抓好落实。全力推进市容环境综合整治，积极调度、协调市住建、园林、市场监管、交通、公安和区市，聚焦市民群众关注的老旧楼院、背街小巷、城乡结合部及农贸市场周边等市容环境和卫生秩序薄弱环节，持续开展整治提升，强化精细管理，通过开展环境卫生、市容秩序、道路景观、园林绿化、交通秩序等十个方面整治，不断提升环境品质和管理水平。全力推进城市管理领域“微治理”行动，协调调度区市和环卫、市政、园林、交通、综合执法等部门，聚焦城市管理领域不精细、不规范、不便利等城市管理问题，用小变化、小改善、小更新，进行有温度的治理，使城市更加精致、更加方便温馨。
作风建设提升年心得体会2022篇10
劳保所工作要时刻与群众打交道，解决群众的就业问题、社会保障问题等，在日常工作中，虽然能做好本职工作，但觉得自己为人民服务的宗旨观念不够牢固，表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作较多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪；有时过多考虑个人得失，对于老百姓询问不是自己所办理的业务时，存在有“事不关己，高高挂起”的思想。
下一步要针对自身不足及时进行改正：
一是要认真学习业务知识、党纪条规，不断拓宽知识面，提高综合素质。注重学习形式，既要向书本学，还要向领导学向同事学，更要向群众学，学工作方法工作经验，透过学习充实丰富自己，增强本领；学会思考勤于总结，边学习边思考，深化学习效果，经常对自己做过工作进行反思总结、汲取经验教训，提高素质；学会与群众沟通交流，坚持把全心全意为人民服务的宗旨落到工作中、生活中。
二是要提高工作标准，更加严格要求自己，努力做到立足本职，敬业奉献；刻苦钻研，提高业务潜力，使自己能够更加准确地把握工作的发展方向，更好地找准工作定位，创新工作思路，自觉地超越过去、超越自我，开创工作新局面。
三是要提升能力，积极履职。对本职工作要同上级部门多沟通，多衔接，与其他乡镇单位多交流，熟练掌握各项任务的具体要求。经常性地深入群众，深入田间地头，了解工作落实中存在的具体问题，同时不断积累解决问题的经验、方法。面对工作中的新问题、新矛盾，不断解放思想，探求破解难题的新方法、新路径。
四是要严格要求自己，清正廉洁。毫不放松对自身的党性要求，严守纪律红线和法律底线，时时反思自身，防微杜渐，洁身自好，筑牢思想防线，时刻同错误思想和言论做斗争。
作风建设提升年心得体会2022篇11
为贯彻落实市委“作风能力提升年”活动部署要求，局党组邀请市委党校教授围绕关于作风建设的重要论述到我局进行了专题授课。教授在讲课中提到，爱国华侨陈嘉庚通过回国后的两顿饭，洞察出“延安作风”和“西安作风”的区别，指出中国的希望在延安。历史已经告诉我们，最终是共产党的“延安作风”打败了国民党的“西安作风”。
党的作风关系党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡，是我们党性质和宗旨的集中体现，也实实在在体现在每一位党员干部的具体工作和言行举止上。“延安作风”对新时期干部作风能力建设有十分重要的现实指导意义。
一是必须把理想信念是否坚定作为衡量干部作风能力的第一标准。坚定的理想信念，是延安作风的灵魂。和西安相比，延安的生活条件十分艰苦，奔赴延安的路途漫长又艰辛，甚至会有生命危险，但全国各地的进步青年仍然义无反顾奔赴延安，重要原因之一就是马克思主义科学理论的吸引力、感召力。延安时期的中国共产党人，高举爱国抗日旗帜，始终不渝坚持把马克思主义基本原理同中国革命实际结合起来，形成了毛泽东思想这面伟大旗帜，增强了马克思主义对于中国问题的解释力、说服力。心中有信仰，脚下有力量，对共产主义的信仰，对中国特色社会主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。作为一名人事干部，就是要把党性原则放在首要位置，旗帜鲜明讲政治，做到政治上绝对可靠、对党绝对忠诚，带头加强政治建设、履行政治责任，把“两个维护”落实到履职尽责的工作实践中；就是要坚持党管干部，严格执行党的政策和组织原则，从党和人民的事业出发，按照新时期好干部的标准选人、育人、用人，让干部感到组织的公道、公平、公正；就是要修养浩然正气，抵住诱惑，耐住寂寞，抗住歪风，不忘党员之初心，不丢做人之良心，办事讲政策不讲关系，讲原则不讲人情。
