下面是小编为大家整理的党风廉政谈话（范文推荐）,供大家参考。
党风廉政谈话
廉政谈话是党内监督的一项基本制度，是预防腐败的一种手段。廉政谈话作为一项制度时间不长，是《中国共产党党内监督条例(暂行)》正式予以确认的。以下是 pincai 小编为大家搜集整理的，欢迎借鉴与阅读!
党风廉政谈话(一)
今年以来，海州区纪委在把握运用监督执纪“四种形态”过程中，加大廉政约谈、诫勉谈话、谈话函询力度，重点针对党员干部出现的苗头性和倾向性问题，及时抓小纠偏，把廉政谈话函询当作落实“红脸出汗”的重要方式，坚持廉政谈话函询等工作常态化、规范化，有效解决了党员干部中存在的苗头性、倾向性问题和轻微违纪问题。1 至 7 月，海州区共对 596 名驻在部门的党委(组)班子成员、中层以上干部等进行“面对面”廉政约谈，其中诫勉谈话 22 人次，函询谈话 11 人次，干部任前廉政谈话 96 人次，警示约谈 30人次，巡察约谈 28 人次，日常约谈 409 人次。
为规范廉政谈话函询工作机制，提升廉政谈话函询的数量与质量，海州区制定完善了《关于对区管党员领导干部进行廉政谈话函询的暂行办法》、《海州区“一案双查”实施办法(试行)》等制度，明确约谈时间、约谈对象、约谈内容及约谈方式，并结合年初的巡察整改、四风整治、信访查办等工作，认真梳理各单位在落实党风廉政建设主体责任、个
人履行“一岗双责”和作风建设方面存在的突出问题和薄弱环节，为约谈做好充分准备，提高廉政谈话的针对性和有效性。
在廉政谈话中，有的同志在纪律方面有把握不准的事，当场向纪检组咨询。面对谈话对象的困惑，海州区强化学习认识，区纪委常委会带头专题学习研讨，通过工作例会、学习会等，向全区纪检干部解读宣传“四种形态”，引导全体纪检干部认清形势任务，转变观念和纪律审查方式，做到把纪律规矩挺在前面。同时，针对工作中“不敢谈、不想谈、不会谈”的问题，区纪委专门组织纪检监察业务培训会，对全区 100 余名纪检干部进行培训，并提出相应的意见建议。
据悉，自推行廉政谈话函询制度以来，海州区从各单位党政主要领导到一般党员干部，从镇街、开发区、区直单位到“七站八所”、村(社区)“两委”，层层建立起“一对一”的廉政谈话函询机制，基本形成廉政谈话函询的网格化工作全覆盖。
党风廉政谈话(二)
市党委副书记、纪委书记邹焰峰主持召开市纪委廉政谈话专题会议，与新当选的纪委委员和各乡镇(场)街道、市属各部门纪检干部，就强化廉政自律意识、增强拒腐防变能力、正确使用手中权力，教育、挽救、保护党员干部进行集体谈话。
会上，新当选的纪委委员和各乡镇(场)街道、市属各部门纪检干部进行了应知应会基本知识闭卷测试，集中观看了电教片《蜕变之“独立王国的灭亡”自治区公安厅原党委委员、副厅长违法违纪案件警示录》，参观了自治州反腐倡廉教育基地，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线、聚焦监督执纪问责主业，用铁的纪律打造一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。
邹焰峰在会上表示，全市纪检监察干部要修身养德，在党言党、在党忧党、在党为党，始终对党忠诚。要改进作风，在履职尽责上下功夫;要带头清廉，以群众口碑为天平，做政治上的“明白人”、经济上的“干净人”、作风上的“正派人”;要立身固本，以强烈的历史责任感、深沉的忧患意识，坚韧顽强的意志品质，自觉履行好职责，在新岗位上为库尔勒市的党风廉政建设和反腐败斗争作出新贡献