下面是小编为大家整理的开展谈心谈话活动情况汇报（完整）,供大家参考。
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收费站 开展谈心谈话活动情况汇报
根据豫高司安新办【2011】
74 号《关于开展领导干部谈心谈话活动的通知》 文件精神及要求， 我站高度重视， 合理安排谈心谈话时间， 圆满完成了 各项工作任务， 现将我站开展谈心谈话活动情况汇报如下：
一、 基本情况 。
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站现有职工 161 人， 请长期病假及产假的共计 10 人， 参加谈心活动 151 人。
二、 主要内容和做法 （ 一）
高度重视， 周密安排 为保证谈心活动取得实效， 活动开展前， 我站成立了 谈心活动领导小组。
召开了 站务会， 站领导传达了 关于谈心活动的文件，强调谈心活动的意义， 并结合我站的实际， 做了 精心部署、 明确了 责任和分工， 并对如何组织搞好谈心活动， 提出了 谈心要求。
（ 二）
明确责任， 确保谈话层面 我站谈心谈话的方式和层面包括：
集中谈话和个别谈话相结合； 站领导与各值班站长谈心； 站领导与班组职工谈心。
（ 三）
内容广泛， 措施得当 我站围绕“交流思想、 增进了 解”、“广纳意见、 扩大民主”、“查找问题、 改进工作”、“关爱帮扶、 促进和谐的目 标要求， 积极开展了 谈心活动。
谈心地点一般在办公室或会议室。
（ 四）
认真开展、 注重实效 在活动开展过程中， 注重谈心的真实性， 注重谈心内容的深刻性。
注重谈心气氛的和谐性。
使谈心谈话活动落实到实处。
三、 谈话收到的主要工作意见和建议
一是。
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站作为省界大站， 各个岗位工作劳动强度大， 职工希望在工资能体现多劳多得， 激发工作积极性。
二是适当提高职工的劳保待遇。
三是目 前因职工请长期病假的较多以及每月 都需要有休公休的人员 ， 造成人员 紧张情况出现， 适当补充人员 缓解人员 紧张。
四、 落实整改措施 1、 对谈心活动中涉及的问题及意见建议， 领导班子召开专题会议， 进行研究。
2、 在谈心过程中对反映的问题和困难力所能及的帮助解决，不能马上解决的， 要求做深入细致的思想工作， 进行耐心的说明和解释， 并上报相关部门。
力求谈深、 谈透， 真正解决问题。
五、 下一步工作计划 进一步开展好干部职工谈心谈话活动， 领导班子主动与 班子成员 和干部职工交心谈心， 并将谈心谈话活动常态化， 充分听取广大干部群众的意见建议。
通过谈心谈话， 督促广大干部职工在思想上重视领导班子和领导干部查找问题、 改进工作， 增强责任意识。
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收费站 2011 年 8 月 31 日
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