二是必须把全心全意为人民服务作为干部作风能力的第一要求。全心全意为人民服务是延安精神的本质。毛泽东同志在纪念张思德追悼会上说：“我们这个队伍完全是为着解放人民的，是彻底地为人民的利益工作的”。延安时期，以毛泽东、朱德为代表的共产党人，经常深入基层，深入群众进行调查研究，倾听群众的呼声，把群众的意见作为党和政府决策的依据，形成了“只见公仆不见官”的生动局面。作为一名人事干部，要以党和国家的事业发展需要为中心，涵养公道正派品格、心存甘为人梯精神，精确识人、选人、用人；要扑下身子、深入一线了解干部所思、所想、所愿，拓宽选人视野，创新培育方式，为干部成长搭梯子、建平台，想尽一切办法、调动一切因素，把最合适的人才选任到最合适的位置，最大限度激发全局干部的积极性、主动性、创造性；要树立主动服务意识，在工资变动、保险缴纳、职业发展规划等各方面提前做好解释，让人事工作更加透明公开，更加温暖贴心。
三是必须把艰苦奋斗作为干部作风能力的最好传承。自力更生、艰苦奋斗是延安精神的特征。延安时期，我们党面对国民党军事挑衅、经济封锁，自力更生、艰苦奋斗，从中央领导到普通的士兵，在贫瘠的土地上开创了革命事业的新天地。延安时期的艰苦奋斗给我们的启示就是通过实干，能把死路变活路，小路变大路，穷路变富路。作为一名人事干部，就是要按照党性最强、作风最正、工作最出色的要求，坚持真抓实干、务求实效工作理念，从严律己、当好标兵，努力做作风好的先锋和表率；就是要像做学问一样研究人事工作，吃透政策、吃透理论、吃透典型，对中央和省委市委决策部署，对局党组工作要求全面领会，对城市管理系统干部队伍各方面情况知根知底、烂熟于心；就是要乐于接受新事物、学习新事物、尝试新事物，在不碰触红线的前提下积极探索新做法，为城市管理事业高质量发展提供坚实人才保障。
作风建设提升年心得体会2022篇12
自交通运输局轰轰烈烈开展作风建设年活动以来，我积极、认真参加集中理论学习、工作中的实践学习、深刻领会上级文件和会议精神，使我对干部作风好坏的重要性有了深刻的认识和理解，并深刻体会到应该切实加强自身学习，养成良好的学习、工作、生活作风，时刻保持良好的形象。通过认真学习，我就此次作风建设活动有以下心得体会：
一、进一步提高认识。作风就是工作中一以贯之表现出来的态度和做法，它潜移默化影响着我们的思想，左右着我们的行动。干部作风建设是一个系统工程，就其具体内容来看，每一个方面都涉及到党和政府与人民群众的正确关系，都从不同的方面体现了党全心全意为人民服务的宗旨。
1、思想作风。如果没有人民群众的积极性和创造性，没有人民群众的首创精神，解放思想、实事求是就会失去不竭的源泉；
2、学风。马克思主义理论如果离开了群众的具体实践，就会成为空洞的教条，所提出的路线、方针和政策就不能符合人民群众的利益和要求，就要犯错误；
3、工作作风。如果脱离群众，就必然会出现形式主义和官僚主义等不正之风；
4、领导作风。如果脱离群众，也必然会出现独断专行、软弱涣散、自由主义等不正之风；
5、生活作风。如果脱离群众，忘记自己手中的权力是人民赋予的，不能正确认识和对待自己手中的权力。 如果我们不加强作风建设，任其发展，我们的事业不仅不能与时俱进，而且很可能与时俱退、与时俱变。也将会出现骄奢淫逸等消极腐败现象，使党的形象受到损害。
二、进一步加强学习。树立正确的政治立场、观点和方法，不断提高政治敏锐性，增强政治鉴别力。在学习方法上，要积极参加单位组织的集中政治理论学习，同时在保证学习时间上，要坚持业余时间自学与单位集中学习结合起来，认真学习党中央关于加强作风建设的重要论述，使学习教育贯穿于政府机关效能作风建设始终。
三、进一步深入排查。作为公路部门干部，我认为要认真分析梳理业务中特权思想方面存在的共性和个性问题，明确重点，落实责任，及时整改。必须改正一些不正确的观念，增强服务意识和责任意识，要真心诚意地对待群众，时时、事事、处处都要学会换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，
四、建设高素质队伍
是搞好作风建设从严遵守首要条件。
