培养年轻干部心得体会1

时间:2022-08-23 09:15:05 来源:网友投稿

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培养年轻干部心得体会1

 

 培养年轻干部心得体会 1 年轻党员干部充满生机活力,富有干事激情,是党的事业发展的生力军。但不少年轻党员干部是“三门干部”“大楼干部”,缺少政治生活锤炼,缺乏乡镇基层经历,缺失艰苦环境磨砺,导致政治定力不足、群众语言不熟、工作方法不多。为加快培养造就信念强、素质优、能力好的年轻党员干部,要让“墩墩苗”成为其成长成才的“必修课”。

  注重实践,以政治生活长志气、硬正气。年轻党员干部要严肃认真过好党内政治生活,用好组织生活,达到“三个成效”。一是坚定理想信念。主动接受理论教育、党性教育,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,站稳政治立场,永葆忠诚本色。二是坚守优良传统。认真执行民主集中制,严格按程序办事、按规则办事、按集体意志办事;规范开展批评和自我批评,敢于揭短亮丑、红脸出汗。三是坚持清正廉洁。严守党的政治纪律和政治规矩,严防麻痹心理、试探心理、侥幸心理,自觉守好第一次,管好朋友圈,树立好形象,永葆青春正气。

  注重实干,到乡镇基层接地气、除浮气。年轻党员干部深入乡镇基层要克服三种心态:“跳板”心态,沉迷于提拔晋升,仅为追求履历完整而下基层;自满心态,高高在上,自以为是,甚至对他人肆意吆喝、指手画脚;浮躁心态,急于证明自己的能力和水平,却对具体任务虚与委蛇、虎头蛇尾。年轻党员干部要把乡镇基层作为读懂“乡土中国”的窗口,做到三个学习:向群众学习,通过“心贴心”交

 流,“面对面”沟通,理解群众语言,了解社情民意;向村干部学习,掌握处理矛盾纠纷的方式方法,维护班子团结的工作艺术;向基层先进典型学习,培树一心为民的情怀、永远奋斗的韧劲。

  注重实战,在艰苦环境炼胆气、扬锐气。年轻党员干部要用好“三个平台”,提升能力素质。一是定向支援平台。抓住援藏、援疆、援陕及苏北帮扶等岗位机遇,主动报名、踊跃参与,到艰苦环境中锤炼品质、磨练意志、提升境界、增强素质。二是重要岗位平台。年轻党员干部要围绕“产业强市,实干兴市”发展定位,积极投身到招商引资、环保安监、乡村振兴等岗位工作中,勇当“热锅蚂蚁”,接受“千磨万击”,经受淬火磨砺,实现百炼成钢。三是特殊任务平台。年轻党员干部要积极参与到新冠肺炎疫情防控、抗洪防汛等急难险重任务中,到灾害一线践初心、担使命、经风雨、长才干。

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