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创新国有企业基层党组织建设探析与思考
摘 要：随着社会主义市场经济的发展和国有企业改革的深化，新形势、新情况和新问题不断涌现，困难与希望出现的同时，也带来了挑战和机遇，国有企业基层党组织建设的创新已迫在眉睫、势在必行。推进国有企业党建工作改革创新，是国企改革发展的重要内容和重要保证，需要我们在党建工作的理念、机制和方式方法等方面不断改革创新，对于推动经济健康发展、社会和谐进步有着十分重要的现实意义和实践意义。
关键词：国有企业；基层党组织建设；创新；
中途分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2014）-07-00-01
创新，是国有企业发展的动力和灵魂，也是深化改革、科学发展的客观要求。国有企业作为国民经济的支柱，要发挥主导作用和引领作用，不断完善社会主义市场经济体制，必须坚持以科学发展观为指导，以改革创新精神加强国有企业基层党组织建设，为国有企业改革、发展、稳定提供思想保证、政治保证和组织保证。
一、创新国有企业基层党组织建设的必要性
面对新形势、新任务，一方面，很多国企基层党组织建设已经有很多不适合当前的发展，需要创新。另一方面，在国企基层党建实践和研究中已经有很多的成功探索，需要我们进一步吸收、消化再创新。
就国有企业而言，随着产权多元化改革的深化、经济组织结构和生产经营活动方式的变化，党建工作有不少现实问题需要我们去研究、去破解。应该清醒地认识到，我们既要继承和发展在长期党建实践中形成的思想方法和工作方法，又要学习运用辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观和方法论，积极运用现代管理学、组织学、心理学和信息网络技术等现代科学方法，以找到解决现实问题的有效办法和途径，以提高基层党建工作科学化水平。
二、关于创新国有企业基层党组织建设的思考
从国有企业基层党建的创新内容上来说，一是基层党组织在实现推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的基本任务中的创新；二是基层党组织在解决遇到的难题上的创新；三是基层党组织自身改革中的创新。从创新理念、机制和方法上来看，可重点在以下三个方面来着手基层党建中的自主创新：
（一）理念创新。首先，要积极发挥党在国有企
业中的领导作用，转变国有企业党组织发挥核心作用的方式；其次，要树立以人为本的工作理念，引导员工树立服务大局，促进企业和职工的共同发展。再次，要借助企业文化精神，利用报纸、内刊、广播、网络、电视台等有利媒介，深入挖掘先进典型和先进事迹，努力提高国有企业党建思想政治工作的科学化水平。
（二）机制创新。一是创新人才使用机制，坚持“党管人才”，构建人才考核竞聘制度，鼓励“H”型双通道分流互动，让综合管理型人才和技术型人才都有畅通的渠道实现自己价值。二是要创新保障机制，加大企业党建思想政治工作的经费保障，提供人力、物力等其他方面的保障，保证党建思想政治工作顺利开展。三是创新载体，构建服务经济中心的活动机制。对现有党建工作各项制度、规定等资源，重新进行整合优化，使基层党组织建设更加规范化、制度化、系统化。
（三）方法创新。要坚持用发展的眼光，不拘泥于现有模式，运用形式多样的方法方式，在活动内容上找准着力点，活动领域上找准突破点，活动方法上找准结合点。比如，在学习教育方式转变上，中心组学习要以讨论为主，切实提高班子解决企业实际发展难题的能力。在组织生活类的方式上，探索开放组织
生活，广泛吸纳企业内外部党组织、党员、入党积极分子和党外职工群众参与。在创新党员教育管理机制的途径和方法上，重视运用信息技术手段加强党员教育管理，拓宽党员受教育渠道。
三、结语
总的来说，国有企业基层党组织的创新是一门科学，有其客观规律和特点，我们必须以改革的精神，在实践中积极探索，不断研究新规律，妥善解决新问题，坚持用全面的、发展的、运动的眼光去看问题，在发展中解决问题。创新国有企业基层党建工作，推动企业科学发展，任重而道远。同时，我们还要进一步解放思想、转变观念，与时俱进、大胆创新，坚持群众路线，从群众中来，到群众中去，用科学发展观来统领我们的思想，在新的实践中勇于探索研究出新的有效途径和方式，努力创新出与新形势、新任务相适应的基层组织建设新机制，推动国有企业基层党组织建设迈上新台阶，为经济的健康稳定发展做出新的贡献。
参考文献：
[1]赵斯勤. 《创建国有企业党建工作》， 《党的建设》
[2]罗荣辉.《加强国有企业基层党组织建设的思考》，《党建研究》
[3]杜明亮.《积极探索国有企业党建工作途径》，《党建研究》
[4]甘国宾.《谈谈创新国有企业基层党建工作机制》，《求实》
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