从严遵守重点抓两条，一是要严格执行，把“条例”作为每个干部最基本的行为准则。二是严格执行各项规章制度。必须严格按照制度要求来加强规范化建设，建立起有效的内部管理机制，来规范整个干部队伍作风。
五、树立良好形象是搞好作风建设的必然要求。要按照“人要精神，物要整洁，说话和气，办事公道”这四句话来改进我们的办事作风。一是人要精神。要珍惜[作风建设年心得体会3（共2篇）]自己的工作岗位和单位荣誉，做到纪律严、作风实、着装整齐、精神饱满。软、懒、散的状况必须坚决改变。二是物要整洁。做到办公场所干净整洁、办公秩序井然有序，物品摆放规矩整齐。脏、乱、差的面貌必须坚决改变。三是说话和气。要热情接待，态度和蔼，不摆架子，不耍态度，文明礼貌。四是办事公道。做到平等待人，不徇私情，不谋私利，公平办事。
作风建设提升年心得体会2022篇13
自全区作风建设年活动和“树新形象创新业绩”主题实践活动开展以来，按照街道的具体安排，我通过积极认真参加街道集中理论学习以及个人在工作中的实践学习，学习和领会胡_锦~涛总书记在中纪委七次全委会上的讲话精神，区委书记周维亮在视频会议上的重要讲话精神，深刻理解周书记“由民主张、由民管理、由民支撑、由民监督、由民评定”的由民作主的五个坚持，使自己对干部作风好坏的重要性有了深刻的认识，并深刻体会到应该切实加强自身学习，养成良好的学习、工作、生活作风，时刻保持街道干部的好形象。通过第一阶段的认真学习，本人就此次作风建设活动有以下心得体会：
一、提高认识，理解活动重要性是搞好作风建设的思想基础。 所谓作风，是工作中一以贯之表现出来的态度和做法，它潜移默化影响着我们的思想，左右着我们的行动。干部作风建设是一个系统，就其具体内容来看，每一个方面都涉及到党和政府与人民群众的正确关系，都从不同的方面体现了党全心全意为人民服务的宗旨。从思想作风看，如果没有人民群众的积极性和创造性，没有人民群众的首创精神，解放思想、实事求是就会失去不竭的源泉；从学风看，马克思主义理论如果离开了群众的具体实践，就会成为空洞的教条，所提出的路线、方针和政策就不能符合人民群众的利益和要求，就要犯错误；从工作作风看，如果脱离群众，就必然会出现形式主义和官僚主义等不正之风；从领导作风看，如果脱离群众，也必然会出现独断专行、软弱涣散、自由主义等不正之风；从生活作风看，如果脱离群众，忘记自己手中的权力是人民赋予的，不能正确认识和对待自己手中的权力。如果我们不加强作风建设，如果我们作风建设不能完全适应新形势新任务的要求，这将严重影响街道机关“由民作主、为民服务”作用的发挥和提高，如果任其发展，我们的事业不仅不能与时俱进，而且很可能与时俱退、与时俱变。也将会出现骄奢淫逸等消极腐败现象，使党的形象受到损害。
二、加强学习，夯实理论素质是搞好作风建设的理论基础。 坚持理论学习，树立正确的政治立场、观点和方法，不断提高政治敏锐性，增强政治鉴别力。在学习方法上，要积极参加单位组织的集中政治理论学习，同时在保证学习时间上，要坚持业余时间自学与单位集中学习结合起来，认真学习党中央关于加强作风建设的重要论述，学习贯彻胡_锦~涛总书记在中央纪委七次全会上重要讲话、同时现代管理知识、科技知识、社会管理和法律知识等相关内容的书籍、典型事迹等，使学习教育贯穿于政府机关效能作风建设始终。 三、深入排查，整改问题是搞好作风建设的基本途径。 作为街道干部要认真分析梳理本人在本业务上的特权思想方面存在的共性和个性问题，明确重点，落实责任，及时整改。必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强服务意识和干部的责任意识，对基层群众，我们要真心诚意地对待他们，时时、事事、处处都要学会换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想；在与群众交往、沟通时，一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮助他们解决所遇到的困难，满腔热情地为基层群众服好务，切实转变观念，转变作风，不断提高服务质量、办事效率和服务水平。 四、从严遵守，建设高素质队伍是搞好作风建设的首要条件。 