下面是小编为大家整理的廉政谈话记录廉政提醒谈话提纲例文,供大家参考。
廉政谈话记录廉政提醒谈话提纲范文
廉政提醒谈话提纲
一、请介绍一下今年以来，你公司党组织落实落实全面从严治党主体责任状况，都做了哪些工作？
结合总支特点制定了“关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施办法〞，明确领导干部责任分工，全体领导干部签订了“清廉从业承诺书〞，重点岗位人员签订了“重点岗位人员清廉从业承诺书〞。
二、五一、端午、中秋、国庆，集团公司纪委都提出了落实落实中央八项规定精神的有关纪律要求，你们是怎么传达落实落实的？
在每个节前组织召开全体领导干部、科长及重点岗位人员参加的班子扩展会，传达公司纪委提出的相关要求，并结合部门管理工作特点，对重点岗位人员提出具体工作要求。
三、就本单位而言，存在廉政风险的业务流程和岗位有哪些？采纳的防范措施有哪些？
存在廉政风险的业务流程和岗位主要有两类：一是参加战略部组织的设备设施大修招投标工作的人员，二是参加外协供方审核及管理的人员。
采纳的防范措施：对参加招投标人员履行授权管理程序，对授权人员提出明确工作要求，严格执行招投标相关规
定及流程；对外协供应商进行了工作承诺，严禁我们的外协管理人员单独与供应商进行工作接触，严禁接受或参加供应商的宴请、礼物或聚会等。
四、你单位在落实落实民主集中制、执行“三重一大〞集体决策程序方面都是怎么做的？班子成员在集中讨论过程中发表看法是否充分？
对涉及“三重一大〞的科级干部选拔、技术专家评聘方面，严格执行公司管理规定，履行民主推举、视察，讨论决定，任职公示等程序；每位班子成员均在集中讨论过程中充分发表看法，给出合理建议并形成记录。
五、职工群众反映比较激烈的有关党风廉政建设方面的问题有哪些？
有员工反映，公司及总支展开的廉政警示教育相关活动，不应该仅局限于党员领导干部和重点岗位人员，应该让一般职工群众也参加进来；公司及部门应多关注调整下来的科级人员思想动态，做好沟通和疏导工作。
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