深入学习贯彻省十四次党代会精神心得体会(全文)

时间:2022-08-20 19:30:05 来源:网友投稿

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深入学习贯彻省十四次党代会精神心得体会(全文)

 

 深入学习贯彻省十四次党代会精神心得体会 xx 书记在省第四十党代会报告中指出,“要牢固树立实干导向,强化政绩观教育,驰而不息改进作风,严格落实中央八项规定及其实施细则精神,坚决整治形式主义官僚主义行为,引导党员干部把好作风弘扬在新时代”,这给组织工作提出了新的更高要求。这就要求组织部门要以打造忠诚干净担当干部队伍为目标,强化学习教育,加强能力建设,狠抓纪律作风,全面加强自身建设,为深入推进全面从严治党,打造高素质干部人才队伍提供强有力保障。

 一、坚持思想建部,锻炼忠诚党性 讲政治是组工干部的立身之本,对党绝对忠诚是组织部门的先天属性。从认真落实“三会一课”制度,规范党内组织生活抓起,制定下发了机关干部职工年度学习计划,采取部班子成员领学、周二集中学习研讨、组办自主学习、党员轮流上党课、部领导定期抽检学习笔记等有效形式,引导组工干部树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,时刻绷紧政治纪律和政治规矩这根弦,严格政治站位,展现政治担当,把对党忠诚作为组工文化的精神内核,作为组工干部的精神标识,不断提升思想政治觉悟,以对党忠诚之心,选好对党忠诚之人,尽到为党护党之责。

 二、坚持公道立部,弘扬组工特质 公道正派是组织工作的生命线,是组工干部最重要的职业操守。以严格执行《干部选拔任用工作条例》和《党委(党组)讨论决定干

 部任免事项守则》为着力点,从严把控动议审查、任前把关、民主推荐、组织考察、意见征求等关口,引导组工干部树立公心,消除个人私心杂念、公道、公平、公正对待每名干部;秉公用权,严格按规矩办事、按政策办事、按程序办事,客观考察评价干部,有理有据向党委提出干部使用建议,真正对党负责、对事业负责、对干部负责、对自己和家庭负责;敢于担当,敢于坚持原则,敢于动真碰硬,旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责,真正让党员干部找到家的感觉,增强对组织的信任感和归属感。

 三、坚持能力强部,狠抓工作落实 能力素质是干好工作的前提基础。把组工干部能力素质提升作为自身建设的必然要求,建立了新老干部传帮带制度,业务知识定期交流探讨制度,引导组工干部树立正确的事业观、政绩观,涵养敬业奉献的良好品格,发扬“安、专、迷”精神和工匠精神,乐于学习,善于钻研,勇于实践,勤于进取,做到履职尽责兢兢业业,份内工作心中有数,政策法规了然于胸,基层情况随时掌握。

 四、坚持纪律正部,彰显过硬作风 “组工干部没有天然免疫力,从严治部,从严带队伍,一刻也不能放松”。坚持日常管理从严,建立层级负责、责任到人的工作机制和失误责任追究制,从严要求,严格管理,防微杜渐。坚持执纪监督从严,建立组工干部定期约谈制度,对于发现的出现问题及时批评提醒,防微杜渐。落实党风廉政“一岗双责”制度,抓好关键岗位、重点工作落实监督,做到了廉洁自律逢会必讲,引导组工干部把信任当

 作责任、把严管当作厚爱,自觉接受监督,始终保持清正廉洁的政治本色,树立良好形象。

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