从严遵守重点抓两条，一是要严格执行“四条禁令”，把“四条禁令”作为每个干部最基本的行为准则。二是严格执行街道的各项规章制度。必须严格按照制度要求来加强规范化建设，建立起有效的内部管理机制，来规范整个干部队伍作风。 五、从严要求，树立良好形象是搞好作风建设的必然要求。 要按照“人要精神，物要整洁，说话和气，办事公道”这四句话来改进我们的办事作风。一是人要精神。每一名干部都要珍惜自己的工作岗位和单位荣誉，做到纪律严、作风实、着装整齐、精神饱满。软、懒、散的状况必须坚决改变。二是物要整洁。每一个办公室都必须做到办公场所干净整洁、办公秩序井然有序，物品摆放规矩整齐。脏、乱、差的面貌必须坚决改变。三是说话和气。每位干部对办事的群众要热情接待，态度和蔼，不摆架子，不耍态度，文明礼貌。四是办事公道。每位干部服务群众，都要做到平等待人，不徇私情，不谋私利，公平办事。
作风建设提升年心得体会2022篇14
上星期参加机关干部作风建设会议上学习了一系列有关作风建设方面的文件和几位领导讲话后，深受启发，我认为，如何加强作风建设关键看我们工作做得怎么样，工作做的怎么样又取决于我们怎么样做工作，这就要求在工作和生活中对自己有更高的要求，下面，我结合自身的工作，谈本点自已的体会：
一、要进一步加强政治理论学习
政治理论学习是终身的事情，任何时候都不能放松。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，认真学习党的十八大和十八届五中全会精神，精读重点文章，及时学习领会党的文件精神，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实地做好各项工作。经济发展局承担的每一项具体工作，都是以服务为性质的，服务的主要对象是企业老板。要求我们每个人必须把服务作为基本职能，树立甘当配角、自觉服务的意识，日常工作中当好企业老板的服务员，做到一丝不苟，严谨认真，把自己的全部热情和精力投入到服务活动中去。这就要求我们具备较强的综合素质。要勤于思考，时时想企业老板之所想，谋企业老板之所谋，；要善于开动脑筋，增强创新意识和创新精神，把握发展趋势；要善于学习，保持强烈的进取心，不断加强各类知识的学习，坚持学有所用，学以致用的原则，带着问题学习，联系实际学习，深入进行思考，培养过硬的业务素质。
二、要进一步严格自身建设
作为经济发展局工作人员来说，就需要培养一种严谨的工作作风和良好的生活作风。在日常工作中，要保持谨慎的工作态度，任何工作要细致入微，做任何事情要反复斟酌，仔细考虑，特别是对领导和企业交待的任务，要认认真真地完成。工作上如果不注意摆正自己的位置，接人待物总是目中无人，高高在上，就会给人留下不好的印象，就会给园区抹黑。因此，在日常工作和生活中，要保持谦虚谨慎的作风，接人待物要讲和气，接地气，为人处事要真诚，说话办事要三思而行，时时处处保持一颗平常心，用自己的良好行为树立园区的良好形象。
三、要进一步提高工作能力和水平
加强学习，筑牢作风，归根结底是为了更好地促进工作。工作中埋头苦干，求真务实，提高效率，脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个机关干部的职责。树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。在工作中克服华而不实的工作作风，在工作中不讲条件，“埋头苦干、少说多做”，把每一项工作做实做细做好，全面提高效率。工作中还要深入实际，了解实际情况，做到心中有数；说实话，办实事，不做表面文章，不搞形式主义。把心思用在具体工作上，把精力放在具体干事上。上班时间坚决不做与工作无关的事。总之要实实在在做人，高效率的做事。
作风建设是一项长期的任务，既要坚持不懈、持之以恒地抓，更重要的是不能把这项任务变成“只刮风不下雨”的作秀，光喊口号而不去落实。我们每个人都应从现在做起、从我做起、从小事做起，对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的工作作风和“开拓进取、与时俱进”的精神风貌为园区经济发展添砖加瓦！
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